tehyläiset eivät saisi päivärahaa, vaikka työriita kestäisi yli 3 kk?
Työriita
Työriidan aikana ei saa suorittaa päivärahaa jäsenelle, joka on joutunut työttömäksi välittömästi lakon tai työsulun johdosta. Sama koskee lakon tai työsulun välillistä vaikutusta, jos on pääteltävissä, että työriidan tarkoituksena on aikaansaada muutoksia hakijan omiin työ- ja palkkasuhteisiin.
Ja onko tämän mukaan Tehyn suunnittelema 60 euron korvaus laillinen?
Työriita
Työriidan aikana ei saa suorittaa päivärahaa jäsenelle, joka on joutunut työttömäksi välittömästi lakon tai työsulun johdosta. Sama koskee lakon tai työsulun välillistä vaikutusta, jos on pääteltävissä, että työriidan tarkoituksena on aikaansaada muutoksia hakijan omiin työ- ja palkkasuhteisiin.
Ja onko tämän mukaan Tehyn suunnittelema 60 euron korvaus laillinen?
Vastaukset 16
Vanhimmat
Ei ole! Työvoimatoimiston lautakunta käsittelee jokaisen hoitajan oikeuden päivärahaan erikseen ja tässä tapauksessa kun he ovat irtisanoutuneet niin heillä ei silloin ole oikeutta päivärahaan.
Tehy ei vielä ole antanut edes virallista lakkoilmoitusta!!
On tosi omaperäinen tehylehmien eli PESOSKAN idea. Joukkoirtisanoutuu vaan töistä. vaatii 500e/kk lisää palkkaa. Ja tulee sit takaisin vanhana työntekijänä kun vaatimus on saavutettu. työtaistelu aikana liitto vielä maksaa 60e/kk. Eikä lakkoakaan ole olemassa. Hölmöläisten hommaa kantaa valoa säkillä sisälle.
Lakko- / työtaisteluavustuksen maksaa LIITTO työtaisteluvaroista (lue lakkokassasta), siis TEHY!!!
Kukaan irtisanoutunut ei ole siirtymässä työkkärin avustusten varaan.
Tehy tulee maksamaan 60 €/pvä niille irtisanoutuneille jäsenilleen jotka ovat työstä poissa työtaistelun takia kunnes sopimus saadaan aikaiseksi.
"Ja onko tämän mukaan Tehyn suunnittelema 60 euron korvaus laillinen?"
Vastaus: ON ja täysin normaalia, tällaisten tilanteitten varallehan niitä jäsenmaksuja maksetaan.
Avustuksesta on 16 € verotonta ja ylimenevä osa verollista tuloa.
työttömyyskassasta? Onko lakkoavustus laillinen, kun ei ole lakkokaan. Eli jos minä irtisanoudun kirjanpitäjän työstäni, niin ammattiliittoni ( Ei Tehy) maksaa minulle työtaisteluavustusta? Irtisanouduinpa sitten mistä syystä tahansa? Totta kai muittenkin liittojen täytyy maksaa, jos kerta Tehykin maksaa! Nyt kaikki te, joiden työ käy raskaaksi, irtisanoutumaan. Saamme 60 euroa päivässä liitoiltamme. Välikö sillä onko irtisanoutujia yksi vai kaksi, kaikille täytyy maksaa! Mitä mieltä muut liitot ovat? Oletteko valmiit maksamaan!
Jos irtisanoutuneet sairaanhoitajat eivät ilmoittaudu työvoimatoimistoon työttömiksi työnhakijoiksi, niin kun työtaistelu loppuu ja tehy lopettaa maksamasta sitä 60€, niin sitten työttömiksi jääneet kun ilmoittautuvat työkkäriin, niin 90pv karenssi alkaa vasta ilmoittautumispäivästä. Kannattaisi ilmoittautua viimeistään keskiviikkona sinne työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi. Ja jos ei tynteko kiinnosta, niin sitten saa kyllä karenssiin jatkoaikaa.
mansikan poimijoiden paikkoja on varattu tehyläisille ensikesäksi, ei tarvitse ottaa ulkomaalaisia poimijoita ollenkaa kun hoitajat hoitaa mansikat pelloilta.
toivotan työniloa ! palkka muuten määräytyy kerättyjen kilojen mukaan.
