Olen muuttanut mieleni eilisen neuvottelun jälkeen, vaikka farmaseutit neuvottelevat vasta tänä iltana ja kai tänä aamunakin on neuvoteltu, kun itse vielä nukuin.
Hoitajilla onkin vastuullinen työ ja he tekevät vuorotyötä. Annan hiukan periksi tuossa, että työ on vastuullisempaa kuin esimerkiksi paperimiehillä, joilla on kohtuuttoman hyvä kiristämisellä saatu palkka. Että tällaista epätasa-arvoa luo kiristäminen.
Hoitajilla onkin vastuullinen työ ja he tekevät vuorotyötä. Annan hiukan periksi tuossa, että työ on vastuullisempaa kuin esimerkiksi paperimiehillä, joilla on kohtuuttoman hyvä kiristämisellä saatu palkka. Että tällaista epätasa-arvoa luo kiristäminen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
paperimiehet eivät koskaan ole käyttäneet ihmishenkiä eikä sivullisia pelinappuloina. Paperimiehet ovat aiheuttaneet työnantajalle vain rahallisia meneteyksiä ja itse nyt korjaavat satoa ylisuurien palkkojen aiheuttamasta kustannusten noususta. Tehyläisillä on kiristämisen ennätys jota ei toivottavasti mikään ryhmä yritä rikkoa.
työnantajat metsäteollisuudessa itse aiheuttivat rahalliset menetykset,kun pitivät 7 viikon työsulun.ihme horinaa tuo paperialan lakko (2päivää) ennen työsulkua.
ole tappanu niin suoraan ketään lakollaan...
mutat etkö myönnä, että palkka ei ole suhteessa työn vaativuuteen tai että heihin verrattuna hoitajien työ olisi vaativampaa ja ei voida ajatella, että hoitajien palkka nostetaan niitten yli, kun kierrettä ei voisi sitten katkaista millään
Miten ei millä tahansa ryhmällä olisi oikeus sitten alkaa vaatia samaa ostovoimaa.
olisi vastuussa kertoa, mitä kannattaa opiskella jos haluaa takuuvarmasti töitä valmistuttuaan, hyvän palkan ja työllisyyden sekä uralla etenemismahdollisuudet mikäli haluaa enemmän vastuuta ja enemmän palkkaa, joka taataan eläkkeelle pääsyyn asti.
Tai sitten lapset luokitellaan heti koulussa niihin, jotka ei koskaan etene ja kannattaa valita vaan ihan joku ammatti, mistä nyt sitten sattuu saamaan edes töitä ja jotakuinkin palkkaa, ja sitten niille joillekin kerrotaan, että teitä me tuetaan ja tehdään kaikkemme, että saatte mahdollisimman suuren palkan ja lökeröt työtehtävät tai niille, jotka nauttii haasteesta, annetaan sitten oikeen rutkasti töitäkin, jotta tuntee että tekee jotain palkkansa eteen.
...jos verrataan esimerkiksi paperimiehiin:
Paperimiehien palkka maksetaan yksityisellä sektorilla - ja tuottavuus alalla on kyllä noussut (ennen tehdas saattoi tehdä lähes puolet vähemmän tonneja, lähes puolet suuremmalla väellä) ja samalla paperimiehiä on lähtenyt porttien ulkopuolelle.
Tuottavuus esimerkiksi sairaaloissa on vain laskenut (jo kymmenen vuotta putkeen) - ainakin mitä luin erään iltapäivälehden tämän viikonlopun numeron kolumnissa.
Nimimerkki: ei-paperimies
ei saada asiansa osaavaa johtoa...mutta siitä pitäisi olla tietysti valmiita maksamaan kun johtajat ei tiettävästi ole kutsumusammattilaisia...hehheh
voiko tuottavuutta sairaaloissa mitata...
sehän on jo johtanut siihen, että valitaan ketä hoidetaan, kenelle annetaan täsmälääkkeet... totuus, joka on ollut potilaskansioihin kirjoitettu jo pitkään, ketä elvytetään ja ketkä ammattilaiset katsovat tarpeen poistaa tästä yhteiskunnasta...
sellaisia ihan helppoja päätöksiä.
jos tuottavuus nousee, niin työntekijöitä palkitaan paremmalla palkalla - lasketaanko sitä sitten kanssa, ns. menetetyt edut...
miten se on työntekijöiden ansiota, eikö joku tappi suunnittele, miten se tuottavuus nousee
Eikö paperimiesten koulutus on lyhyt ja työ kuitenkin hyvin yksinkertaista eikä ainakaan vaativaa.