Kukahan hoitoalan työntekijöistä aikoo kuulua Superiin ja muihin järjestöihin, kun Tehyläisille maksetaan paljon isompaa palkkaa samasta työstä.
Hyvä vain, että alalle jää vain yksi entistäkin vaikutusvaltaisempi liitto. On tätä odotettukin.
Hyvä vain, että alalle jää vain yksi entistäkin vaikutusvaltaisempi liitto. On tätä odotettukin.
Vastaukset 13
Vanhimmat
ja pääsee parin vuoden päästä uudelleen neuvottelupöytään.
lähtiessään sooloilemaan. Parin vuoden päästä, kun neuvottelut ovat seuraavaksi ajankohtaisia, Superia ei ole enää olemassakaan. Tai ne, jotka siellä vielä vanhasta muistista pysyvät, ovat niin pieni joukko, että ilman Tehyn tukea (silmä silmästä jne) ei vastaava tule koskaan onnistumaan.
"Ihan hyvä sopimus" ei vaan valitettavasti riitä, kun parempaa palkkaa saa pelkästään vaihtamalla liiton maksun osoitetta.
Tehy on jo perustanut/perustamassa oman jaoston lähihoitajille.
Vielä nousee!Kahden vuoden kuluttua ollaan taas neuvottelupöydässä entistä ehompina.Tehyhän ei ole muuta tehnyt kuin puhunut sairaanhoitajista...Ja sitten yleisesti hoitajista.On aika ympäripyöreää.Jokainen miettii järjellään missä kannattaa pysyä tai olla.No,hyvä että sopu saatiin aikaan.
Eihän tuo tehyn korotus laakista tule.
Vuositasolla melkein samat prossat.
Ja verottaja tasaa loput.
Ei tuota ole vielä nähty. Vaatii muutaman lain muutoksen ennen kuin palkkaa voidaan maksaa sen mukaan mihin liittoon henkilö kuuluu.
Järjestäytymispakkoa ei suomessa vielä ole.
Palkka juoksee ns. villeilekin tessin mukaa.
2.Luku 7 §
Työehtosopimusten yleissitovuus
Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä.
......
Tämä siitä "vain tehyläisille". Lisäksi löytyy samasta laista muutama kohta syrjinnästä yms. Eiköhän Tehyn tekemää sairaanhoitajien työehtosopimusta ole pidettävä "asianomaisella alalla edustavana".
TES kuuluu vanhanaikaiseen työmarkkinaslangiin, nyt puhaltavat uudet tuulet:
>Sopimus ei ole osa kunnallista virka- ja työehtosopimusta vaan tälle sopimuskaudelle solmittu
>Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja Tehyn välinen erillinen virka- ja työehtosopimus.
Näin työmarkkinoilla tullaan todennäköisesti toimimaan myös jatkossa.
Tästä voidaan syyttää vain Tehyä.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id75373.html
Super teki niin älyttömän tempun sooloillessaan. Ei kauaa mene kun Superissa ei ole lainkaan jäseniä. Mikäli Superiin kuuluvilta hoitajilta olisi kysytty mielipidettä asiaan pitäisikö Tehyn kanssa lähteä taistelemaan kunnon korotuksista luulen, että vastaus olisi ollut lähes yksimielinen kyllä. Mutta ne jotka Superin osalta asiasta päättivät hyväksyivät sopimuksen heti. SUURI VIRHE.
On rikoslain vastaista jos samasta työstä maksetaan väärään liittoon kuulumisen vuoksi vähemmän. kts. rikoslain 47 luku, työsyrjintä.
Superilaiset saavat 2,5 vuoden sopimuksella 12,7% ja tehy 4 vuoden sopimuksella 15,7%. Ilmanmuuta kuntatyönantaja noudattaa kaikkiin tätä 4 vuoden sopimusta.
Nyt vain taisi käydä niin ikävästi, että superilaiset eivät välttämättä pääsekään 2,5 vuoden kuluttua neuvottelemaan ainakaan sairaanhoitajien palkoista. Nyt tarkkana, ettei tehy kaappaa myös neuvotteluoikeuksia lähihoitajien palkoista.
Ilmeisesti kävi niin, että superilaiset lähihoitajat ovat 2,5 vuoden sopimuksen piirissä ja sairaanhoitajat 4 vuoden sopimuksen piirissä.
Tehyn ilmoitus, että sopimus koskee ainoastaan tehyn jäseniä ei pidä paikkaansa, koska se on vastoin lakia.
KT onnistui lopultakin kusettamaan tehyn aloittelevat lakkokenraalit oikein kunnolla.
Itsekkin aikoinani tappaelin noiden liittojuttujen kanssa.Kuljetusala oli lakossa ja minä en.En saanut silloinkaan sovittua korotusta joka tuli vain liiton miehille.Sain paljon isomman,kun työnantja antoi pottuillakseen isommat korotukset minulle.Eli sain samasta työstä eri palkkaa.Ja mieti mitä hallitus voi tehdä jos se pystyy pakkolainkin laittaan parissa päivässä.Jos tulee urputusta niin lakia muutetaan tietenkin:=)
Yksityisellä työnantajalla on hieman enemmän liikkumavaraa. Ja toisaalta kukaan ei kiellä maksamasta enemmän kuin työehtosopimus edellyttää mutta vähempää ei saa maksaa...