Kirjoitin tuossa vähän aikaa sitten työnantajan puuttumisesta kotimatkaani ja sairaslomaani. Tartten kovasti apua, sillä asia vain pahenee entisestään. :(
Työsuhteeni kulkee muutaman päivän pätkissä, joten minulle yleensä soitetaan ja kutsutaan töihin. Tuon kotimatkainsidenssin jälkeen työnantaja on soittojen yhteydessä vittuillut tapahtuneesta. Kun hän soittaa minulle, hän kysyy moneen kertaan voinko olla töissä vai "meinaanko sairastua". Tänään sain tekstiviestin työkaveriltani, joka jostain syystä tarvitsee minusta sijaista ensi viikoksi. Minä tyhmä menin vastaamaan tekstiviestiin, ja heti sen perään sain työnantajan vihaisen soiton jonka mukaan hän tarjoaa töitä, ei työkaverini. Enpä olisi ihan äkkiä tajunnut ettei työkaverin viestiin saa vastata, varsinkin kun en siinä vaiheessa työnantajasta ollut kuullut mitään. Oletin että heillä oli ollut jo jonkinlaista juttua aiheesta ja sillä työkaveri tiesi viestittää juuri minulle.
Sain myös selville että työnantajani oli tämän kauppabongaamisen jälkeen soittanut äidilleni (joka on samassa talossa töissä), ja kertonut hänelle että olin sairaslomallani ollut kaupassa. Mietin vaan, että kuuluukohan tämä nyt äidilleni ollenkaan?
Työnantaja siis töihinkutsumisen yhteydessä kysyy moneen kertaan, aionko sairastua työsuhteen aikana ja olenko töissä ilman "pelleilyä". Mieli tekisi sanoa että rimpauttaisi työsuojelupiiriin tai liittoon ja yrittäisi löytää sieltä yhdenkin ihmisen jonka mukaan a) työntekijä ei saa sairastua päivän aikana aj b) kotimatkalla ei saa käydä kaupassa. Epäilen että sieltä kukaan olisi samaa mieltä.
Työnantaja on ilmeisesti käärmeissään siksi että sairaslomani ilmoitin omalla ilmoituksella. Olen uusi talossa enkä tiennyt heidän käytäntöjään, ja kävin työterveyshoitajalla sairastuttuani pyytämässä sairaslomaa. Sairaslomista päättävä hoitaja ei ollut kuitenkaan paikalla, ja paikalla oleva hoitaja kyseli oireistani jonkun aikaa ja sanoi, että oma ilmoitus sairaslomasta riittää pariksi päiväksi. Pitäisikö tästä nyt sitten päätellä, että sairaslomaa saa vain silloin, kun hoitaja on paikalla? Jos olisin tiennyt että omasta ilmoituksesta (hoitajan suosittelemana) nousee tällainen haloo, olisin kyllä voinut käydä terveyskeskuksessakin.
Työnantaja soittaa minulle töitä noin kerran viikossa, ja nyt joka kerralla saan kuulla tuota vittuilua. Voinko ottaa tällaisessa asiassa yhteyttä työsuojelupiiriin? Tämä nimittäin syö aika tehokkaasti työmotivaatiota, kun vituttaa jo heti töihinkutsumisen jälkeen.
Työsuhteeni kulkee muutaman päivän pätkissä, joten minulle yleensä soitetaan ja kutsutaan töihin. Tuon kotimatkainsidenssin jälkeen työnantaja on soittojen yhteydessä vittuillut tapahtuneesta. Kun hän soittaa minulle, hän kysyy moneen kertaan voinko olla töissä vai "meinaanko sairastua". Tänään sain tekstiviestin työkaveriltani, joka jostain syystä tarvitsee minusta sijaista ensi viikoksi. Minä tyhmä menin vastaamaan tekstiviestiin, ja heti sen perään sain työnantajan vihaisen soiton jonka mukaan hän tarjoaa töitä, ei työkaverini. Enpä olisi ihan äkkiä tajunnut ettei työkaverin viestiin saa vastata, varsinkin kun en siinä vaiheessa työnantajasta ollut kuullut mitään. Oletin että heillä oli ollut jo jonkinlaista juttua aiheesta ja sillä työkaveri tiesi viestittää juuri minulle.
Sain myös selville että työnantajani oli tämän kauppabongaamisen jälkeen soittanut äidilleni (joka on samassa talossa töissä), ja kertonut hänelle että olin sairaslomallani ollut kaupassa. Mietin vaan, että kuuluukohan tämä nyt äidilleni ollenkaan?
