Surullista on lukea jatkuvasti mielipiteitä ja kommentteja ahneista ja moraalittomista hoitajista...
Työtaistelun todellinen syy taitaa olla monelta hukassa. Ihmiset oikeasti luulevat, että rahankiilto silmissä näitä korotuksia vain haetaan ja että ne ovat aivan valtavia ja kohtuuttomia. Tehyn ajama 2200 euron peruspalkka ei kuulosta minusta kohtuuttomalta?! Vai olenko väärässä?
Työtaistelua ei käydä vain, koska on kivaa saada tilipussiin lisää rahaa. Tämän hetkinen tilanne sairaaloissa, siis tilanne ihan ilman työtaistelua, on jo paikoin katastrofaalinen. Joskaan siitä ei kukaan halua julkisesti puhua. Siitä, että jo nyt POTILAITA KUOLEE VIIKOITTAIN HOITAJAPULAN TAKIA!!! Liian usein esim.lonkkansa murtaneen mummon leikkauksen peruuntumisen syy on potilaan kuoleminen vuodeosastolle keuhkoveritulpan tai muun LIIAN PITKÄN ODOTUKSEN aiheuttaman komplikaation vuoksi. Koska ei ole tarpeeksi hoitajia hoitamaan kaikkia päivystystöitä ajoissa. Tästä ei todellakaan kukaan halua puhua.
Tehy ajaa kilpailukykyisempää palkkaa alalle, jotta nykyinen hoitajapula saataisiin kuriin, ihmisiä alalle ja toimet täytettyä. Nykyinen kiire ei johdu siitä, että henkilökuntamitoitukset olisivat vääriä, vaan siitä, ettei näihin paikkoihin ole tulijoita ja jäljellä olevat hoitajat yrittävät vajaalla henkilöstöllä pärjätä. Leikkauksia supistetaan jatkuvasti ja jonot kasvavat ja ellei palkkoja saada kuntoon, tilanne tulee pahenemaan todella mittavasti!
Me emme siis itsekkäistä syistä ainoastaan hae palkkoihimme korjausta, vaikka toki sekin on tosiasia ja yksi syy muiden joukossa, mutta päällimmäinen syy on kollegojen tarve ja huoli terveydenhuollon tulevaisuudesta jos nykyinen kehitys jatkuu.
Työtaistelun todellinen syy taitaa olla monelta hukassa. Ihmiset oikeasti luulevat, että rahankiilto silmissä näitä korotuksia vain haetaan ja että ne ovat aivan valtavia ja kohtuuttomia. Tehyn ajama 2200 euron peruspalkka ei kuulosta minusta kohtuuttomalta?! Vai olenko väärässä?
Työtaistelua ei käydä vain, koska on kivaa saada tilipussiin lisää rahaa. Tämän hetkinen tilanne sairaaloissa, siis tilanne ihan ilman työtaistelua, on jo paikoin katastrofaalinen. Joskaan siitä ei kukaan halua julkisesti puhua. Siitä, että jo nyt POTILAITA KUOLEE VIIKOITTAIN HOITAJAPULAN TAKIA!!! Liian usein esim.lonkkansa murtaneen mummon leikkauksen peruuntumisen syy on potilaan kuoleminen vuodeosastolle keuhkoveritulpan tai muun LIIAN PITKÄN ODOTUKSEN aiheuttaman komplikaation vuoksi. Koska ei ole tarpeeksi hoitajia hoitamaan kaikkia päivystystöitä ajoissa. Tästä ei todellakaan kukaan halua puhua.
Tehy ajaa kilpailukykyisempää palkkaa alalle, jotta nykyinen hoitajapula saataisiin kuriin, ihmisiä alalle ja toimet täytettyä. Nykyinen kiire ei johdu siitä, että henkilökuntamitoitukset olisivat vääriä, vaan siitä, ettei näihin paikkoihin ole tulijoita ja jäljellä olevat hoitajat yrittävät vajaalla henkilöstöllä pärjätä. Leikkauksia supistetaan jatkuvasti ja jonot kasvavat ja ellei palkkoja saada kuntoon, tilanne tulee pahenemaan todella mittavasti!
Me emme siis itsekkäistä syistä ainoastaan hae palkkoihimme korjausta, vaikka toki sekin on tosiasia ja yksi syy muiden joukossa, mutta päällimmäinen syy on kollegojen tarve ja huoli terveydenhuollon tulevaisuudesta jos nykyinen kehitys jatkuu.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Luulekko, että hoitajapula loppuisi 25 %.n palkankorotuksista?
Tosiasiassa terveydenhuollon on vähennettävä hoitajien määrää vähintäin 20 % jotta palkkarahat riittäisivät jatkossa.
Lisää liksaa, lisää kiirettä, näinhän se menee.
+ Lomautuksia päälle.
Rahaa on tässä maassa, nyt ei ole kyse siitä että hoitajille tulevat korotukset otetaan jostain muusta pois. Tähän tarvitaan se hallituksen tuki, eli valtion vastuu, josta kovasti puhutaan. Kunnat eivät todellakaan yksin korotuksista selviä, se on fakta. Kunnallisveron nosto on tietysti yksi keino, jonka todellista arvoa kukaan ei toivottavasti huomaa vasta sitten kun julkinen terveydenhuolto ajautuu lopulliseen kriisiin.
Tällä hetkellä sairaanhoitopiirit ovat käyttäneet kummeniä ellei satoja tuhansia euroja työtaisteluun valmistautumiseen ja potilassiirtoihin. Näihin löytyy kyllä rahaa. Eli tahdosta on edelleen kyse, ei resursseista.
Veikkaan ei lopu - kysymys on loppujen lopuksi jostain muusta kuin pelkästä rahasta...
Pointti 1) Esimerkiksi sairaanhoitaja koulutukseen on ymmärtääkseni jatkuvasti enemmän hakijoita kuin mitä on aloituspaikkoja. Palkkaushan on jo tässä vaiheessa varsin hyvin tiedossa.
Pointti 2) Englannissa maksetaan hoitajille parempaa palkkaa - kuten jotkut hoitajatkin muistavat pointata. Miksi sitten hoitajia pitää rekryoida Suomesta ja muista maista asti ? Eikö tämä parempi palkka houkuttelekaan paikallisia, Englannissa on sentään 60 milj. asukasta...
Tutkitusti parempi palkka tyydyttää palkansaajan mieltä muutaman kuukauden...
Onko töiden organisointi, työn mielekkyys jne. issuet kaikki OK ? Vaikuttavatko nämä miten paljon ? Ainakin osittain tämä työn raskaus on ollut esillä - mitä sille olisi tehtävissä ? Raha ei ole paras keino ratkaista työn raskautta - "vaikka laitetaan puolet lisää", niin raskaus työn suhteen säilyy samana.
Toisekseen, sairaanhoitaja ei keskimäärin Suomessa naisvaltaiseksi alaksi ole edes hirveän huonosti palkattu - jos suurin osa lähtisi muille aloille niin vaarana on että päätyvät sellaisille aloille, joista ei saa sitäkään palkkaa mitä hoitajille maksetaan.
Eriasisa on tietenkin ne jotka kouluttautuisivat sellaisille aloille, mistä perinteisesti yleensä maksetaan hyvin - näissä on yleensä takana myös ylempi korkeakoulututkinto. En kuitenkaan usko, että yht'äkkiä meillä olisi suurin osa lakimiehiä, lääkäreitä, dipl.inssejä jne.
Ihmisten oma kiinnostuskin ratkaisee ja opiskelemaan ja töihnkin pitää päästä - ei kumpaankaan niin vaan mennä, ts. kyse on myös omasta kompetenssista.
On hyvin vaikeaa saada tätä pointti perille, että tällä hetkellä työn tekee raskaaksi se, että me teemme monen hoitajan työt, kun tekijöitä ei ole. Kun niitä saataisiin, työn mielekkyys nousisi, kun sinulta ei vaadittaisi mahdottomia joka ikinen päivä ja ylityöt ja pitkät vuorot vähenisivät.
Itse nautin työstäni todella paljon, kun vaan saisin tehdä sen niin hyvin kuin osaan. Mutta tällaista mahdollisuutta ei aina ole, kiireen vuoksi on jostain tingittävä. Toki muitakin epäkohtia työn organisoinnissa on olemassa, ei varmaan ole paikkaa jossa näin ei olisi, mutta se on ihan toinen asia - ei kaikkea voi saada kerralla kuntoon. Tällä kertaa lähtökohta on tämä, että hoitajia saataisiin lisää, jatkuva kiire pois ja sitten kun olisi taas voimia ja aikaa keskittyä muuhunkin, olisi mahdollisuus puuttua muihin epäkohtiin. Nyt siihen ei ole aikaa. Eikä voimia.
