totuus työvoimapulasta

Toimin itse rekrytointitehtävissä vakuutusalalla ja voin kertoa että pulaa työntekijöistä on ihan perus tehtävissäkin. Hyvälle myyjälle maksettaisiin omaisuus jos vain löydettäisiin. Kovan luokan b2b myyjät vain ovat ties missä... eivät ainakaan työnhaussa. Sama ongelma on asiakaspalvelussa. Ei voida tehdä iltatöitä, ei haluta tulla jos työnkuva sisältää vähänkin myyntiä, ei haluta tulla jos työmatka on pitkä tai aamuisin ruuhkaa. Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä. Eli ei sellaista perus hyvää asiakaspalvelijaa jolla olisi parin vuoden kokemus puhelinasiakaspalvelusta, merkonomin paperit, perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä.

Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen.

Perus back office tehtäviinkin on usein haasteita. Perus fiksut merkonomit eivät lähde 2000 ja rapiat palkalla ja suuri osa hakijoista tulee vain "aloittamaan tästä" ja vuoden päästä pitäisikin olla jo joku konttoripäällikkö.

Harmaata massaa ja käsipareja kyllä löytää, mutta todellisia tekijöitä ei. Valitettava fakta!

Jyke1 kirjoitti:

Toimin itse rekrytointitehtävissä vakuutusalalla ja voin kertoa että pulaa työntekijöistä on ihan perus tehtävissäkin. Hyvälle myyjälle maksettaisiin omaisuus jos vain löydettäisiin. Kovan luokan b2b myyjät vain ovat ties missä... eivät ainakaan työnhaussa. Sama ongelma on asiakaspalvelussa. Ei voida tehdä iltatöitä, ei haluta tulla jos työnkuva sisältää vähänkin myyntiä, ei haluta tulla jos työmatka on pitkä tai aamuisin ruuhkaa. Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä. Eli ei sellaista perus hyvää asiakaspalvelijaa jolla olisi parin vuoden kokemus puhelinasiakaspalvelusta, merkonomin paperit, perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä.

Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen.

Perus back office tehtäviinkin on usein haasteita. Perus fiksut merkonomit eivät lähde 2000 ja rapiat palkalla ja suuri osa hakijoista tulee vain "aloittamaan tästä" ja vuoden päästä pitäisikin olla jo joku konttoripäällikkö.

Harmaata massaa ja käsipareja kyllä löytää, mutta todellisia tekijöitä ei. Valitettava fakta!

Joo totta turiset. Itse olen ikäväkseni joutunut muutamia kertoja palkkaamaan ihmisiä painoalalle. Kokemusta ja koulutusta on monellakin, osaajat ja sopivat hakusessa.

Veetuttaa olla nykyisin työttömänä kun kaikenmaailman amatöörit nostavat kovia palkkoja olemattomalla motiivilla ja ammattitaidolle.

Jaa miksikö työttömänä: reikäinen cv 12 työnantajaa, kokemusta niin perkuleesti, Kokemusta kaikilta alan sektoreilta, kokemusta työnjohtotehtävistä, kokemusta tuotantopäällikön tehtävistä, jatkuvaa kouluttautumista, parikin tutkintoa alalta sekä ikää pian 50v.

Kuka helevata tällaista ukkoa uskaltaisi edes palkata: lähtevä mies, änkyrä, viisasteleva, liikaa eteenpäin pyrkivä, juoppo( huhun mukaan olen ollut työaikana kännissä, se ei totta), ryhmätyöhön soveltumaton jne...

Nuoriso puskee ohi oikealta ja vasemmalta, itsellä on aikaa kirjoitella nettikirjoituksia. Ja aikaa on runsaasti.

Vakuutusala ei ole minua varten, muuten pyytäisin yhteystietojasi.

On olemassa osaavia duunareita, ne vaan ovat useasti vaikeita paikallistaa. Hmmm viikko sitten sain ilmoituksen eräästä alani firmasta että ottaisivat muuten duuniin, mutta kun kuulemma on tuo alkoholiongelma ja lisäksi olen kuulemma liian epäluotettava... Paskapuhetta kaikki, mutta "työnantajien" verkosto toimii niin että kuka tahansa yrittäjä voi niitata kenet tahansa duunarin loppuiäkseen. Se siitä "yhteiskunta vastuusta".

Jyke1 kirjoitti:

Toimin itse rekrytointitehtävissä vakuutusalalla ja voin kertoa että pulaa työntekijöistä on ihan perus tehtävissäkin. Hyvälle myyjälle maksettaisiin omaisuus jos vain löydettäisiin. Kovan luokan b2b myyjät vain ovat ties missä... eivät ainakaan työnhaussa. Sama ongelma on asiakaspalvelussa. Ei voida tehdä iltatöitä, ei haluta tulla jos työnkuva sisältää vähänkin myyntiä, ei haluta tulla jos työmatka on pitkä tai aamuisin ruuhkaa. Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä. Eli ei sellaista perus hyvää asiakaspalvelijaa jolla olisi parin vuoden kokemus puhelinasiakaspalvelusta, merkonomin paperit, perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä.

Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen.

Perus back office tehtäviinkin on usein haasteita. Perus fiksut merkonomit eivät lähde 2000 ja rapiat palkalla ja suuri osa hakijoista tulee vain "aloittamaan tästä" ja vuoden päästä pitäisikin olla jo joku konttoripäällikkö.

Harmaata massaa ja käsipareja kyllä löytää, mutta todellisia tekijöitä ei. Valitettava fakta!

En siis hakeudu ainakaan vakuutusalalle ;)

Täyttäisin kyllä muuten monta noista vaatimuksista ihmisenä (taidot ja ominaisuudet) ja työntekijänä (iltatyö sopii, eikä matka haittaa), mutta koulutus ja työkokemus on siis täysin väärältä alalta.

Myyntityötä toki minäkin vihaan. (Kukapa ei...)

Jyke1 kirjoitti:

Toimin itse rekrytointitehtävissä vakuutusalalla ja voin kertoa että pulaa työntekijöistä on ihan perus tehtävissäkin. Hyvälle myyjälle maksettaisiin omaisuus jos vain löydettäisiin. Kovan luokan b2b myyjät vain ovat ties missä... eivät ainakaan työnhaussa. Sama ongelma on asiakaspalvelussa. Ei voida tehdä iltatöitä, ei haluta tulla jos työnkuva sisältää vähänkin myyntiä, ei haluta tulla jos työmatka on pitkä tai aamuisin ruuhkaa. Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä. Eli ei sellaista perus hyvää asiakaspalvelijaa jolla olisi parin vuoden kokemus puhelinasiakaspalvelusta, merkonomin paperit, perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä.

Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen.

Perus back office tehtäviinkin on usein haasteita. Perus fiksut merkonomit eivät lähde 2000 ja rapiat palkalla ja suuri osa hakijoista tulee vain "aloittamaan tästä" ja vuoden päästä pitäisikin olla jo joku konttoripäällikkö.

Harmaata massaa ja käsipareja kyllä löytää, mutta todellisia tekijöitä ei. Valitettava fakta!

"Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä."

Heillä lienee puutetta töistä ? On se kumma, mäinä työvoimapulan aikoina. Siis noiden 5 ammattiryhmän edustajista ei saa tekemälläkään vakuutusmyyjää ? Onko muita yhtä kelvottomia ammattiryhmiä ? Jotenkin minusta tuntuu, että ollaan aika valikoivia.


"...perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä..."

Näinhän se on. Satuitko muuten kysymään keneltäkään ennen kuin teit päätelmäsi sitoutumisesta ? Itselläni on tekniikan alalta sekä opisto-, että yliopistotasoinen koulutus, takana 10 vuoden työura jossa 10 ylennystä johtotehtäviin saakka 3 eri yrityksessä. Sitoutumistani hyvinkin monenlaisiin tehtäviin on epäilty kautta linjan sitä ainakaan minulta edes kysymättä. Samoin olen saanut palautetta, että en edes hakisi ko. tehtävää, jos en olisi työtön jne... Paikoissa jossa sitoutumista ei ole epäilty, on taas pidetty itse hakijaa hyvinkin epäiltävänä. Eihän tänä työvoimapulan aikana voi tuolla kokemuksella olla työtön, etenkään pääkaupunkiseudulla. Mikä onkin sitten ollut riittävän hyvä syy jättää hakija edelleen työttömäksi.

No, olenkin hakenut vain harrastuksesta ja huvin vuoksi. Viihdyn näes mainiosti ilman rahaa.

"Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen."

Mahtaisikohan tuo hakeminen johtua siitä, että jostain käsittämättömästä syystä ihmisillä on palkallisista töistä pula, vaikka on kuulemma työvoimapula ?

...kummallista kirjoitti:

"Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä."

Heillä lienee puutetta töistä ? On se kumma, mäinä työvoimapulan aikoina. Siis noiden 5 ammattiryhmän edustajista ei saa tekemälläkään vakuutusmyyjää ? Onko muita yhtä kelvottomia ammattiryhmiä ? Jotenkin minusta tuntuu, että ollaan aika valikoivia.


"...perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä..."

Näinhän se on. Satuitko muuten kysymään keneltäkään ennen kuin teit päätelmäsi sitoutumisesta ? Itselläni on tekniikan alalta sekä opisto-, että yliopistotasoinen koulutus, takana 10 vuoden työura jossa 10 ylennystä johtotehtäviin saakka 3 eri yrityksessä. Sitoutumistani hyvinkin monenlaisiin tehtäviin on epäilty kautta linjan sitä ainakaan minulta edes kysymättä. Samoin olen saanut palautetta, että en edes hakisi ko. tehtävää, jos en olisi työtön jne... Paikoissa jossa sitoutumista ei ole epäilty, on taas pidetty itse hakijaa hyvinkin epäiltävänä. Eihän tänä työvoimapulan aikana voi tuolla kokemuksella olla työtön, etenkään pääkaupunkiseudulla. Mikä onkin sitten ollut riittävän hyvä syy jättää hakija edelleen työttömäksi.

No, olenkin hakenut vain harrastuksesta ja huvin vuoksi. Viihdyn näes mainiosti ilman rahaa.

"Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen."

Mahtaisikohan tuo hakeminen johtua siitä, että jostain käsittämättömästä syystä ihmisillä on palkallisista töistä pula, vaikka on kuulemma työvoimapula ?