Työnantaja siis töihinkutsumisen yhteydessä kysyy moneen kertaan, aionko sairastua työsuhteen aikana ja olenko töissä ilman "pelleilyä". Mieli tekisi sanoa että rimpauttaisi työsuojelupiiriin tai liittoon ja yrittäisi löytää sieltä yhdenkin ihmisen jonka mukaan a) työntekijä ei saa sairastua päivän aikana aj b) kotimatkalla ei saa käydä kaupassa. Epäilen että sieltä kukaan olisi samaa mieltä.
Työnantaja on ilmeisesti käärmeissään siksi että sairaslomani ilmoitin omalla ilmoituksella. Olen uusi talossa enkä tiennyt heidän käytäntöjään, ja kävin työterveyshoitajalla sairastuttuani pyytämässä sairaslomaa. Sairaslomista päättävä hoitaja ei ollut kuitenkaan paikalla, ja paikalla oleva hoitaja kyseli oireistani jonkun aikaa ja sanoi, että oma ilmoitus sairaslomasta riittää pariksi päiväksi. Pitäisikö tästä nyt sitten päätellä, että sairaslomaa saa vain silloin, kun hoitaja on paikalla? Jos olisin tiennyt että omasta ilmoituksesta (hoitajan suosittelemana) nousee tällainen haloo, olisin kyllä voinut käydä terveyskeskuksessakin.
Työnantaja soittaa minulle töitä noin kerran viikossa, ja nyt joka kerralla saan kuulla tuota vittuilua. Voinko ottaa tällaisessa asiassa yhteyttä työsuojelupiiriin? Tämä nimittäin syö aika tehokkaasti työmotivaatiota, kun vituttaa jo heti töihinkutsumisen jälkeen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Koska esimies käyttää työtehtävissään selkeästi ns. ositettua järkeä, ei kannata alkaa kyseiseen tapaukseen aikaa ja terveyttä tuhlaamaan.
Eli jos mitenkään voit, keksi joku muu työpaikka tai ratkaisu. Vaikuttaa siltä, ettei ko. työpaikassa kannata muutenkaan roikkua, jos tyyli on "kutsutaan tarvittaessa" eli pidetään varalla ja pompotetaan mielinmäärin.
Tuollainen sukulaisille soittelu osoittaa, ettei työnantaja suhtaudu sinuun itsenäisenä aikuisena, vaan jotenkin alisteisessa asemassa olevana ja yrittää hyödyntää tilannettasi purkamalla sinuun omia vitutuksiaan. Tuollaiset tyypit oikein janoavat kunnon tappelua, että pääsisivät voimaansa ja valtaansa esittämään.
Ei kannata jäädä tuleen makaamaan. Yritä edes löytää joku muu työpaikka.
Nyt nopeasti pois siitä työpaikasta! Hulluhan se pomo on! On rikkonut vaitolovelvollisuutta soittelemaalla äidillesi, potkujen paikka sanoo laki!
Taitaa olla pomolla aihetta. Mitäpä jos lopettasit sen "sairastelun" ja tekisit niitä töitä kun kerran tarjotaan. Ei sitä joka kivistyksen takia saa jäädää kotiin makaamaan, moraalia pitää olla.
Olin poissa muutaman päivän, pahan flunssan takia. Siis kerran koko aikana. Jos sairaalassa työskentelevä terveydenhoitaja sanoo ettei siinä kunnossa olla sairaalassa töissä, niin eiköhän sitä ole paras uskoa.
Etkö sinä ole ollut koskaan elämässäsi sairaana?
Mene nopeasti isipappasi asekaapille ja laita kovat piippuun, piippu suuhun ja laukaise. Sen jälkeen et enää aiheuta kärsimystä muille ja oma olosi paranee noin 110%.
Ei voi muuta sanoa. Ja mä kun luulin, että mulla on vittumainen pomo. Mutta toihan on suorastaan jo mielenvikaista käytöstä. Ja tollasia ihmisiä on esimiestehtävissä ja PALJON! Vaihda duunipaikkaa, jos vaan pystyt. Eihän tollasta jaksa kukaan kauaa katella.
kelle se ei kuulu.
Kokemuksesta voin kertoa, että menee pahemmaksi jos alat tonkimaan. Mene ihmeessä muualle tai hae saikkua ja jää pois kokonaan. Aina ei kannata olla oikeassa, jos siitä on itselle hyötyä.
Ekana käyt hakkaa paskaksi sen pomon sit haistat sille vitut ja kiristät vielä rahaa. Niin mä tein kun palo hermo mun mulkku työnantajaan. Oikeuteen siitä sitten joutu mut vitut siitä. Eipä kukkoile runkkari enää. Kenenkään tollasta tartte kestää. Muutenkin työnteko täyttä paskaa. Kotiin vaan kaikki nukku. Täs o mitään järkee.