Tämä palkka, jota ajamme, ei todellakaan itsessään ole tae työtyytyväisyyden lisääntymiselle, mutta riittävä henkilöstömäärä on. Tämä on vain keino sen hankkimiseksi.
Se miksi hoitajia ei ole, on minullekin mysteeri, koska todellisuudessahan koulutettuja sairaanhoitajia todellakin on yli oman tarpeen. Mutta jostain syystä he eivät hakeudu alalle, tai päätyvät ulkomaille tai yksityiselle sektorille. Hyvin monet, lähes kaikki sanovat syyksi palkan. Se vaan on niin.
Kohta 1;Hakijoita on... so what? Mutta tekijöitä vaan kun ei ole.
Kohta 2;Suomalaista hoitajaa jonka ammattitaito ja työmoraali on korkea, osataan arvostaa englannissa.
Tutkimattakin on selvää että myös palkka houkuttaa tekijöitä.Tämän alan keskipalkasta puhumalla vääristät tosiasioita.Sairaanhoitajan työstä on mm.säästöihin vedoten ja epäpätevän johdon ansiosta tehty kohtuuttoman raskasta mutta vaikka työolot saadaan kohtuullisiksi ei se poista erikoissairaanhoidossa vaadittavaa koulutusta ja vastuuta.
Veikkaamalla on yhteiskuntaa huono rakentaa.
PS. EN ole hoitoalla.
Kyse ei ole tahdosta vaan nimenomaan rahasta. Jos vertaat hoitsujen vaatimien palkankorotusten suuruusluokkaa ja muutaman potilaan kuljetusta ja hoitoa ulkomailla, niin voit vaikka huomata, että näillä rahasummilla ei ole juuri mitään tekemistä keskenään.
Valtio ei tule apuun, se ei tietääkseni ole osapuolena neuvottelupöydässä. Tämä homma kaatuu kuntien niskaan ja sillä hyvä. Kiitän ja kumarran, koska olen itsekin kuntatyönantajan palveluksessa, alalla, jossa varmasti rahat nipistetään entistäkin pienemmiksi, jotta hoitsujen palkat saadaan maksettua. Eli hoitajien korotukset tulevat nimenomaan olemaan jostakin muusta pois.
Johan olet täys PÄSSI, jos noin kuvittelet.
Kun kuntien palkkamäärärahat ovat mitä ovat, niin 25 %.n palkankorotus tietää VÄHINTÄIN 20 %.n tarvetta VÄHENTÄÄ työvoimaa, jotta jäljelle jäävien palkat voitaisiin maksaa.
Miten tämä korotus toisi lisää työvoimaa alalle?
En ymmärrä typerää logiikkaasi lainkaan, vai onko tämä sitä kuuluisaa naisen logiikkaa?
"Eihän me uutta ydinvoimalaa tarvita, kun säköä saa pistorasiasta" ;-)
Hei HALOOO!!!
Vain 2 % hoitajista työskentelee ulkomailla.
Mitä oikein ajat takaa?
Ei kiristämällä ole ennenkään lisää liksaa saanut, miksi siis nytkään saisi?
Tämähän se vaara momentti on - ja jos kuten todennäköistä on tulevaisuudessa myös yksityistämiset tulevat terveydenhuoltosektorilla lisääntymään ja veikkaan että "siellä puolella aitaa" myös ns. tuottovaatimukset (eivät ihan kirjaimellisesti - koska eivät ole yhteismitalliset esimerkiksi teollisuuteen) ovat toisenlaiset kuin puhtaasti kunnallisella puolella...
Siis, sanoisin, että liika on liikaa ja liian vähän on liian vähän - mitä palkankorotuksiin tulee...
...asenteesi ja ajatuksesi eivät ole samat kuin työnantajallasi. Jos ovat, hakeutuu tämä maa tarkoituksellisesti tilanteeseen, jossa ihmisten terveyttä ei enää julkisella terveydenhuollolla voida taata. Jos lähtökohta on se, että hoitajien palkkoihin menevät kustannukset on hamaan tulevaisuuteen tarkoitus pitää vakiona, on terveydenhuolto tuomittu. Kiitän ja kumarran.
Lain mukaan, mikäli kunta ei selviä terveydenhuollon järjestämisestä, siirtyy vastuu siitä valtiolle. Valtion vastuuta ei voi tästä asiayhteydestä irroittaa.
Puhut muutamasta potilassiirrosta. Ei ole kyse muutamasta, on kyse tuhansista. Vai mihin luulet potilaiden häviävän niiltä osastoilta, joita on suljettu? Syöpäleikkauksia yksinään on siirretty yliopistosairaaloista kymmenittäin, per sairaala. Näihin ynnätään äärimmäisen kalliit ulkomaille siirrot. Jos olisi olemassa todellinen halu neuvotella ja ratkaista tämä tilanne, ei näin mittaviin toimenpiteisiin olisi ryhdytty.
Resurssien kohdennus on tässä avainasemassa, ei rahavirtojen pitäminen vakiona.
Kohta 1) Herää tietenkin kysymys, että ns. hakeutuuko osa kokonaan väärälle alalle alunperinkin - ja pettyy syystä tai toisesta ? ja mitä hoitajapulaan tulee niin kumuloituuko puute hoitajista enemmän ns. perustekijöistä vaan enemmän erikoispuolella ? Ohjataanko resurssointia oikein ?
Kohta 2) Vaikka arvostusta suomalaisia kohtaan olisikin, niin poistaako se sen pointin, että houkutteleeko tämä ns. korkea palkka paikallisia ? Kyllä 60 miljoonan ihmisen joukosta luulisi löytyvän ammattitaitoisia ja työmoraalisiakin ihmisiä. Vaikka suomalainen olenkin - ja ylpeä siitä, niin en sentään usko meidän niin ylivertaisia olevan.
Ja suhteutapa se korkea palkka paikallisiin kustannuksiin.
En tietääkseni puhunut mistään keskipalkasta vaan palkasta yleensä. Ja vaikka puhuttaisiinkin keskipalkasta, niin keskipalkka se on keskipalkka muillakin aloilla. Muillakin aloilla palkkahaitarissa on eroja ja kokonaispalkassa on enemmän tai vähemmän erilaisia lisiä - eivät sairaanhoitajat ole tässä suhteessa mitenkään erityisasemassa.
Tai mainitse referenssiksi muutama ei-akateeminen ala, jossa peruspalkka tai keskipalkka on merkittävästi parempi kuin sairaanhoitajilla...
...on se ratkaisu, että palkkojen noustessa hoitajien määrää vähennetään, on tuloksen katastrofi. Koska se ei ole mahdollista. Mitoitusta ei enää voi pienentää, sillä potilasmäärät vain kasvavat.
Vaalien alla hoitajien palkankorotukset luvattiin tulevan valtion avustuksista. Nyt ei saa puhua mitään siihen suuntaankaan. Yhtäkkiä onkin mahdotonta selvitä siitä, mitä vaalien alla luvattiin. Noloa.
Pässi mikä pässi, mutta huolissani tulevaisuudesta, olen pahoillani siitä. Ehkä olen tyhmä blondi, mutta tämä tyhmä blondi saattaa olla juuri se idiootti joka yrittää sinunkin nahkasi pelastaa kun olet vuotanut 20 litraa verta ja sisuksesi ovat riekaleina. Toivottavasti silloin osaat arvostaa sitä, että sinun henkesi vuoksi olen tehnyt 24 tunnin työvuoron ilman taukoja. Ja muistat lämmöllä myös sitä toista potilasta, joka sinun ollessasi leikkauksessa kuoli odottaessaan leikkausta, koska ylimääräisiä hoitajia ei ollut eikä heitä mistään saatu. Ja huolimatta siitä, että pidät minua typeränä, olen joka päivä onnellinen että pelastuit.
kukaan ei ole sanonut että: "Vaalien alla hoitajien palkankorotukset luvattiin tulevan valtion avustuksista."
Jos todella tehyn plm ja lm tuollaista asiaa jäsenilleen hokevat ovat he täysin sumuttaneet jäseniään.
"Lain mukaan, mikäli kunta ei selviä terveydenhuollon järjestämisestä, siirtyy vastuu siitä valtiolle. Valtion vastuuta ei voi tästä asiayhteydestä irroittaa."