Onhan niitä työttömiä toki omastakin takaa, mutta kun ne eivät kelpaa kellekään !

Suomalainen kun on siitä jännä olio, että se pysyy raittiina, ahkerana, elinvoimaisena ja muutenkin kunnollisena vain työtä tehdessään.

Työttömäksi joutuessaan siitä tulee välittömästi työtävieroksuva, juoppo luuseri ja pummi. Eihän tälläistä kukaan työmaalle ota. Sitä paitsi, eihän se osaa mitään, koska se on työtön. Jos se osaisi, se ei olisi työtön. Enhän minäkään eikä naapurin Jaskakaan ole työtön, mutta se sentään osataankin jotakin !

Paitsi jos sen työttömän päästää pitkäaikaistyöttömäksi, sen saa jo ilmaisesi ja sitten sitä voisi kokeilla, mutta tietäähän suomalaisen juopon luuserin kännipäisen sosiaalisuuden, sehän perkele haraa vastaan. Keksii kaikenlaisia tekosyitä. Kuten ettei saa palkkaa. Prkl. ! Kuka tässä palkasta on mitään puhunutkaan, töistähän tässä on ollut puhe.

Parempi tuottaa ulkomailta porukkaa paikkaamaan työvoimapulaa, ne eivät uskalla juuri laittaa hanttiin, eivätkä onneksi tiedä kaikkia oikeuksiakaan. Lisäksi ne ovat muutenkin vähempään tyytyväisiä.

Työvoimapulaa, työvoimapulaa....

Jyke1 kirjoitti:

Toimin itse rekrytointitehtävissä vakuutusalalla ja voin kertoa että pulaa työntekijöistä on ihan perus tehtävissäkin. Hyvälle myyjälle maksettaisiin omaisuus jos vain löydettäisiin. Kovan luokan b2b myyjät vain ovat ties missä... eivät ainakaan työnhaussa. Sama ongelma on asiakaspalvelussa. Ei voida tehdä iltatöitä, ei haluta tulla jos työnkuva sisältää vähänkin myyntiä, ei haluta tulla jos työmatka on pitkä tai aamuisin ruuhkaa. Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä. Eli ei sellaista perus hyvää asiakaspalvelijaa jolla olisi parin vuoden kokemus puhelinasiakaspalvelusta, merkonomin paperit, perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä.

Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen.

Perus back office tehtäviinkin on usein haasteita. Perus fiksut merkonomit eivät lähde 2000 ja rapiat palkalla ja suuri osa hakijoista tulee vain "aloittamaan tästä" ja vuoden päästä pitäisikin olla jo joku konttoripäällikkö.

Harmaata massaa ja käsipareja kyllä löytää, mutta todellisia tekijöitä ei. Valitettava fakta!

Aika osuvaa tekstiä, vähän kuin omasta suusta. Itse toimin tukkukaupassa ja viime aikoina rekrytoinut paljonkin. Voisin pari tyyppi esimerkkiä heittää tähän kevennykseksi:

"Ai onko siinä vain 1500e pohja? Ja loputko pitäisi tehdä provisiona? Eeeen minä sitten oikein tiedä. Mä etsin vähän erilaista työtä."

Todellisuudessa nämä höntit eivät tajua, että joka ikinen vähän korkeampi myyntitehtävä on AINA provisiopalkattua. Ja nyt ei puhuta mistään lehtimyynnistä vaan ihan oikeasta myynnistä. Palkat on hiivatin hyvät kuten myyntialalla kuuluukin, mutta ihmiset eivät uskalla lähteä!!

"Kyllähän minä noihin MARKKINOINTITEHTÄVIIN kovasti haluaisin, kun ne vastaa koulutusta. Mutta kyllähän tämä asiakaspalvelijan työ olisi kiva alku. Jos vaikka vuoden päästä olisi jotain paikkoja sisäisesti haussa?"

Näitä prkl markkinointi-immeisiä voisi oppilaitokset myydä osta viisi, maksa kolme -periaatteella. Niitä on siis aivan tolkuttomasti! Ja ei meille tulla kokeilemaan ja sitten ruikuteta kuukauden jälkeen toisia tehtäviä tai vaihdeta kokonaan toiseen firmaan. En minä ehdi/jaksa/viitsi ihan jatkuvasti näitä rekrytointeja huvikseni pyörittää.

"Ai pitääkö tässä työssä tehdä kaikkia vuoroja? No mutta kun mulla on maanantaisin se satujumppa kuudesta kasiin, tiistaisin on yks kirjaston lukupiiri ja perjantaisin tykkään muuten vaan hengata kavereiden kanssa. Mä käsitin että näistä vuoroista vois jotenki neuvotella."

Just... no kaikestahan voi aina neuvotella, mutta jos lähtökohdat on tuossa niin kiitti ja morjes! Ei meillä (eikä varmaan muuallakaan) työntekijät päätä milloin töissä huvittaa olla. On pakko joustaa ja tehdä kaikkia vuoroja. Kyllä mekin joustetaan jos tulee pakollisia menoja tms.

"Kyllä mä olen aika suorapuheinen. Sanon asiat juuri niinkuin ne on ja jos ei kelpaa niin se on sen ongelma. Mä en ole tottunut peittelemään mitään mielipiteitäni."

Kiva kiva, no juuri tuollainen yks töksäyttelijä meidän tiimistä puuttuikin. Me otetaan sut! On kiva että uusi työntekijä laittaa vanhat 25v alalla olleet ojennukseen ja kuriin. Saadaan koko työyhteisö kaaokseen ja sairaslomalle.

Tällaista... näitä kaikkia tapauksia tuli jokaista useampi kuin yksi vastaan tässä tämän syksyn rekrytoinneissa. Päätä särki kuunnellessa näitä juttuja... kaikkia paikkoja ei saatu edes lopulta täytettyä, joten varmasti vuoden vaihteen jälkeen olisi palattava niiden kimppuun. Olen vakavasti harkinnut käyttäväni nyt rekrytointifirmaa, sillä tässä ei kestä pää eikä keho.

Jyke1 kirjoitti:

Toimin itse rekrytointitehtävissä vakuutusalalla ja voin kertoa että pulaa työntekijöistä on ihan perus tehtävissäkin. Hyvälle myyjälle maksettaisiin omaisuus jos vain löydettäisiin. Kovan luokan b2b myyjät vain ovat ties missä... eivät ainakaan työnhaussa. Sama ongelma on asiakaspalvelussa. Ei voida tehdä iltatöitä, ei haluta tulla jos työnkuva sisältää vähänkin myyntiä, ei haluta tulla jos työmatka on pitkä tai aamuisin ruuhkaa. Tai sitten tehtäviin hakee siivoojia, keittäjiä, talonmiehiä, filosofian maistereita tai arkkitehtejä. Eli ei sellaista perus hyvää asiakaspalvelijaa jolla olisi parin vuoden kokemus puhelinasiakaspalvelusta, merkonomin paperit, perus fiksu ihminen ja sen verran halua sitoutua että ihan heti ei hänen tilalleen tarvisi etsiä uutta ihmistä.

Tradenomit haluaa heti johtajiksi tai erittäin vaativiin tehtäviin. Sosiologit hakeutuvat kaupanalalle ja parturikampaajat myyntiedustajiksi... Tässä ei vain ole mitään järkeä. Ruotsinkielen osaajia ei helvetti löydä vaikka taikatemppuja tekisi ja jos löytää niin sitten on taas täysin väärän alan ihminen.

Perus back office tehtäviinkin on usein haasteita. Perus fiksut merkonomit eivät lähde 2000 ja rapiat palkalla ja suuri osa hakijoista tulee vain "aloittamaan tästä" ja vuoden päästä pitäisikin olla jo joku konttoripäällikkö.

Harmaata massaa ja käsipareja kyllä löytää, mutta todellisia tekijöitä ei. Valitettava fakta!

Miksi alalla vaihtuvuus on kovin suurta? Kun joissain muissa myyntitehtävissä se on paljon pienempi?

Itse en traden koulutuksella ole hakenut koskaan vakuutusmyyjäksi, vakuutusyhtiöön asiakaspalveluun kyllä, en ole päässyt edes haastatteluun. Miksi ei vakuutusmyyjän työ kiinnosta: provisiopalkka, iltatyö-reissaava mies-pienet lapset yhdistelmä ei sovi.

Se että tradet haluavat heti johtotehtäviin, haistapa voikukkanen. Verovirastot, työvoimatoimistot, kunnat yms. toimistotyöt ovat täynnä tradenomeja - asiakaspalvelutehtävissä, pieni, reippaasti alle kahdentonnin palkka ja veemäiset asiakkaat. Ainakin kaksi samaan aikaan koulussa ollutta on perusmyyjän tehtävissä tavarataloissa. Jos et tällaisia juttuja tiedä, asut joko helsingissä tai sitten olet kyllä aika epäpätevä rekrytoijaksi. Epäilen kyllä, että olisit työelämässä ollenkaan.

Miettinen- kirjoitti:

Aika osuvaa tekstiä, vähän kuin omasta suusta. Itse toimin tukkukaupassa ja viime aikoina rekrytoinut paljonkin. Voisin pari tyyppi esimerkkiä heittää tähän kevennykseksi:

"Ai onko siinä vain 1500e pohja? Ja loputko pitäisi tehdä provisiona? Eeeen minä sitten oikein tiedä. Mä etsin vähän erilaista työtä."

Todellisuudessa nämä höntit eivät tajua, että joka ikinen vähän korkeampi myyntitehtävä on AINA provisiopalkattua. Ja nyt ei puhuta mistään lehtimyynnistä vaan ihan oikeasta myynnistä. Palkat on hiivatin hyvät kuten myyntialalla kuuluukin, mutta ihmiset eivät uskalla lähteä!!

"Kyllähän minä noihin MARKKINOINTITEHTÄVIIN kovasti haluaisin, kun ne vastaa koulutusta. Mutta kyllähän tämä asiakaspalvelijan työ olisi kiva alku. Jos vaikka vuoden päästä olisi jotain paikkoja sisäisesti haussa?"

Näitä prkl markkinointi-immeisiä voisi oppilaitokset myydä osta viisi, maksa kolme -periaatteella. Niitä on siis aivan tolkuttomasti! Ja ei meille tulla kokeilemaan ja sitten ruikuteta kuukauden jälkeen toisia tehtäviä tai vaihdeta kokonaan toiseen firmaan. En minä ehdi/jaksa/viitsi ihan jatkuvasti näitä rekrytointeja huvikseni pyörittää.

"Ai pitääkö tässä työssä tehdä kaikkia vuoroja? No mutta kun mulla on maanantaisin se satujumppa kuudesta kasiin, tiistaisin on yks kirjaston lukupiiri ja perjantaisin tykkään muuten vaan hengata kavereiden kanssa. Mä käsitin että näistä vuoroista vois jotenki neuvotella."

Just... no kaikestahan voi aina neuvotella, mutta jos lähtökohdat on tuossa niin kiitti ja morjes! Ei meillä (eikä varmaan muuallakaan) työntekijät päätä milloin töissä huvittaa olla. On pakko joustaa ja tehdä kaikkia vuoroja. Kyllä mekin joustetaan jos tulee pakollisia menoja tms.

"Kyllä mä olen aika suorapuheinen. Sanon asiat juuri niinkuin ne on ja jos ei kelpaa niin se on sen ongelma. Mä en ole tottunut peittelemään mitään mielipiteitäni."

Kiva kiva, no juuri tuollainen yks töksäyttelijä meidän tiimistä puuttuikin. Me otetaan sut! On kiva että uusi työntekijä laittaa vanhat 25v alalla olleet ojennukseen ja kuriin. Saadaan koko työyhteisö kaaokseen ja sairaslomalle.

Tällaista... näitä kaikkia tapauksia tuli jokaista useampi kuin yksi vastaan tässä tämän syksyn rekrytoinneissa. Päätä särki kuunnellessa näitä juttuja... kaikkia paikkoja ei saatu edes lopulta täytettyä, joten varmasti vuoden vaihteen jälkeen olisi palattava niiden kimppuun. Olen vakavasti harkinnut käyttäväni nyt rekrytointifirmaa, sillä tässä ei kestä pää eikä keho.

harkinnut satukirjailijan uraa? Tietty selitys tuolle voi olla, että ette kutsu edes haastatteluun yhtään alle 25-vuotiasta.

Kysyn samaa, mitä olen kysynyt monesti. Missä ovat työelämän edustajat kouluilta? Missä ovat ilmoitukset työttömyysalueiden lehdissä, joissa luvataan avustaa asunnon hankkimisessa? 80-luvulla oli työttömyys vähäistä, eikä kukaan kirjoitellut tuollaisia valituksia missään, vaan rekrytointiin panostettiin. Nyt rekrytoijat tulevat työttömien palstalle itkemään, voi voi. Voisi katsoa peiliin ja miettiä, onko omassa toiminnassa mitään vikaa ja miksi firmanne maine ei vedä fiksuinta ainesta?
Selitys kyllä löytyy tähän, jos rekrytointihenkilöstö on tuollaista, niin se selittää paljon. Syy siihen, ettei saa kunnon väkeä, johtuu siitä, että kunnon väki menee parempiin firmoihin, en minäkään tuollaisen itkijän firmasta ekana tulisi kysymään (en ole työtön juuri nyt).

oletko kirjoitti:

harkinnut satukirjailijan uraa? Tietty selitys tuolle voi olla, että ette kutsu edes haastatteluun yhtään alle 25-vuotiasta.

Kysyn samaa, mitä olen kysynyt monesti. Missä ovat työelämän edustajat kouluilta? Missä ovat ilmoitukset työttömyysalueiden lehdissä, joissa luvataan avustaa asunnon hankkimisessa? 80-luvulla oli työttömyys vähäistä, eikä kukaan kirjoitellut tuollaisia valituksia missään, vaan rekrytointiin panostettiin. Nyt rekrytoijat tulevat työttömien palstalle itkemään, voi voi. Voisi katsoa peiliin ja miettiä, onko omassa toiminnassa mitään vikaa ja miksi firmanne maine ei vedä fiksuinta ainesta?
Selitys kyllä löytyy tähän, jos rekrytointihenkilöstö on tuollaista, niin se selittää paljon. Syy siihen, ettei saa kunnon väkeä, johtuu siitä, että kunnon väki menee parempiin firmoihin, en minäkään tuollaisen itkijän firmasta ekana tulisi kysymään (en ole työtön juuri nyt).

Ajatus kulki eri tahtiin kuin kirjoitin, siis kutsutte nuoria keltanokkia eli vain alle 25-vuotiaita. Tiesitkö, että nuorille neuvotaan, että älkää hakeko tehtäviä, joihin olette ylikoulutettuja ja että pyytäkää aina vähän enemmän palkkaa, mitä oikeasti haluatte. AMMATTITAITOINEN rekrytoija tietää. Kyllä teidän firmassa on taidettu aika vähän kiinnittää huomioita rekrytointihenkilöstän OMAAn osaamiseen.

Miettinen- kirjoitti:

Aika osuvaa tekstiä, vähän kuin omasta suusta. Itse toimin tukkukaupassa ja viime aikoina rekrytoinut paljonkin. Voisin pari tyyppi esimerkkiä heittää tähän kevennykseksi:

"Ai onko siinä vain 1500e pohja? Ja loputko pitäisi tehdä provisiona? Eeeen minä sitten oikein tiedä. Mä etsin vähän erilaista työtä."

Todellisuudessa nämä höntit eivät tajua, että joka ikinen vähän korkeampi myyntitehtävä on AINA provisiopalkattua. Ja nyt ei puhuta mistään lehtimyynnistä vaan ihan oikeasta myynnistä. Palkat on hiivatin hyvät kuten myyntialalla kuuluukin, mutta ihmiset eivät uskalla lähteä!!

"Kyllähän minä noihin MARKKINOINTITEHTÄVIIN kovasti haluaisin, kun ne vastaa koulutusta. Mutta kyllähän tämä asiakaspalvelijan työ olisi kiva alku. Jos vaikka vuoden päästä olisi jotain paikkoja sisäisesti haussa?"

Näitä prkl markkinointi-immeisiä voisi oppilaitokset myydä osta viisi, maksa kolme -periaatteella. Niitä on siis aivan tolkuttomasti! Ja ei meille tulla kokeilemaan ja sitten ruikuteta kuukauden jälkeen toisia tehtäviä tai vaihdeta kokonaan toiseen firmaan. En minä ehdi/jaksa/viitsi ihan jatkuvasti näitä rekrytointeja huvikseni pyörittää.

"Ai pitääkö tässä työssä tehdä kaikkia vuoroja? No mutta kun mulla on maanantaisin se satujumppa kuudesta kasiin, tiistaisin on yks kirjaston lukupiiri ja perjantaisin tykkään muuten vaan hengata kavereiden kanssa. Mä käsitin että näistä vuoroista vois jotenki neuvotella."

Just... no kaikestahan voi aina neuvotella, mutta jos lähtökohdat on tuossa niin kiitti ja morjes! Ei meillä (eikä varmaan muuallakaan) työntekijät päätä milloin töissä huvittaa olla. On pakko joustaa ja tehdä kaikkia vuoroja. Kyllä mekin joustetaan jos tulee pakollisia menoja tms.

"Kyllä mä olen aika suorapuheinen. Sanon asiat juuri niinkuin ne on ja jos ei kelpaa niin se on sen ongelma. Mä en ole tottunut peittelemään mitään mielipiteitäni."

Kiva kiva, no juuri tuollainen yks töksäyttelijä meidän tiimistä puuttuikin. Me otetaan sut! On kiva että uusi työntekijä laittaa vanhat 25v alalla olleet ojennukseen ja kuriin. Saadaan koko työyhteisö kaaokseen ja sairaslomalle.

Tällaista... näitä kaikkia tapauksia tuli jokaista useampi kuin yksi vastaan tässä tämän syksyn rekrytoinneissa. Päätä särki kuunnellessa näitä juttuja... kaikkia paikkoja ei saatu edes lopulta täytettyä, joten varmasti vuoden vaihteen jälkeen olisi palattava niiden kimppuun. Olen vakavasti harkinnut käyttäväni nyt rekrytointifirmaa, sillä tässä ei kestä pää eikä keho.

""Ai onko siinä vain 1500e pohja? Ja loputko pitäisi tehdä provisiona? Eeeen minä sitten oikein tiedä. Mä etsin vähän erilaista työtä."

Todellisuudessa nämä höntit eivät tajua, että joka ikinen vähän korkeampi myyntitehtävä on AINA provisiopalkattua. Ja nyt ei puhuta mistään lehtimyynnistä vaan ihan oikeasta myynnistä. Palkat on hiivatin hyvät kuten myyntialalla kuuluukin, mutta ihmiset eivät uskalla lähteä!!"

Jep jep. Kk-palkka 4700 pohja ja provisiot päälle. Myytiin kansainväliselle teollisuudelle tuotantolinjoja. Älähän höynäytä nuoria, luulevat puheistasi tosiaankin pian, että jokin hikinen 1500 on hyväkin lähtö. Tosin ei niitä tuotantolinjoja kovin monta kuussa myytykään. Mitäs teillä myydään ? Pölynimureita ? Lehtimyynnistä ei taida saada edes noita pohjia ?

""Kyllähän minä noihin MARKKINOINTITEHTÄVIIN kovasti haluaisin, kun ne vastaa koulutusta. Mutta kyllähän tämä asiakaspalvelijan työ olisi kiva alku. Jos vaikka vuoden päästä olisi jotain paikkoja sisäisesti haussa?"

Näitä prkl markkinointi-immeisiä voisi oppilaitokset myydä osta viisi, maksa kolme -periaatteella. Niitä on siis aivan tolkuttomasti! Ja ei meille tulla kokeilemaan ja sitten ruikuteta kuukauden jälkeen toisia tehtäviä tai vaihdeta kokonaan toiseen firmaan. En minä ehdi/jaksa/viitsi ihan jatkuvasti näitä rekrytointeja huvikseni pyörittää."

Minä lähdin aikoinani nimenomaan koulutusta vastaaviin tehtäviin. Mitäs pahaa siinä on ? Jos ei yritetä koulutustaan vastaviin hommiin, miksi h***ssä sitten kävi ko. koulutuksen ?


" kaikkia paikkoja ei saatu edes lopulta täytettyä, joten varmasti vuoden vaihteen jälkeen olisi palattava niiden kimppuun. Olen vakavasti harkinnut käyttäväni nyt rekrytointifirmaa, sillä tässä ei kestä pää eikä keho."

Kun on 400 000 ihmistä vailla ansiotyötöä, niin ilmeisesti sitten nykyajan työttömät ja suurin osa (n 60%) työssäkäyvistä jotka haluavat vaihtaa työpaikkaansa, ovat enemmän tai vähemmän kelvottomia tarjottuihin töihin. Tai sitten työpaikkojen kriteereissä on tapahtunut huomattavaa kiristymistä. Mene ja tiedä.

Miettinen- kirjoitti:

Aika osuvaa tekstiä, vähän kuin omasta suusta. Itse toimin tukkukaupassa ja viime aikoina rekrytoinut paljonkin. Voisin pari tyyppi esimerkkiä heittää tähän kevennykseksi:

"Ai onko siinä vain 1500e pohja? Ja loputko pitäisi tehdä provisiona? Eeeen minä sitten oikein tiedä. Mä etsin vähän erilaista työtä."

Todellisuudessa nämä höntit eivät tajua, että joka ikinen vähän korkeampi myyntitehtävä on AINA provisiopalkattua. Ja nyt ei puhuta mistään lehtimyynnistä vaan ihan oikeasta myynnistä. Palkat on hiivatin hyvät kuten myyntialalla kuuluukin, mutta ihmiset eivät uskalla lähteä!!

"Kyllähän minä noihin MARKKINOINTITEHTÄVIIN kovasti haluaisin, kun ne vastaa koulutusta. Mutta kyllähän tämä asiakaspalvelijan työ olisi kiva alku. Jos vaikka vuoden päästä olisi jotain paikkoja sisäisesti haussa?"

Näitä prkl markkinointi-immeisiä voisi oppilaitokset myydä osta viisi, maksa kolme -periaatteella. Niitä on siis aivan tolkuttomasti! Ja ei meille tulla kokeilemaan ja sitten ruikuteta kuukauden jälkeen toisia tehtäviä tai vaihdeta kokonaan toiseen firmaan. En minä ehdi/jaksa/viitsi ihan jatkuvasti näitä rekrytointeja huvikseni pyörittää.

"Ai pitääkö tässä työssä tehdä kaikkia vuoroja? No mutta kun mulla on maanantaisin se satujumppa kuudesta kasiin, tiistaisin on yks kirjaston lukupiiri ja perjantaisin tykkään muuten vaan hengata kavereiden kanssa. Mä käsitin että näistä vuoroista vois jotenki neuvotella."

Just... no kaikestahan voi aina neuvotella, mutta jos lähtökohdat on tuossa niin kiitti ja morjes! Ei meillä (eikä varmaan muuallakaan) työntekijät päätä milloin töissä huvittaa olla. On pakko joustaa ja tehdä kaikkia vuoroja. Kyllä mekin joustetaan jos tulee pakollisia menoja tms.

"Kyllä mä olen aika suorapuheinen. Sanon asiat juuri niinkuin ne on ja jos ei kelpaa niin se on sen ongelma. Mä en ole tottunut peittelemään mitään mielipiteitäni."

Kiva kiva, no juuri tuollainen yks töksäyttelijä meidän tiimistä puuttuikin. Me otetaan sut! On kiva että uusi työntekijä laittaa vanhat 25v alalla olleet ojennukseen ja kuriin. Saadaan koko työyhteisö kaaokseen ja sairaslomalle.

Tällaista... näitä kaikkia tapauksia tuli jokaista useampi kuin yksi vastaan tässä tämän syksyn rekrytoinneissa. Päätä särki kuunnellessa näitä juttuja... kaikkia paikkoja ei saatu edes lopulta täytettyä, joten varmasti vuoden vaihteen jälkeen olisi palattava niiden kimppuun. Olen vakavasti harkinnut käyttäväni nyt rekrytointifirmaa, sillä tässä ei kestä pää eikä keho.

Niistäkö meinasit itsellesi työntekijöitä löytää???

Me "varttuneemmat" olemme saaneet jo vuosikausia nauraa vedet silmissä, kun jonkun rekryfirman kautta vyörätään firmaan ns. nuorekasta työvoimaa tikkuri- ja kiihtelys-mittayksiköittäin. Nämä nuoret ja koulutetut 18-20-vuotiaat ammattilaiset ovat sitten meidän kokeneempien ilona, kun vinkuvat ja valittavat, jos pitää oikeasti koskea työhön, eivätkä kykene noudattamaan edes työaikoja, ellei joku ole heitä kaiken aikaa paapomassa. Pomo saa mm. soitella henk. koht. herätyksiä joka aamu.

Jotenkin nämä työhönottajien ruikutukset ovat sydäntäsärkeviä: miten joku voikin olla noin sokea ja avuton!

pipopäitä??? kirjoitti:

Niistäkö meinasit itsellesi työntekijöitä löytää???

Me "varttuneemmat" olemme saaneet jo vuosikausia nauraa vedet silmissä, kun jonkun rekryfirman kautta vyörätään firmaan ns. nuorekasta työvoimaa tikkuri- ja kiihtelys-mittayksiköittäin. Nämä nuoret ja koulutetut 18-20-vuotiaat ammattilaiset ovat sitten meidän kokeneempien ilona, kun vinkuvat ja valittavat, jos pitää oikeasti koskea työhön, eivätkä kykene noudattamaan edes työaikoja, ellei joku ole heitä kaiken aikaa paapomassa. Pomo saa mm. soitella henk. koht. herätyksiä joka aamu.

Jotenkin nämä työhönottajien ruikutukset ovat sydäntäsärkeviä: miten joku voikin olla noin sokea ja avuton!

Kyllä yritysten suurin ongelma näyttää olevan rekrytointiporukan epäpätevyys. Rekrytointihenkilö, joka ei tiedä asioita, jotka ovat täälläkin tulleet jo useaan otteeseen esille, on kykenemätön tehtäviin. Sellaisia perusasioita, kuten että työttömistä suurin osa on ollut töissä, työttömät työllistyvät jonnekin. Heidän pitäisi miettiä, miksi porukkaa menee mieluummin muualle kuin meille, eikä tulla työttömien palstalle ruikuttamaan.

Jos itse tulisin tänne ruikuttamaan, laittaisin linkin firman avoimeen paikkaan, mikä meillä olisi esim. mollin sivuill auki. Tuollaiset nimettömät ruikuttajat, jotka eivät tiedä edes faktoja, esim. juuri sitä, että tradeja on esim. virastoissa alle 2000 euron palkalla, eivät edes tajua olevansa huonoja. Onkohan niin, että purkkaa jauhavalle pipopäälle on annettu valtaa palkata alaiseksi muita pipopäitä? Ainakin tietotaso on sitä luokkaa. Paljosta veto, että ko. henkilö ei enää kykene vastaamaan? Tämä on luultavasti se sama, joka silloin tällöin kirjoittelee pitkiä satuja kuinka ei saa työvoimaa: maksaisi työmatkoista kilometrit (laitonta!) ja opiskelee yliopistossa laajaa matematiikkaa yms. kivaa.

ongelma lie kirjoitti:

Kyllä yritysten suurin ongelma näyttää olevan rekrytointiporukan epäpätevyys. Rekrytointihenkilö, joka ei tiedä asioita, jotka ovat täälläkin tulleet jo useaan otteeseen esille, on kykenemätön tehtäviin. Sellaisia perusasioita, kuten että työttömistä suurin osa on ollut töissä, työttömät työllistyvät jonnekin. Heidän pitäisi miettiä, miksi porukkaa menee mieluummin muualle kuin meille, eikä tulla työttömien palstalle ruikuttamaan.

Jos itse tulisin tänne ruikuttamaan, laittaisin linkin firman avoimeen paikkaan, mikä meillä olisi esim. mollin sivuill auki. Tuollaiset nimettömät ruikuttajat, jotka eivät tiedä edes faktoja, esim. juuri sitä, että tradeja on esim. virastoissa alle 2000 euron palkalla, eivät edes tajua olevansa huonoja. Onkohan niin, että purkkaa jauhavalle pipopäälle on annettu valtaa palkata alaiseksi muita pipopäitä? Ainakin tietotaso on sitä luokkaa. Paljosta veto, että ko. henkilö ei enää kykene vastaamaan? Tämä on luultavasti se sama, joka silloin tällöin kirjoittelee pitkiä satuja kuinka ei saa työvoimaa: maksaisi työmatkoista kilometrit (laitonta!) ja opiskelee yliopistossa laajaa matematiikkaa yms. kivaa.

Ilmeisesti tietyt ns. "tutkinnot" pilaavat ihmisen ja he alkavat kuvitella, että juuri heidän osaamisensa on jotenkin erityistä, vaikka vastaavat tiedot ja taidot kuuluisivat muilla lähinnä yleissivistykseen tai normaaleihin arki- ja työrutiineihin.

Eli jos käyn vuoden jotain kurssia, jossa opetetaan käyttämään sähkönitojaa, kuvittelen sen jälkeen, ettei kukaan muu osaa käyttää sitä sähkönitojaa kuin saman koulutuksen saaneet.

Tosin koulutuksen saaneeltakin vaadin "näytöksi" parin vuoden työkokemusta juuri sen merkkisestä sähkönitojasta, mitä rekrytoivassa yrityksessä käytetään.

;))))))))))))

heh heh kirjoitti:

Ilmeisesti tietyt ns. "tutkinnot" pilaavat ihmisen ja he alkavat kuvitella, että juuri heidän osaamisensa on jotenkin erityistä, vaikka vastaavat tiedot ja taidot kuuluisivat muilla lähinnä yleissivistykseen tai normaaleihin arki- ja työrutiineihin.

Eli jos käyn vuoden jotain kurssia, jossa opetetaan käyttämään sähkönitojaa, kuvittelen sen jälkeen, ettei kukaan muu osaa käyttää sitä sähkönitojaa kuin saman koulutuksen saaneet.

Tosin koulutuksen saaneeltakin vaadin "näytöksi" parin vuoden työkokemusta juuri sen merkkisestä sähkönitojasta, mitä rekrytoivassa yrityksessä käytetään.

;))))))))))))

yksi it-puolen tradenomi kommentoi tuolla it-palstalla, ei ole kauankaan, että www-sivujen tekoa oppii vain it-tradenomi koulutuksessa. Sain hyvät naurut, kun peruskoululaisetkin ovat opetelleet vuosikausia asiaa. Sitten puolustaudutaan, että kun ko. linjalla sitä opetellaan ihan ohjelmallisesti. No itse opettelin ko. asiaa ohjelmallisesti vuonna 96 eräällä tietotekniikan syventävällä kurssilla, muutama kuukausi. Sitä paitsi, mitähän helvetin väliä sillä on miten niitä oppii tekemään, tulos se on tärkeintä!

...vaan... kirjoitti:

""Ai onko siinä vain 1500e pohja? Ja loputko pitäisi tehdä provisiona? Eeeen minä sitten oikein tiedä. Mä etsin vähän erilaista työtä."

Todellisuudessa nämä höntit eivät tajua, että joka ikinen vähän korkeampi myyntitehtävä on AINA provisiopalkattua. Ja nyt ei puhuta mistään lehtimyynnistä vaan ihan oikeasta myynnistä. Palkat on hiivatin hyvät kuten myyntialalla kuuluukin, mutta ihmiset eivät uskalla lähteä!!"

Jep jep. Kk-palkka 4700 pohja ja provisiot päälle. Myytiin kansainväliselle teollisuudelle tuotantolinjoja. Älähän höynäytä nuoria, luulevat puheistasi tosiaankin pian, että jokin hikinen 1500 on hyväkin lähtö. Tosin ei niitä tuotantolinjoja kovin monta kuussa myytykään. Mitäs teillä myydään ? Pölynimureita ? Lehtimyynnistä ei taida saada edes noita pohjia ?

""Kyllähän minä noihin MARKKINOINTITEHTÄVIIN kovasti haluaisin, kun ne vastaa koulutusta. Mutta kyllähän tämä asiakaspalvelijan työ olisi kiva alku. Jos vaikka vuoden päästä olisi jotain paikkoja sisäisesti haussa?"

Näitä prkl markkinointi-immeisiä voisi oppilaitokset myydä osta viisi, maksa kolme -periaatteella. Niitä on siis aivan tolkuttomasti! Ja ei meille tulla kokeilemaan ja sitten ruikuteta kuukauden jälkeen toisia tehtäviä tai vaihdeta kokonaan toiseen firmaan. En minä ehdi/jaksa/viitsi ihan jatkuvasti näitä rekrytointeja huvikseni pyörittää."

Minä lähdin aikoinani nimenomaan koulutusta vastaaviin tehtäviin. Mitäs pahaa siinä on ? Jos ei yritetä koulutustaan vastaviin hommiin, miksi h***ssä sitten kävi ko. koulutuksen ?


" kaikkia paikkoja ei saatu edes lopulta täytettyä, joten varmasti vuoden vaihteen jälkeen olisi palattava niiden kimppuun. Olen vakavasti harkinnut käyttäväni nyt rekrytointifirmaa, sillä tässä ei kestä pää eikä keho."

Kun on 400 000 ihmistä vailla ansiotyötöä, niin ilmeisesti sitten nykyajan työttömät ja suurin osa (n 60%) työssäkäyvistä jotka haluavat vaihtaa työpaikkaansa, ovat enemmän tai vähemmän kelvottomia tarjottuihin töihin. Tai sitten työpaikkojen kriteereissä on tapahtunut huomattavaa kiristymistä. Mene ja tiedä.

"Jep jep. Kk-palkka 4700 pohja ja provisiot päälle. Myytiin kansainväliselle teollisuudelle tuotantolinjoja. Älähän höynäytä nuoria, luulevat puheistasi tosiaankin pian, että jokin hikinen 1500 on hyväkin lähtö..."

Ja kukahan tässä pajunköyttä syöttää? Vaikka sun henk.koht. palkkasi olisi miljoonan kuussa, niin mitä sitten ja ketä kiinnostaa? 4700e/kk on aika reilusti ylimitoitettu, kun koko myyntialan mediaani jää jo 3500e ja siinä on provikat mukana. On siis puhuttava mediaaneista, keskiarvoista yms. ei siitä mitä nimimerkki "vaan" kertoo tienaavansa netin keskustelupalstoilla. Se on aika huono vertailupohja.

"Minä lähdin aikoinani nimenomaan koulutusta vastaaviin tehtäviin. Mitäs pahaa siinä on?"

Ei mitään, ei yhtikäs mitään. Mutta kun markkinointi-ihminen hakee myyntiin tai taloushallintoon ja sanoo vain "aloittavansa" tästä, niin siinä on se vika että kohta ollaan taas rekrytointien edessä. Hakisivat suoraan alaa vastaavaa jos sinne halajavat.

ongelma lie kirjoitti:

Kyllä yritysten suurin ongelma näyttää olevan rekrytointiporukan epäpätevyys. Rekrytointihenkilö, joka ei tiedä asioita, jotka ovat täälläkin tulleet jo useaan otteeseen esille, on kykenemätön tehtäviin. Sellaisia perusasioita, kuten että työttömistä suurin osa on ollut töissä, työttömät työllistyvät jonnekin. Heidän pitäisi miettiä, miksi porukkaa menee mieluummin muualle kuin meille, eikä tulla työttömien palstalle ruikuttamaan.

Jos itse tulisin tänne ruikuttamaan, laittaisin linkin firman avoimeen paikkaan, mikä meillä olisi esim. mollin sivuill auki. Tuollaiset nimettömät ruikuttajat, jotka eivät tiedä edes faktoja, esim. juuri sitä, että tradeja on esim. virastoissa alle 2000 euron palkalla, eivät edes tajua olevansa huonoja. Onkohan niin, että purkkaa jauhavalle pipopäälle on annettu valtaa palkata alaiseksi muita pipopäitä? Ainakin tietotaso on sitä luokkaa. Paljosta veto, että ko. henkilö ei enää kykene vastaamaan? Tämä on luultavasti se sama, joka silloin tällöin kirjoittelee pitkiä satuja kuinka ei saa työvoimaa: maksaisi työmatkoista kilometrit (laitonta!) ja opiskelee yliopistossa laajaa matematiikkaa yms. kivaa.

En minä ole väittänyt olevani ammattirekrytoija. En ole lukenut henkilöstöjohtamista, mitä nyt pari HR-kirjaa aikuisemmalla iällä työn ohessa. Rekrytointeja tässä on silti tullut oman työn ohessa tehtyä 8v ja todennäköisesti joudun niitä hoitamaan jatkossakin.

Ensinnäkin en laita linkkiä mollin sivuille, koska kukaan täysjärkinen ei ilmoita mollissa. Olen sen tässä kahdeksan vuoden aikana todellakin oppinut. Rekrytoivat esimiehet varmaan tietävät mitä tarkoitan ja muut voivat arvailla. No mutta... linkkiä en muutenkaan laittaisi. Enkai kerro tuollaisia asioita hakijoista ja sen jälkeen mainosta meidän firmaa? Oletko täysi idiootti vai pelkästään melkein?

"miksi porukkaa menee mieluummin muualle kuin meille"

Voi luoja mikä idiootti. Ei ole kyse siitä ettei porukka tulisi meille. Hakijoita edelleen ON PALJON, mutta... no tajusitko yhtään mitä kirjoitin aikaisemmin? Samojen haasteiden edessä on muutkin alan firmat. Luuletko tosiaan Suomen olevan niin iso maa, ettei täällä jutella asioista aika pienissä piireissä? Sulla on vielä nähtävästi paljon opittavaa työmaailmasta.

Miettinen- kirjoitti:

En minä ole väittänyt olevani ammattirekrytoija. En ole lukenut henkilöstöjohtamista, mitä nyt pari HR-kirjaa aikuisemmalla iällä työn ohessa. Rekrytointeja tässä on silti tullut oman työn ohessa tehtyä 8v ja todennäköisesti joudun niitä hoitamaan jatkossakin.

Ensinnäkin en laita linkkiä mollin sivuille, koska kukaan täysjärkinen ei ilmoita mollissa. Olen sen tässä kahdeksan vuoden aikana todellakin oppinut. Rekrytoivat esimiehet varmaan tietävät mitä tarkoitan ja muut voivat arvailla. No mutta... linkkiä en muutenkaan laittaisi. Enkai kerro tuollaisia asioita hakijoista ja sen jälkeen mainosta meidän firmaa? Oletko täysi idiootti vai pelkästään melkein?

"miksi porukkaa menee mieluummin muualle kuin meille"

Voi luoja mikä idiootti. Ei ole kyse siitä ettei porukka tulisi meille. Hakijoita edelleen ON PALJON, mutta... no tajusitko yhtään mitä kirjoitin aikaisemmin? Samojen haasteiden edessä on muutkin alan firmat. Luuletko tosiaan Suomen olevan niin iso maa, ettei täällä jutella asioista aika pienissä piireissä? Sulla on vielä nähtävästi paljon opittavaa työmaailmasta.

"Ensinnäkin en laita linkkiä mollin sivuille, koska kukaan täysjärkinen ei ilmoita mollissa."

Itse olen hakenut paljonkin porukkaa, en toki MOLlin kautta, mutta kummasti soittelivat aina lehti-ilmot nähtyään, ettei ole heille ilmoitettu ja miksei, kun pitäisi..., niin saako nyt sitten laittaa..., pläpäpläp.... jne.....

En kyllä koskaan kieltänytkään.

Miettinen- kirjoitti:

En minä ole väittänyt olevani ammattirekrytoija. En ole lukenut henkilöstöjohtamista, mitä nyt pari HR-kirjaa aikuisemmalla iällä työn ohessa. Rekrytointeja tässä on silti tullut oman työn ohessa tehtyä 8v ja todennäköisesti joudun niitä hoitamaan jatkossakin.

Ensinnäkin en laita linkkiä mollin sivuille, koska kukaan täysjärkinen ei ilmoita mollissa. Olen sen tässä kahdeksan vuoden aikana todellakin oppinut. Rekrytoivat esimiehet varmaan tietävät mitä tarkoitan ja muut voivat arvailla. No mutta... linkkiä en muutenkaan laittaisi. Enkai kerro tuollaisia asioita hakijoista ja sen jälkeen mainosta meidän firmaa? Oletko täysi idiootti vai pelkästään melkein?

"miksi porukkaa menee mieluummin muualle kuin meille"

Voi luoja mikä idiootti. Ei ole kyse siitä ettei porukka tulisi meille. Hakijoita edelleen ON PALJON, mutta... no tajusitko yhtään mitä kirjoitin aikaisemmin? Samojen haasteiden edessä on muutkin alan firmat. Luuletko tosiaan Suomen olevan niin iso maa, ettei täällä jutella asioista aika pienissä piireissä? Sulla on vielä nähtävästi paljon opittavaa työmaailmasta.