...90pv karenssi alkaa vasta ilmoittautumispäivästä...
Tuo ei pidä paikkaansa. Erokarenssi voidaan määrätä alkavaksi vain työsuhteen päättymisestä lukien, työkkäriin ilmoittautumispäivällä siinä asiassa ei ole mitään merkitystä. Siis jos hoitajien työsuhde päättyy 19.11., niin karenssi voi alkaa vain 20.11., ei myöhemmin. Karenssiaika kuluu siis olipa työkkärin kirjoissa tai ei.
Tuossa asiaa koskeva lainsäännös:
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
PUNAISTA.
tämä siirtää karenssin alkua 90pv, kunnes 60 euroapäivässä maksaminen muuttuu 0 euroa päivässä maksamiseksi. Henkilö joka tienaa Tehyn maksamaa lakkoavusta, ei voi olla työtön työnhakija.
1. Joukkoirtisanoutuminen on täysin on täysin laillinen työtaistelukeino mutta se sopii vain aloille joilla on vaikea työvoimapula.
2. Tehy maksaa 60 € päivärahan niille työtaistelijoille jotka ovat sanoutuneet irti Tehyn listoilla ja ovat työtaistelun takia poissa töistä.
3. Sairaanhoitajia ei ollut työkkäreissa työttöminä työnhakijoina ennen työtaistelua eikä tule oleman taistelun jälkeenkään.
Työtön työnhakija voi olla vain sellainen jolle ei ole työtä tarjolla, sairaanhoitajille on!
KERÄTTYJEN kilojen mukaan -ei PAIKALLE RAAHATTUJEN kilojen mukaan. Joten Pesoselle vaan terveisiä, että turpoaminen ei nyt tässä tilanteessa auta..
...tämä siirtää karenssin alkua 90pv, kunnes 60 euroapäivässä maksaminen muuttuu 0 euroa päivässä maksamiseksi...
Eikä siirrä. Jos työsuhde päättyy 19.11., karenssi voi alkaa vain 20.11., ei muulloin. Karenssiaika kuluu riippumatta siitä, oliko työkkärin kirjoilla vai ei.
Tehyn maksamilla lakkoavustuksilla ei ole mitään tekemistä asian kanssa, sillä Tehyn ja hoitajan välillä ei ole työsuhdetta.
Tehyläisille irtisanoutuneille tulee tästä vielä lisäveroja maksuun, jos liitto ei pidätä ennakkoa koko summasta.
Että Tehy osaakin sekoittaa jäsenistönsä asiat oikein tosissaan.
Mielenkiintoista olisi tietää, miten Tehy perustelee hoitajille maksunsa? Lakkoavustuksesta ei ole kyse eikä palkasta. Miten voi yhdistys ihan noin vain lahjoittaa jäsenilleen rahaa??? Mahtaako olla sääntöjen vastaista?
Näin se vaan on.
Sellainen ihminen, jolla on säännöllisi'ä tuloja ei voi olla oikeutettu työvoimatukeen, eikä ansiosidonnaiseenkaan. Karenssi alkaa VASTA tulojen päättymisestä.
Sori jos pilasin päiväsi ;-).
...Karenssi alkaa VASTA tulojen päättymisestä...
Et taida nyt oikein tietää työttömyysturvasta paljoakaan. Itse olen vuosia työskennellyt alalla, joten luulisin tietäväni. En siis työskentele hoitoalalla.
Tulojen päättymisellä ei ole merkitystä karenssin alkamisajankohdan osalta, vain työstä eroamispäivällä on. Tuossa asianomainen lainsäännös:
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta. (Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290)