Laiska työntekijä

Mitä tehä semmoselle työntekijälle jo ei tee hommiaan. Tappaa ei voi kuin joutuu poseen ja irti ei voi potkia kun se sopimus loppuu muutenkin vuoden lopussa. Kaveria ei ole näykyt 9 viikkoon töissä ja ei vastaa puhelimeen eikä sähköpostiin. Jamppa on vääntänyt vuoden ohjelmaa eikä ole saanut mitään aikaan.
9543
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

ritarihuoneen seinallakin lukee
"palkkaa jampan sijasta timppa"
on syyta toisinaan tarkistaa tiilenpaat!

Äänestä
  • että jampan sopimusta täällä ei jatketa. Täytyy sanoa, että en ole eläessäni niin laiskaa kaveria nähnyt. Itsekkin olisin omien hommien ohella kyennyt parempaan.

    Äänestä

  • Musta Ritari kirjoitti:

    että jampan sopimusta täällä ei jatketa. Täytyy sanoa, että en ole eläessäni niin laiskaa kaveria nähnyt. Itsekkin olisin omien hommien ohella kyennyt parempaan.

    ei kai kukaan laiskuuttaan tuolla tavoin käyttäydy?

    Äänestä

  • kbasa kirjoitti:

    ei kai kukaan laiskuuttaan tuolla tavoin käyttäydy?

    Päätin juuri mennä huomenna jalkapalloharjotuksiin jossa kaveri kuulemma säännöllisesti käy, jotta saan edes juteltua sen kanssa. Ihme homma, saan ravata ympäri kaupunkia palkatta etsimässä tyyppiä.

    Äänestä

  • Musta Ritari kirjoitti:

    Päätin juuri mennä huomenna jalkapalloharjotuksiin jossa kaveri kuulemma säännöllisesti käy, jotta saan edes juteltua sen kanssa. Ihme homma, saan ravata ympäri kaupunkia palkatta etsimässä tyyppiä.

    keskustelun avusta sillä tämä ei ollut huu haata vain ihan tosi juttu. Mutta naurattaisi, jos ei omalle kohdalle sattuisi. Kaveri kykenee jalkkistreeneihin mutta ei töihin. En ole eläessäni tuollaista härskiyttä nähnyt.

    Äänestä

on omaksunut Kaupungintyöntekijän otteet. ;-))

Kyllä tuommoisen voi heittää ojaan, kattelet sitten miten äijän käy, selviääkö vai ei.

Tuommoisella aktiviteetilla voi hyvinkin käydä niin ettei se sieltä nouse. ;-)

Äänestä
  • Jamppa on ollut ennen kunnan/kaupungin palkoilla ja järkyttynyt joutuessaan töihin.

    Äänestä

Kuulin+kun+joku+työntekijä+panetteli+minua+muille+ja+sanoi+laiskaksi.+Ihmettelen+kyllä+että+se+voi+pitää+kutinsa+kun+olen+antanut+itsestäni+aina+120%.+Siksi+harmittaa+että+joku+valehtelee.+Kysyin+muuten+yhdeltä+työntekijältä+suoraan+että+eikö+minusta+pidetä+ja+hän+piti+minkä+jo+tiesinkin.+Tosin+mainitsi+että+osaan+olla+joskus+hankala.+No+kaikkia+ei+pysty+miellyttämään+ja+otan+tuon+kohteliaisuutena+kuin+loukkauksena.+Olen+iloinen+että+sanoi+koska+se+on+mielestäni+hyvä+merkki.+Tarkemmin+en+kysellyt.+Enpä+ole+täydellinen+ja+joskus+osaan+olla+hankala+tosin+jokainen+ihminen+saattaa+olla+jollekin+hankala...+Mietin+vain+miten+saan+selville+kuka/ketkä+ovat+pääjuoruajia/pääpanettelijia+koska+aina+välttämättä+asia+ei+ole+niin+selvä.+Neuvoja+tilanteeseen?

Äänestä

Sitä pitäs varmaan vähän kurumoottaa..kurmoottaa..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Musta Ritari kirjoitti:

Mitä tehä semmoselle työntekijälle jo ei tee hommiaan. Tappaa ei voi kuin joutuu poseen ja irti ei voi potkia kun se sopimus loppuu muutenkin vuoden lopussa. Kaveria ei ole näykyt 9 viikkoon töissä ja ei vastaa puhelimeen eikä sähköpostiin. Jamppa on vääntänyt vuoden ohjelmaa eikä ole saanut mitään aikaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu