Nyt Tehy sopi oman liittokohtaisen työsopimuksen, niin näen tässä tulevaisuuden linjan. Itse työtehtävällä ei tule olemaan enää väliä, vaan sillä mihinkä liittoon kuulut. Kannattaa aina tilanteen mukaan valita se liitto, jos on parhaat edut työntekijöilleen. Vähän niinkuin sähköyhtiöiden kilpailuttaminen nykypäivänä. Voin jo kuvitella eri liittojen mainoskamppanijoita: Tule meillä, saat parhaat kinkkurahat. Haluatko kilpaillukykysen palkan-liity jäseneksi nyt. Kun liityt tämän kuun aikana, niin saat edellisen kuukauden palkan kaupan päälle ym. vastaavia iskulauseita.
Työoikeuden professori Tiitinenhän siunasi tämän liittokohtaisen sopimuksen jossain tän päivän haastattelussa. Hänen mukaaansa "yhdenvertaisuus laki on vain kaunis juhlapuhe." Joten kyllä homma on vahvasti menemässä yhä enemmän ja enemmän liitto- kuin tehtäväkohtaiseen palkanmaksuun. Tehyltä tämä sopimus oli hyvä päänavaus tulevalle mallille.
Työoikeuden professori Tiitinenhän siunasi tämän liittokohtaisen sopimuksen jossain tän päivän haastattelussa. Hänen mukaaansa "yhdenvertaisuus laki on vain kaunis juhlapuhe." Joten kyllä homma on vahvasti menemässä yhä enemmän ja enemmän liitto- kuin tehtäväkohtaiseen palkanmaksuun. Tehyltä tämä sopimus oli hyvä päänavaus tulevalle mallille.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei nyt ihan näinkään - ehkä tämä voisi/ saattaa näkyä enemmän kunta-alalla ja muualla, missä eletään enemmän taulukkopalkkojen maailmassa.
Yksityisellä puolella henkilökohtaiset korotukset näyttelevät suurempaa osaa kuin ns. yleiskorotukset (ja ovat näytelleet koko työhistoriani ajan), aivan sama mihin liittoon kuuluu - sama korotukset rapsahtavat laariin joka tapauksessa. Ei Suomessa ole järjestäytymispakkoa. Itse tosin olen liitossa.
eikös nyt esim. kaupan alalla ole valittavissa useampaakin liittoa. Omalla alallakin olisi 2 mahdollisuutta joihin maksella mutta näillä onkin sitten keskinäinen sopimus työehtosopimuksesta että ihan sama se tessin mukainen palkka olisi.
Itsellä ei jostain syystä ole ongelmia palkan suhteen ollut, vajaat kymmenen vuotta sitten kun nykyiseen työhöni siirryin neuvottelin pomojen kanssa silloin tessin taulukosta maksimin vilkaistuani siis kaikkine ikälisineen vaikkei niitä ollut minulle kertynytkään....heitin sen summan päälle että 4000mk tuohon päälle niin voin tulla teille, ei maksanut mutta pystyi 3000mk:aan ja sitten on tullut jatkuvasti yleiskorotuksia ja muutaman kerran olen puhunut itselleni lisää liksaa. Tuolloin tessin taulukon yläpää näytti markoissa kymppitonnin luokkaa, nyt peruspalkkani on reilun 3400€ ja keskimäärin 500 tuntia vuoteen ylitöitä tulee tehtyä ja lomarippeet päälle niin vuosiansio on pyörinyt viimevuodet 60-70.000 hujakoilla, no ylitöistä tulee helposti yli kolmannes tuosta mutta puhumatta ikinä lienisi nykyään palkkani alle 2500 eikä ylitöitäkään korvattaisi aivan yhtä reilusti kuin nykyisellään.