Totta, mutta sitä ennen pitää kuntien todellakin tehdä kaikkensa asian eteen eli säästää kaikessa muussa mahdollisessa. Valtio tulee apuun vasta, kun kunta on vararikossa. Tämän minä näen sitten omalla työpaikallani. Jos työpaikkaa yleensä kohta on.
"Puhut muutamasta potilassiirrosta. Ei ole kyse muutamasta, on kyse tuhansista. Vai mihin luulet potilaiden häviävän niiltä osastoilta, joita on suljettu? Syöpäleikkauksia yksinään on siirretty yliopistosairaaloista kymmenittäin, per sairaala. Näihin ynnätään äärimmäisen kalliit ulkomaille siirrot. Jos olisi olemassa todellinen halu neuvotella ja ratkaista tämä tilanne, ei näin mittaviin toimenpiteisiin olisi ryhdytty."
En usko puheitasi tuhansista ulkomaille siirroista. Tietääkseni ruotsinlaivat risteilevät edelleen eikä niitä ole varattu potilassiirtoihin.
Ja toisaalta, jos hoitajat tyytyisivät vähän vähempään kuin tähtitieteellinen kertakorotus, ei tähän tilanteeseen myöskään olisi jouduttu.
"Resurssien kohdennus on tässä avainasemassa, ei rahavirtojen pitäminen vakiona."
Niinpä. Jos johonkin lisätään paljon, niin se on muualta pois jotakuinkin yhtä paljon.
Hoitajien työ on tärkeää, mutta tässä työtaistelussa esitetyt vaatimukset ja käytetyt keinot ovat liikaa. Kyllä minä tulkitsen tilannetta niin, että hoitajat ilmoittivat ihan itse irtisanoutumisistaan. Eli asettivat potilasturvallisuuden uhanalaiseksi. Ja nyt osa hoitajista pakoilee suojatyövelvoitettaan. Siinä lyödään jo potilasturvallisuutta komeasti korville...
Itse en varsinaisesti vastusta hoitajien palkankorotuksia, jos puhutaan niistä keskiarvon alittavista palkoista. Nykypäivänä kun 2000 euron kuukausipalkka on alasta riippumatta aika pieni, ja kyllä jokaisen pitäisi täysipäiväisestä työstä yli pari tonnia tienata.
Kuitenkin jokainen joka on vähääkään tutustunut siihen miten talouspolitiikka toimii valtion ja kunnan tasolla, tietää etteivät 24 %:n kertakorotukset ole yksinkertaisesti mahdollisia.
Kuntien ja valtioiden tasolla kaikki toimii aika jäykästi sen vuoksi että kyse on niin isosta joukosta ihmisiä ja asioita joiden tilanteeseen jokainen prosentikin heilahtelu vaikuttaa. Sen takia esimerkiksi kunnat tekevät suunnitelmia jopa kymmenien vuosien päähän. Esimerkiksi "moottoritie n X suunnittelu aloitettaneen vuonna 2015". Ei kaikkea voida toteuttaa heti ja nyt vaikka haluttaisiin ja vaikka rahaa olisikin.
Tärkeämpää ovat siis isommat suuntalinjat. Voitaisiin esimerkiksi sopia, että hoitajien palkkoja korotettaisiin vuosittain 3 % seuraavan kymmenen vuoden ajan.
Tällöin kunnille ja valtioille jäisi riittävästi aikaa pohtia sitä että kuinka korotukset rahoitetaan, ja ennen kaikkea että kuinka ne rahoitetaan myös tulevaisuudessa.
Vaikka valtiolla menisi tällä hetkellä hyvin, tulevaisuudessa ei kuitenkaan mene.
25 %:n kertakorotus ei olisi kestävää koska siihen ei ole voitu varautua riittävän pitkään etukäteen, ja palkkoja jouduttaisiin leikkaamaan viimeistään muutaman vuoden kuluttua kun eri tahoilla alkaa mennä taas huonommin. Tai sitten jouduttaisiin olennaisesti vähentämään julkista terveydenhoitoa jotta voitaisiin maksaa palkat hoitajille, mikä olisi vielä huonompi juttu.
Kai sinullakin on toiveena pysyvä muutos palkkoihin ja pysyvä parempien peruspalveluiden takaamiseksi, eikä pelkästään parin vuoden mittainen piikki?