Olisiko törkeää?

Koska voi lopettaa kun ei viihdy työssään? Olen kaupassa myyjänä, koeajalla. Ilmapiiri on ahdistava, työ ei vastaa odotuksiani, stressaa. Haluaisin lopettaa ja palata koulun penkille, mutta minun olisi jäätävä noin joulukuun puoleenväliin saakka, että saisin raha-asiani kuntoon. Tuntuu kuitenkin pahalta lähteä silloin, sillä joulunaika on kaupassa kiireistä aikaa ja kaikkia työntekijöitä tarvitaan tyyliin 24/7, näin on toitotettu. Jos lopetan, jätän muut "pulaan". Jos jään, stressaan itseni hengiltä. Mitä tehdä?
3743
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Pidä hyvä ihminen itsestäsi huolta. Koska yhteiskunnan meno on joka tapauksessa tämä "yksilön vastuuta itsestään" korostava, voit huoleti jättää muut "pulaan", koska eivätkös hekin ole siitä pulastaan itse silloin vastuussa ;) Eli jos työntekijä lähtee, työnantaja syyttäköön itseään ja keksiköön keinot, miten hommat hoidetaan. Ja jos työkaveri lähtee, kukin märehtiköön omaa osuuttaan tapahtuneeseen.

Äänestä
  • Viestistäsi päätellen olet vastuuntuntoinen,mikä on nykyihmisissä harvinaista.Mutta jos et viihdy työssäsi,ja irtisanouduttuasi et joudu pulaan,niin kyllä sinun kannattaa ajatella omaa etuasi,ja tehdä ratkaisut sen mukaa.

    Äänestä

pistät raha-asiat ja terveyden samalle viivalle, niin kumpi voittaa?

Lähde ihmeessä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


_ahdistunut_ kirjoitti:

Koska voi lopettaa kun ei viihdy työssään? Olen kaupassa myyjänä, koeajalla. Ilmapiiri on ahdistava, työ ei vastaa odotuksiani, stressaa. Haluaisin lopettaa ja palata koulun penkille, mutta minun olisi jäätävä noin joulukuun puoleenväliin saakka, että saisin raha-asiani kuntoon. Tuntuu kuitenkin pahalta lähteä silloin, sillä joulunaika on kaupassa kiireistä aikaa ja kaikkia työntekijöitä tarvitaan tyyliin 24/7, näin on toitotettu. Jos lopetan, jätän muut "pulaan". Jos jään, stressaan itseni hengiltä. Mitä tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu