Työpaikoille on tehtävä pelisäännöt, miten toimitaan. Ne on painettava kissankokoisin kultakirjaimin työpaikan ilmoitustaululle.
Joka ei niitä tahdo noudattaa, niin hänelle välittömästi lopputili varoituksetta.
Epäoikeudenmukainen työn jakaminen, vääränlainen palkkaus, taukojen pituudet, nimittelyt, panettelut, solvaamiset, työtovereista levitetyt perättömät juorut ja muut joutavat työteon häiritsemiset ovat rikollista toimintaa.
Joka ei niitä tahdo noudattaa, niin hänelle välittömästi lopputili varoituksetta.
Epäoikeudenmukainen työn jakaminen, vääränlainen palkkaus, taukojen pituudet, nimittelyt, panettelut, solvaamiset, työtovereista levitetyt perättömät juorut ja muut joutavat työteon häiritsemiset ovat rikollista toimintaa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Potkut varoittamatta....? hahhahha..... siitä vaan! Sellaisesta firmasta lähtee tieto/taito heti kävelemään muualle, ja vain ne jotka noita tiukkoja tasapäistäviä sääntöjä tarvitsevat, jäävät. Siinä ei ole kuin yksi vika, se on se, ettei tasapäinen firma kauaa porskuta. Se on valitettava tosiasia. Siksi Suomessa ei ole "suojatyöpaikkoja" yksityisissä firmoissa. On pärjättävä, kilpailtava, oltava paras, ja edeltäkäviä -ja se ei onnistu hyssyttelemällä.
Nimittelyt/panettelut eivät kuulu työpaikalle, jokainen ammattitaitoinen sen tietää. Taukojen pituudet taasen ovat jo veteen piirrettyjä. Ihmisten työpanos kun on niin erilainen, ja erilailla jaksotettu. Taukojen pito, ja aikakin pitää siis olla sovitettu kullekkin tekijälle, eikä näin ollen tule olla vierestä kadehdittavissa.
Noi pelisäännöt on jo olemassa mutta se että niitä noudatettaisiin... Pomot koulutukseen jotta osaisivat toimia oikein törmätessään noihin juttuihin. Itse jouduin ulos työpaikasta sillä perusteella että en tullut toimeen muiden työntekijöiden kanssa. Pomo oli saanut suullista palutetta parilta työntekijältä jotka halusivat minut ulos ja pelasivat näin omaan pussiinsa. Työ oli määräaikainen kokeilu jonka jatko päätetään vuodenvaihteessa. Nämä pari työkaveria halusivat todennäköisesti varmistaa oman työnsä jatkumisen ja olin pätevämpänä (koulutetumpana) uhka heille. Se mikä jäi v...taan oli se että pomo ei koskaan kysynyt minun näkemystä noista panetteluista vaan uskoi kaiken mitä hänelle syötettiin. Olen kuitenkin saanut hyvät arviot aikaisemmista työpaikoista joten asia tuli kuin märkä rätti silmille. Ei siinä olis auttanut laput seinillä vaan pomo jolla olisi ollut ammattitaitoa hoitaa juttu oikein. Tyytyväinen olen että en ole enää siellä töissä.
Sehän se on paha kun osaa hommansa hyvin tai
kehittää oma aloiteisesti työtään paremmaksi.
Pöllö pomo ottaa nokkiinsa, kun huomaa alaisen
olevan osaavampi tai tietävän asiasta enemmän.
Pomon luonto ei kestä kun ei saanut opettaa
ei alainen voi olla viisaampi.
Viisas alainen ei ajattele noin.
Taidat olla besservisser-kaikkitietävä,ja nokkava alainen.
Ajatus kiusaamisesta. En edes tiedä voiko sitä kiusaamiseksi sanoa. Eikö työpaikoille haeta aina sitä moniosaajaa, oma-aloitteista ja ideoivaa persoonaa. Mutta miten se todellisuudessa menee?
Ne vanhant saman tavat toimia on meidän tapa ja kun näin on joskus päätetty niin muutosta ei tarvitse ajatellakkaan. Ei siinä ole kyse pomon silmille hyppimisestä saati sen reviirille tulosta. Miksi näin pitää ajatella?
Kiusaaminen kaikenkaikkiaan on mielestäni elämään kyllästyneiden tyhjänpäisten pikkisielujen ajan vietettä. Kaiketi heidän elämässä ei ole muuta kun saada joka toisen kanssaihmisen mieli pahoitettua.Miksi alistua siihen.
Tuo on juuri ongelma monessa yrityksessä. Olen yrittänyt tehdä aloitteita, uudistuksia, ja korjauksia,mutta ei. JOs sitä tarpeeksi lyö päätään seinään,niin johan se pehmenee, ja hakkaaminen loppuu vähitellen. Ja piiri pieni pyörii, samaa rataa. Toimiihan se niinkin.
kun firman omistaja ja toimitusjohtaja on tuon kaiken takana.
sitäpaitsi meidän firman tärkein viesti työntekijöille on ilmeisesti "äitisi ei ole täällä siivoamassa" sillä sellainen viesti tuli meidän kahvikämpän seinään.
toisarvoinen asia on se että työnantajani retostelee minun sairaslomallani työpaikalla, on sulkenut työpuhelimeni ja sähköpostini, vaatinut kaikki firman kortit ja avaimet pois ja nyt hänen kätyrinsä valokuvasivat minua eilen. sairaslomani loppuisi 5.12 mutta en taida olla menossa takaisin....