Jaa´a, nyt ovat työnantajat "päässeet merkkaamaan" epäsopivat/hankalat "korkeasti" koulutetut sairaanhoitajat, jotka ovat omalla toiminnallaan tehneet itseään tykö TEHY:n farssin aikana.
Ja se tulee näkymään seuraavalla "kierroksella" kun määräaikaisuus on katkolla. Eihän kukaan palkkaa potenttiaalista riskiä ehdontahdoin.
Pyrhoksen voiton TEHY sai. Ei sen enenpää tai sen vähempää.
Ja se tulee näkymään seuraavalla "kierroksella" kun määräaikaisuus on katkolla. Eihän kukaan palkkaa potenttiaalista riskiä ehdontahdoin.
Pyrhoksen voiton TEHY sai. Ei sen enenpää tai sen vähempää.
Vastaukset 2
Vanhimmat
ongelma on siinä ettei työnantajalla
ole mistä valita joutuu ottamaan mitä
saa.
Ensiaskelina työnantaja puoli alkaa vertailla tehokkuuslukuja toisiin maihin, joista saadaan "varmaa näyttöä" että tuolla sitä tehdään paljon parempaa tulosta puolella henkilömäärällä Suomeen verrattuna. Sitten alkaa karsinta kun vanhalle joulukuuselle.