super sai mitä sai,mutta mitä me saatiin?
enemmän vai itseasiassa vähemmän?
lainaus kt:n sivuilta:
Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille.
Sovintoehdotukseen sisältyy myös samapalkkaisuuden edistämiseksi tarkoitetut erät vuosina 2008 ja 2010. Osalla näistä eristä korotetaan vähimmäisperuspalkkoja ja tehtäväkohtaisia palkkoja, osa käytetään paikallisena järjestelyeränä. Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korotetaan 1.1.2008 ja 1.1.2010.
- minä en saa tosta kuin 9,3%!!!!!!!!!!!!!!!!!!
nyt ei ymmärrä????????
enemmän vai itseasiassa vähemmän?
lainaus kt:n sivuilta:
Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille.
Sovintoehdotukseen sisältyy myös samapalkkaisuuden edistämiseksi tarkoitetut erät vuosina 2008 ja 2010. Osalla näistä eristä korotetaan vähimmäisperuspalkkoja ja tehtäväkohtaisia palkkoja, osa käytetään paikallisena järjestelyeränä. Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korotetaan 1.1.2008 ja 1.1.2010.
- minä en saa tosta kuin 9,3%!!!!!!!!!!!!!!!!!!
nyt ei ymmärrä????????
Vastaukset 12
Vanhimmat
näin se menee. Kyllä noista luvuista on todella vaikeaa saada 22-26%. No, mulla vissiin matikka vähän huono :)
Totuus viimeistään selkenee jo 4 vuoden päästä, ja kyllähän se aika kuluu nopeesti.
Mun mielestä tehy:n hyvin alkanut uhma taisi kovasti laimentua kun tähän tultiin. Hienoa totta kai on että palkat nousee, mutta aikalailla tulos vaikuttaa samalta mitä aikaisemmin syksyllä tarjottiin. Mutta niinkuin sanoin, 4 vuoden päästä se nähdään.
Tehy laskee korotuksiin mukaan sellaisiakin eriä, joista ei ole sovittu tai joiden saaminen on epävarmaa.
Niin, maailma ei toimi plus ja miinsu laksuilla. On muitakin laskukaavoja, mm. korolle korkoa kaavalla saadaan tietää paljonko korotus on kun esimerkiksi 4 % suurempaan palkkaan maksetaan lisää 2,4%. Alkuperäiseen summaan verrattuna se ei ole 6,4 %, vaikka sen pluslaskulla siitä saakin..
totta pukut!!!!
mutta tohon 22-28%:n kokonaiskorotuksiin ei tulla pääsemään ihan 4vuodessa....vaikka kuinka laskis korkoa korolle ,lähempänä olis joku 25vuoden sopimus.....ellei sitten ruvetan koronkiskureiksi!
nykyisestä palkasta? Siis kaikki korotukset laskettaisiin tämän hetken palkasta, ei mitään korkoa korolle. No, enpä noista asioista juuri tiedä. Eläkkeelle tulee vain indeksikorotus. Mutta kun olin töissä, ei prosenteista puhuttu. Tai kyllähän minun palkanlaskijana piti laskea johtajalle kaikkien korotettu palkka. Kun vein listan johtajalle niin esimerkiksi, jos korotettu palkka oli vaikkapa 10 000 mk (oli siis markat vielä käytössä), johtaja oli korjannut siihen 12 000. Kullekin pärstäkertoimen mukaan, mutta kuitenkin vähintään liittojen sopima korotus. Firma ei ollut milläänlailla tekemisissä sairaanhoidon kanssa, mutta arvatkaapa millainen olisi ollut sairaanhoitajien pärstäkerroin? Aivan taatusti palkka olisi TASAN se, mikä oli korotus.
Korotukset lasketaan nimen omaan nykyisestä palkasta, eikä korotetusta palkasta. Vaikka laskettaisiinkin, ollaan aika kaukana 22-28 prosentin luvuista.
lainaus kt:n sivuilta liittyen superin sopimukseen:Kunta-alan virka- ja työehtosopimusten sopimuskausi on 1.10.2007 - 31.1.2010. Sopimuskauden aikana toteutettavien korotusten kustannusvaikutus on yhteensä noin 11 %. Monilla naisvaltaisilla koulutetuilla ryhmillä kustannusvaikutus on lähes 13 %. Sopimuskausi alkaa 1.10.2007 toteutettavalla yleiskorotuksella, jonka suuruus on 54 euroa kuukaudessa, vähintään kuitenkin 3,4 %. Joulukuussa 2007 maksetaan lisäksi 270 euron suuruinen kertaerä
11-13% on mun mielestä enemmän kuin 9,3& ,laskee sitä millä kaavalla tahansa(osaan kyllä laskea myös lineaarisesti)
tehyläisen sh:n palkka on syyskuussa -09 maksimissaan n. 50 euroa korkeampi kuussa kuin ei-tehyläisen. Riippuen tietysti toimipisteestä ja työtehtävistä. mutta siis samalla osastolla työskentelevien ja olettaen että lähtötaso mistä palkkaa alattiin nostamaan oli sama. Joten eiköhän tuo ole aika nopeasti kiinniotettavissa oleva summa seuraavalla neuvottelukierroksella, missä tehy ei sitten olekaan mitään vaatimassa. Ottaen huomioon, että johan liiton jäsenmaksu vie tuosta summasta osan:) Okei,okei onhan se verovähennyskelpoista, mutta silti. Täytyy vaan sanoa,että kyllä menee työpaikoilla tunnelmaja ilmapiiri vaikeeksi. Enkä olis ikinä uskonut, että suomalaisessa hyvinvointivaltiossa sh:n palkka määräityy määräytyy sen mukaan mihin liittoon kuuluu. Alkaakin tulla vanhat neuvostoajat mieleen...
tajus, että teitä kusetettiin. Tossa se on. Saatte sitten 2,5 vuoden päästä samat tasokorotukset kun muutkin. Eli jos esim. Superi saa uudessa sopimuksessaan sitten vaikka 1,5% tai sitten 10% saatte suurinpiirtein saman verran. Aika ihmeellinen on laskuoppi jolla tosta saa 22-28%. Riippuu niin paljon yleisestä tasokorotuksien suuruudesta.
Mut Tehyläiset on näköjään ruvenneet vakioveikkaajiksi,sillä maailmahan on erinlainen vakioveikkaajan silmin heh.
Ei Jaana ymmärtänyt lukemaansa. Ilmankos kuntatyönantajalla oli niin velmu ilme tulleessaan ulos neuvottelusta.
Paljon lukuja kun jaetaan neljälle vuodella ja luvataan paljon korotuksia kun vaan työtahti on hyvä. Mutta miten työtahti voi olla hyvä kun porukkaa jo nyt lomautetaaan.
Taisi Jaana tehdä palvojilleen enemmän hallaa kuin hyvää. Ei kateeksi käy.
Ne on ne kinkkiset lääkelaskutkin niin vaikeita!
tuloksen, se oli Jyrkin (hallituksen), työnantajan ja Jaanan kesken neuvoteltu. Siis tehyn johtajisto kusetti tehyläisiä.
Mitäpä tuo sopimus loppupeleissä Jaanaa liikuttaa. Tehdään näennäisesti hyvä sopimus, jolla saadaan tehyläiset tyytyväiseksi. Tai ainakin hiljaisiksi, kun eivät häpeältään kehtaa mitään sanoa. Jaanan palkkaan nämä korotukset eivät vaikuta. Taitaa hankkia suurin piirtein saman verran kuin 5 hoitajaa kaikkine lisineen.