"koska kukaan täysjärkinen ei ilmoita mollissa.".

Siinähän se surkeutuisi tulikin. Jos reppana et tiedä, että kaikki työtäetsivät huippuammattilaisetkin katsovat mollin sivuja. Jos luulet, että mollia lukevat vain pitkäaikaistyöttömät, niin käypä vilkaisemassa peilistä, miltä se idiootti oikeastaan mahtaa näyttää.

Useimmat suuret, arvostetut firmat ilmoittavat mollin sivuilla. Kaltaisesi typerät mitään tietämättömät pikkunilkit ajattelevat niinkuin sinä.

Hakijoita voi olla vaikka tuhat, mutta miksi hyvät tyypit ei hae teille tai yleensä alalle? Viestiesi kielöenkäytöstä ja sinun tietotaidostasi voi kyllä päätellä, miksei teille.

(ps. puolisoni rekrytoitoi oman työnsä ohella, työkokemusta 25 vuotta. Hän kommentoi viestiäsi, no kyllä noita idioottejakin mahtuu monenelaisia tähän maailmaan).

Miettinen- kirjoitti:

En minä ole väittänyt olevani ammattirekrytoija. En ole lukenut henkilöstöjohtamista, mitä nyt pari HR-kirjaa aikuisemmalla iällä työn ohessa. Rekrytointeja tässä on silti tullut oman työn ohessa tehtyä 8v ja todennäköisesti joudun niitä hoitamaan jatkossakin.

Ensinnäkin en laita linkkiä mollin sivuille, koska kukaan täysjärkinen ei ilmoita mollissa. Olen sen tässä kahdeksan vuoden aikana todellakin oppinut. Rekrytoivat esimiehet varmaan tietävät mitä tarkoitan ja muut voivat arvailla. No mutta... linkkiä en muutenkaan laittaisi. Enkai kerro tuollaisia asioita hakijoista ja sen jälkeen mainosta meidän firmaa? Oletko täysi idiootti vai pelkästään melkein?

"miksi porukkaa menee mieluummin muualle kuin meille"

Voi luoja mikä idiootti. Ei ole kyse siitä ettei porukka tulisi meille. Hakijoita edelleen ON PALJON, mutta... no tajusitko yhtään mitä kirjoitin aikaisemmin? Samojen haasteiden edessä on muutkin alan firmat. Luuletko tosiaan Suomen olevan niin iso maa, ettei täällä jutella asioista aika pienissä piireissä? Sulla on vielä nähtävästi paljon opittavaa työmaailmasta.

Eli tarkoittaako tämä sitä, että ei kannata hakea mitään niistä paikoista, jotka on ilmoitettu mollissa????

Onhan siellä paljon sellaisia paikkoja, missä saa tehdä kahden ihmisen työt puolella palkalla (joo, olen ollut sellaisissa...), mutta kyllä ne jotkut vaikuttavat ihan oikeilta ilmoituksilta.

Pitänee pistää uuteen harkintaan, kannattaako niihin edes hakea. Esimerkiksi jos haetaan opettajaa, vakuutusmyyjää, projektisihteeriä tai hitsaajaa, ei ole kyse oikeasta työpaikasta vaan jonkun vinksahtaneen oudosta huumorintajusta????

Tai sitten ei. Kaupunkilaisjärjellä ajatellen ilmoittamalla mahdollisimman laajalevikkisessä ja tunnetussa (arvostetussakin?) mediassa, pääsee valitsemaan suuremmasta joukosta ehdokkaita, jolloin saattaa sopiva löytyäkin.

Voihan sitä laittaa kriteerit sellaiseksi, että saa sopivampia ehdokkaita. Esim. jos hakee vain "kaupallisen koulutuksen saanutta", jolla on "muutaman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä" saa taatusti melko sekalaisen seurakunnan eteensä. Täsmentämällä vaatimuksia siten, että mitä ko. tehtävässä pitää osata (esim. atk-ohjelmat, työtehtävät) ja mihin kellonaikoihin työtä pitää sitoutua tekemään ilman poikkeuksia, osaavat "varmasti väärät" hakijat karsia itsensä heti pois hakuprosessista.

Ei normaali ihminen edes kuvittele, että työpaikka "joustaa" hänen tarpeidensa mukaan, vaan arvioi asioita siltä kannalta, onko hänen fyysisesti mahdollista noudattaa työaikoja (pitääkö olla ajokortti ja oma auto töihin päästäkseen) ja osaako (tai onko mahdollista nopeasti oppia) ko. työtehtävät. Työnhakijan vaatimukset ovat yleensä kohtuullisia: riittävä palkka (että on varaa käydä töissä, eli pystyy kustantamaan palkallaan asumisen, ruuan, työmatkat, ym. välttämättömän) ja asiallinen kohtelu (eli ei saa jotain sosiaalisesti kyvytöntä hirmua heti niskaansa, eikä esimies retostele työntekijän asioita aina parisuhdetta ja persoonallisuutta myöten).

Valittamalla haastateltavien laatua (itsepähän olet ne haastatteluun kutsunut...), ruikuttamalla että JOUTUU tekemään rekrytointeja ja haukkumalla idiooteiksi kaikkia, jotka antavat palautetta, antaa toki rehellisen kuvan yrityksestä ja itsestään. Parempi onkin olla julkistamatta firman nimeä, ettei karkota loppujakin mahd. kelvollisia hakijoita.

uule duule kirjoitti:

Eli tarkoittaako tämä sitä, että ei kannata hakea mitään niistä paikoista, jotka on ilmoitettu mollissa????

Onhan siellä paljon sellaisia paikkoja, missä saa tehdä kahden ihmisen työt puolella palkalla (joo, olen ollut sellaisissa...), mutta kyllä ne jotkut vaikuttavat ihan oikeilta ilmoituksilta.

Pitänee pistää uuteen harkintaan, kannattaako niihin edes hakea. Esimerkiksi jos haetaan opettajaa, vakuutusmyyjää, projektisihteeriä tai hitsaajaa, ei ole kyse oikeasta työpaikasta vaan jonkun vinksahtaneen oudosta huumorintajusta????

Tai sitten ei. Kaupunkilaisjärjellä ajatellen ilmoittamalla mahdollisimman laajalevikkisessä ja tunnetussa (arvostetussakin?) mediassa, pääsee valitsemaan suuremmasta joukosta ehdokkaita, jolloin saattaa sopiva löytyäkin.

Voihan sitä laittaa kriteerit sellaiseksi, että saa sopivampia ehdokkaita. Esim. jos hakee vain "kaupallisen koulutuksen saanutta", jolla on "muutaman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä" saa taatusti melko sekalaisen seurakunnan eteensä. Täsmentämällä vaatimuksia siten, että mitä ko. tehtävässä pitää osata (esim. atk-ohjelmat, työtehtävät) ja mihin kellonaikoihin työtä pitää sitoutua tekemään ilman poikkeuksia, osaavat "varmasti väärät" hakijat karsia itsensä heti pois hakuprosessista.

Ei normaali ihminen edes kuvittele, että työpaikka "joustaa" hänen tarpeidensa mukaan, vaan arvioi asioita siltä kannalta, onko hänen fyysisesti mahdollista noudattaa työaikoja (pitääkö olla ajokortti ja oma auto töihin päästäkseen) ja osaako (tai onko mahdollista nopeasti oppia) ko. työtehtävät. Työnhakijan vaatimukset ovat yleensä kohtuullisia: riittävä palkka (että on varaa käydä töissä, eli pystyy kustantamaan palkallaan asumisen, ruuan, työmatkat, ym. välttämättömän) ja asiallinen kohtelu (eli ei saa jotain sosiaalisesti kyvytöntä hirmua heti niskaansa, eikä esimies retostele työntekijän asioita aina parisuhdetta ja persoonallisuutta myöten).

Valittamalla haastateltavien laatua (itsepähän olet ne haastatteluun kutsunut...), ruikuttamalla että JOUTUU tekemään rekrytointeja ja haukkumalla idiooteiksi kaikkia, jotka antavat palautetta, antaa toki rehellisen kuvan yrityksestä ja itsestään. Parempi onkin olla julkistamatta firman nimeä, ettei karkota loppujakin mahd. kelvollisia hakijoita.

Tässä muutama mollissa ilmoittava luuseri, mukana on muitakin hakusysteemin takia, mutta jospa tuolla älli riittäisi tutkia tarkemmin - voi kyllä olla, ettei riitä.

http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&municipalities=&province=---&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=nokia#resultList
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&AreaA1=0&AreaB1=0&AreaB1=00&AreaB1=01&AreaB1=02&AreaB1=03&AreaB1=04&AreaB1=05&AreaB1=06&AreaB1=07&AreaB1=08&AreaB1=09&professionCode=00&municipalities=&province=---&search=Etsi&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=metso#resultList
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&AreaA1=0&AreaB1=0&AreaB1=00&AreaB1=01&AreaB1=02&AreaB1=03&AreaB1=04&AreaB1=05&AreaB1=06&AreaB1=07&AreaB1=08&AreaB1=09&professionCode=00&municipalities=&province=---&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=upm#resultList
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&municipalities=&province=---&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=fazer#resultList


Niin että soitapa myt noille yhteyshenkilöille ja kerro, että eivät taida täysjärkisiä olla. Toivottavasti linkit aukee, kun täällä nuo pitkät vähän tökkii.
Työkkärin sivut ovat aika varteenotettava hakukanava. Se, ettet halua työttömiä, ongelma on omasi, jos et tiedä mitä potentiaalia siitä joukosta voi löytyä. Tosin tyypillinen nykynuori, hetimullekaikkitänne. REkrytoinnissakin samanalaisia, jos pitää vaivaa nähdä sopivan henkilön löytämiseen, mitä tehdään, tullaan työttömin palstalle itkemään, että mollissa en ainakaan ilmoita. Millähän perusteella tuollainen pöllö on oikein palkattu? Ollut kiva pikkutakki päällä ja osannut kehua itseään?

pikku juttu kirjoitti:

Tässä muutama mollissa ilmoittava luuseri, mukana on muitakin hakusysteemin takia, mutta jospa tuolla älli riittäisi tutkia tarkemmin - voi kyllä olla, ettei riitä.

http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&municipalities=&province=---&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=nokia#resultList
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&AreaA1=0&AreaB1=0&AreaB1=00&AreaB1=01&AreaB1=02&AreaB1=03&AreaB1=04&AreaB1=05&AreaB1=06&AreaB1=07&AreaB1=08&AreaB1=09&professionCode=00&municipalities=&province=---&search=Etsi&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=metso#resultList
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&AreaA1=0&AreaB1=0&AreaB1=00&AreaB1=01&AreaB1=02&AreaB1=03&AreaB1=04&AreaB1=05&AreaB1=06&AreaB1=07&AreaB1=08&AreaB1=09&professionCode=00&municipalities=&province=---&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=upm#resultList
http://www.mol.fi/paikat/Search.do?lang=fi&searchExecute=true&municipalities=&province=---&country=---&freshness=1&duration=11&type=21&searchphrase=fazer#resultList


Niin että soitapa myt noille yhteyshenkilöille ja kerro, että eivät taida täysjärkisiä olla. Toivottavasti linkit aukee, kun täällä nuo pitkät vähän tökkii.
Työkkärin sivut ovat aika varteenotettava hakukanava. Se, ettet halua työttömiä, ongelma on omasi, jos et tiedä mitä potentiaalia siitä joukosta voi löytyä. Tosin tyypillinen nykynuori, hetimullekaikkitänne. REkrytoinnissakin samanalaisia, jos pitää vaivaa nähdä sopivan henkilön löytämiseen, mitä tehdään, tullaan työttömin palstalle itkemään, että mollissa en ainakaan ilmoita. Millähän perusteella tuollainen pöllö on oikein palkattu? Ollut kiva pikkutakki päällä ja osannut kehua itseään?

Kylläpä teihin kolahti korkealta ja lujaa tuo kritiikkini mollin sivuista. Miksi ihmeessä? Onko se joku teidän kotisivunne vai mitä? Ihan samalla tavalla, samalla tietokoneella ja nettiselaimella pääsette muihin rekrytointiportaaleihin. Oletteko kokeilleet?

En minä väittänyt etten voisi rekrytoida työtöntä. Tuo oli täysin teidän oma johtopäätös, jonka ilmeisesti revitte tuosta kommentistani mollista. Aivan muut syyt tässä ovat takana, mutta ette niitä selvästi tiedä. Tosi rekryn rautaisia ammattilaisia siis täällä ;)

Ja en missään nimessä väitä, etteikö mollin kautta saisi paljon hakemuksia. Mutta tiedättekö mistä rekrytoinnin yksi suurimmista kustannuksista syntyy?

Miettinen- kirjoitti:

Kylläpä teihin kolahti korkealta ja lujaa tuo kritiikkini mollin sivuista. Miksi ihmeessä? Onko se joku teidän kotisivunne vai mitä? Ihan samalla tavalla, samalla tietokoneella ja nettiselaimella pääsette muihin rekrytointiportaaleihin. Oletteko kokeilleet?

En minä väittänyt etten voisi rekrytoida työtöntä. Tuo oli täysin teidän oma johtopäätös, jonka ilmeisesti revitte tuosta kommentistani mollista. Aivan muut syyt tässä ovat takana, mutta ette niitä selvästi tiedä. Tosi rekryn rautaisia ammattilaisia siis täällä ;)

Ja en missään nimessä väitä, etteikö mollin kautta saisi paljon hakemuksia. Mutta tiedättekö mistä rekrytoinnin yksi suurimmista kustannuksista syntyy?

Tiedättekö mistä rekrytoinnin yksi suurimmista kustannuksista syntyy? Tiedän, rekrytoijana on ihminen, jolla ei ole silmää, valitsee vääriä tyyppejä ja vääristä valinnoista tulee suuria kustannuksia.

Minä en ole rekrytoinnin ammattilainen, lapsikulta. Olen rekrytoinut kaksi kertaa kotiapulaisen kesätöihin, toisen kortistosta ja toisen opiskelijoista ja molemmat olivat tosi hyviä toimimaan sairaan lapsen kanssa! Sen lisäksi olen ollut yhdistyksessä rekrytoimassa pitkäaikaistyöttömiä. Aika hyvin on osunut valinnat eikä pulaa hyvistä ollut, toki tästä on jo vuosia aikaa. Pari tapausta oli vähän epäonnistuneita, toinen hyvä tyyppi ja selvänä erinomainen tekijä, mutta valitettavasti alko-ongelma; toinen luultavasti olisi kuulunut ihan muualle kuin kortistoon. Joten en todellakaan ole rekrytoinnin ammattilainen tällä kokemuksella.

Tiesitkö pikkumuru, että ihminen on ammattitaidon huipulla vasta sitten, kun näkee omatkin virheensä? Ne jotka eivät tee mitään (omasta mielestään, harva muu on sitä mieltä) koskaan väärin, eivät ole kehityskelpoisia ja nelikymppisenä joutavat romukoppaan.

Se nyt vain on fakta, että mollin sivut on yksi ilmoituspalsta muiden joukossa. Kuule pieni, suurin piirtein samat tyypit, jotka lukevat mollin ilmoitukset, lukevat myös oikotien, uranuksen, rekrytorin, monsterin, aarresaaren yms mitä niitä nyt onkaan, lienee kymmeniä, ilmoituksia.
Me vähemmän fiksut kirjoittelemme ruikutuksia suomi24:ään, palstalle jota nyt ainakaan kukaan täysjärkinen ei ota tosissaan. Hauska juttu pitää yhtä huonompana, onko syy se, että se on valtion ylläpitämä? Kyllä, tulee sellainen olo, että pelkää työttömiä hakijoita, kun mollin sivut alennat. Eikö sinun pitäisi miettiä, miksei nokialla tai metsolla ole ongelmia, kun vuosikausia ovat siellä(kin) ilmoitelleet?

juujoo kirjoitti:

Tiedättekö mistä rekrytoinnin yksi suurimmista kustannuksista syntyy? Tiedän, rekrytoijana on ihminen, jolla ei ole silmää, valitsee vääriä tyyppejä ja vääristä valinnoista tulee suuria kustannuksia.

Minä en ole rekrytoinnin ammattilainen, lapsikulta. Olen rekrytoinut kaksi kertaa kotiapulaisen kesätöihin, toisen kortistosta ja toisen opiskelijoista ja molemmat olivat tosi hyviä toimimaan sairaan lapsen kanssa! Sen lisäksi olen ollut yhdistyksessä rekrytoimassa pitkäaikaistyöttömiä. Aika hyvin on osunut valinnat eikä pulaa hyvistä ollut, toki tästä on jo vuosia aikaa. Pari tapausta oli vähän epäonnistuneita, toinen hyvä tyyppi ja selvänä erinomainen tekijä, mutta valitettavasti alko-ongelma; toinen luultavasti olisi kuulunut ihan muualle kuin kortistoon. Joten en todellakaan ole rekrytoinnin ammattilainen tällä kokemuksella.

Tiesitkö pikkumuru, että ihminen on ammattitaidon huipulla vasta sitten, kun näkee omatkin virheensä? Ne jotka eivät tee mitään (omasta mielestään, harva muu on sitä mieltä) koskaan väärin, eivät ole kehityskelpoisia ja nelikymppisenä joutavat romukoppaan.

Se nyt vain on fakta, että mollin sivut on yksi ilmoituspalsta muiden joukossa. Kuule pieni, suurin piirtein samat tyypit, jotka lukevat mollin ilmoitukset, lukevat myös oikotien, uranuksen, rekrytorin, monsterin, aarresaaren yms mitä niitä nyt onkaan, lienee kymmeniä, ilmoituksia.
Me vähemmän fiksut kirjoittelemme ruikutuksia suomi24:ään, palstalle jota nyt ainakaan kukaan täysjärkinen ei ota tosissaan. Hauska juttu pitää yhtä huonompana, onko syy se, että se on valtion ylläpitämä? Kyllä, tulee sellainen olo, että pelkää työttömiä hakijoita, kun mollin sivut alennat. Eikö sinun pitäisi miettiä, miksei nokialla tai metsolla ole ongelmia, kun vuosikausia ovat siellä(kin) ilmoitelleet?

Jatkat samalla katkeralla linjalla... elä nyt suotta hermostu, ei tässä ole sinua ainakaan tahallaan loukattu :) Viikonloppukin edessä ja kaikkea mukavaa, ei kannata kiivastua.

Pitkät perustelut omasta rekrytointihistoriasta. Kiva joo, mutta mihin tämä varsinaisesti liittyi? Edelleenkään minä en ole lukenut henkilöstöjohtamista, en väitä olevani huippurekrytoija... olen varmaan hiivatin kaukana siitä. Silti joudun niitä tekemään, koska tämän hetkinen työnkuvani sisältää rekrytointivastuun. Uskon että hyvin hyvin suurella osalla esimiehiä on ihan sama tilanne.

Molli ei ole ilmoituspalsta "muiden joukossa". Se on outolintu, joka poikkeaa selvästi oikotiestä, monsterista, uratiestä jne. En ala asiaa sinulle selventämään ja tuskin siitä apua edes olisi. Lue markkinatutkimus aiheesta, se avaa vähän näkemystä. Ja minulla ei ole mitään työttömiä vastaan, tämä keskustelu kääntyi aivan väärille raiteille. Oli alunperin keskustelu epäsopivista hakijoista, joilla en tarkoita mitenkään erityisesti työttömiä... varmaan heissäkin on samanlaisia tosin yhtä lailla.

Ja pakko tähän loppuun antaa pieni vinkki ja piikki: tiedätkö mikä on työpaikkailmoituksen funktio yritysmielikuvan luomisessa, markkinoinnissa ja tunnettuudessa?

Näihin kuviin, näihin tunnelmiin... hyvää viikonloppua!! ;)

Miettinen- kirjoitti:

Jatkat samalla katkeralla linjalla... elä nyt suotta hermostu, ei tässä ole sinua ainakaan tahallaan loukattu :) Viikonloppukin edessä ja kaikkea mukavaa, ei kannata kiivastua.

Pitkät perustelut omasta rekrytointihistoriasta. Kiva joo, mutta mihin tämä varsinaisesti liittyi? Edelleenkään minä en ole lukenut henkilöstöjohtamista, en väitä olevani huippurekrytoija... olen varmaan hiivatin kaukana siitä. Silti joudun niitä tekemään, koska tämän hetkinen työnkuvani sisältää rekrytointivastuun. Uskon että hyvin hyvin suurella osalla esimiehiä on ihan sama tilanne.

Molli ei ole ilmoituspalsta "muiden joukossa". Se on outolintu, joka poikkeaa selvästi oikotiestä, monsterista, uratiestä jne. En ala asiaa sinulle selventämään ja tuskin siitä apua edes olisi. Lue markkinatutkimus aiheesta, se avaa vähän näkemystä. Ja minulla ei ole mitään työttömiä vastaan, tämä keskustelu kääntyi aivan väärille raiteille. Oli alunperin keskustelu epäsopivista hakijoista, joilla en tarkoita mitenkään erityisesti työttömiä... varmaan heissäkin on samanlaisia tosin yhtä lailla.

Ja pakko tähän loppuun antaa pieni vinkki ja piikki: tiedätkö mikä on työpaikkailmoituksen funktio yritysmielikuvan luomisessa, markkinoinnissa ja tunnettuudessa?

Näihin kuviin, näihin tunnelmiin... hyvää viikonloppua!! ;)

Hyvää viikonloppua itsellesi. Imagon luonnissa Kaikki ilmoitukset jäävät valitettavasti sen suurimman imagon tekijän, puskaradion jalkoihin. Millään muulla ei ole niin voimakasta vaikutusta.
Olin vasta sattimalta erään nuoren pitämässä tilaisuudessa, jossa neuvoi tekemään työpaikkahakemuksen. Samanlaisen, mitä on neuvottu tekemään viimeiset 25 vuotta. Tylsä persoonaton, jossa toistetaan samat asiat kuin CV:ssä. Ymmärrän kyllä, että on vaikea rekrtytoida kun tulee 200 mallin mukaan tehtyä täsmälleen samanlaista hakemusta.

(Ps. en ole työtön enää itsekään, vaan työllisyyskoulutuksessa ja minulle on jo lupailtu pariakin paikkaa).

Miettinen- kirjoitti:

Jatkat samalla katkeralla linjalla... elä nyt suotta hermostu, ei tässä ole sinua ainakaan tahallaan loukattu :) Viikonloppukin edessä ja kaikkea mukavaa, ei kannata kiivastua.

Pitkät perustelut omasta rekrytointihistoriasta. Kiva joo, mutta mihin tämä varsinaisesti liittyi? Edelleenkään minä en ole lukenut henkilöstöjohtamista, en väitä olevani huippurekrytoija... olen varmaan hiivatin kaukana siitä. Silti joudun niitä tekemään, koska tämän hetkinen työnkuvani sisältää rekrytointivastuun. Uskon että hyvin hyvin suurella osalla esimiehiä on ihan sama tilanne.

Molli ei ole ilmoituspalsta "muiden joukossa". Se on outolintu, joka poikkeaa selvästi oikotiestä, monsterista, uratiestä jne. En ala asiaa sinulle selventämään ja tuskin siitä apua edes olisi. Lue markkinatutkimus aiheesta, se avaa vähän näkemystä. Ja minulla ei ole mitään työttömiä vastaan, tämä keskustelu kääntyi aivan väärille raiteille. Oli alunperin keskustelu epäsopivista hakijoista, joilla en tarkoita mitenkään erityisesti työttömiä... varmaan heissäkin on samanlaisia tosin yhtä lailla.

Ja pakko tähän loppuun antaa pieni vinkki ja piikki: tiedätkö mikä on työpaikkailmoituksen funktio yritysmielikuvan luomisessa, markkinoinnissa ja tunnettuudessa?

Näihin kuviin, näihin tunnelmiin... hyvää viikonloppua!! ;)

Kovasti koitat heittää lumipallolla takaisin, mutta kyse oli siis sinun ruikutustaidonnäytteestäsi, ei palautteen antajien ns. tietämättömyydestä.

Kannattaakin hilata itseään hiljalleen takavasemmalle. Muista kohtuus apteekin antimien nauttimisessa, ettei tarvitse aloittaa maanantaita taas pahalla päällä ;D

Juttelin eilen erään päätyökseen ihmisiä palkkaavan henkilön kanssa. Heillä ei kuulemma tarvitse lainkaan ilmoitella lehdissä tai työkkärin sivuilla, sillä reservissä on jatkuvasti toistasataa hakijaa. Työtehtävät ovat heillä vaihtelevia, osa sellaisia, joilla aloilla ei ole ammattilaisia paljoa, joihinkin, esim. toimistotehtäviin sitten on tulijoita vaikka kuinka. Mutta hakijoista ei ole pulaa. Ei tähän ole tämän kummempaa selitystä, kuin että firman tuotteet ovat tavallisenkin kansalaisen silmissä hyvämaineisia, mikä luo koko firmasta hyvän imagon. Toinen selitys, että he toimivat ruuhkasuomen ulkopuolella.

Miten elät ilman päivärahaa? Sossutuki vähenee 40 prossaa jos eroaa kortistosta, eli nettosumma on 234 euroa, täytyy olla melkomonen penninvenyttäjä joka tuolla summallla pärjää.

Ilman päivärahaa kirjoitti:

Miten elät ilman päivärahaa? Sossutuki vähenee 40 prossaa jos eroaa kortistosta, eli nettosumma on 234 euroa, täytyy olla melkomonen penninvenyttäjä joka tuolla summallla pärjää.

Niin, olen naimisissa ja vaimolla on suurinpiirtein sairaanhoitaja-tasoinen palkka. Hän maksaa kaikki kulut ja hän on se joka venyttää penniä, itsellä ei ole mitä venyttäisi. Käytännössä minulla ei ole koskaan rahaa, joskus pyydän vaimolta kympin tai pari jos pitää kulkeä vaikkapa julkisilla kulkuvälineillä.

Puolison tulojen takia en ole oikeutettu työmarkkinatukeen, se lakkasi jo pari vuotta sitten kun olin ollut tarpeeksi pitkään työttömänä. Soskusta en ole kysynyt koskaan rahaa, meillä on vanhojen aikojen jäljiltä omistusasunto, auto ja kesämökki.

Mitään syytä käydä työvoimatoimistossa ei siis ole koska töitä, kursseja tai päivärahaa en tule sitä kautta saamaan jos en ensin ole saanut kasaan kymmenenkuukauden työsuhdetta. Silloin päivät nollautuvat ja pääsen peruspäivärahalle.

Elo on suoraan sanottuna perseestä. Huvituksina kiljun valmistus sekä sätkätupakanpoltto. Kuin myös netti ja televisio. Sanomalehteä ei tule ja kaupasta ostetaan halvinta mahdollista ruokaa.

Ja kuten todettua, meitä on paljon, eikä meitä näy tilastoissa.

Osaavaa työvoimaa ei sitten millään saada kortistossa elmäntapatyöttömät, työnvieroksujat joista ei työmarkkinoille apua helpolla saa ->



”Haluaisimme sata suomalaista työntekijää Arevan palvelukseen”, sanoo projektijohtaja Philippe Knoche.

Areva etsii sekä työntekijöitä että toimihenkilöitä. Varsinkin työntekijät ovat kiven alla.

”Niiden osalta tulos on heikko”, Knoche myöntää.

Sen sijaan toimihenkilöitä löytyy paremmin. Energia puhuttaa yhä kiivaammin ja alan kasvava merkitys lisää toimialan kiinnostavuutta.


Suomessa työllisyystilanne on hyvä erityisesti rakennusalalla, joten tarjokkaita ei liiemmin ole. Sen vuoksi Olkiluodon työmaan työntekijöistä yhä suurempi osa on ulkomaalaisia. Tällä hetkellä 2 400 työntekijästä noin kolmannes on suomalaisia.

Suhde ei kuitenkaan ole välttämättä huono asia alueen elinkeinoelämälle.

”Ulkomaalaisten työntekijöiden epäsuora työllistämisvaikutus on suurempi kuin suomalaisten. Ulkomaalaiset tarvitsevat enemmän erilaisia palveluja kuin suomalaiset”, sanoo Teollisuuden Voiman projektijohtaja Martin Landtman."

Lähde:
http://www.tekniikkatalous.fi/rakennus/article48550.ece

nyt näkyy.. kirjoitti:

Osaavaa työvoimaa ei sitten millään saada kortistossa elmäntapatyöttömät, työnvieroksujat joista ei työmarkkinoille apua helpolla saa ->



”Haluaisimme sata suomalaista työntekijää Arevan palvelukseen”, sanoo projektijohtaja Philippe Knoche.

Areva etsii sekä työntekijöitä että toimihenkilöitä. Varsinkin työntekijät ovat kiven alla.

”Niiden osalta tulos on heikko”, Knoche myöntää.

Sen sijaan toimihenkilöitä löytyy paremmin. Energia puhuttaa yhä kiivaammin ja alan kasvava merkitys lisää toimialan kiinnostavuutta.


Suomessa työllisyystilanne on hyvä erityisesti rakennusalalla, joten tarjokkaita ei liiemmin ole. Sen vuoksi Olkiluodon työmaan työntekijöistä yhä suurempi osa on ulkomaalaisia. Tällä hetkellä 2 400 työntekijästä noin kolmannes on suomalaisia.

Suhde ei kuitenkaan ole välttämättä huono asia alueen elinkeinoelämälle.

”Ulkomaalaisten työntekijöiden epäsuora työllistämisvaikutus on suurempi kuin suomalaisten. Ulkomaalaiset tarvitsevat enemmän erilaisia palveluja kuin suomalaiset”, sanoo Teollisuuden Voiman projektijohtaja Martin Landtman."

Lähde:
http://www.tekniikkatalous.fi/rakennus/article48550.ece

... kerran kunnon nauruista. Jostain syystä mä en voi kuin nauraa sun tekstejä lukiessani.

Etkö sä hyvä ihminen ymmärrä lainkaan lukemaasi?

nyt näkyy.. kirjoitti:

Osaavaa työvoimaa ei sitten millään saada kortistossa elmäntapatyöttömät, työnvieroksujat joista ei työmarkkinoille apua helpolla saa ->



”Haluaisimme sata suomalaista työntekijää Arevan palvelukseen”, sanoo projektijohtaja Philippe Knoche.

Areva etsii sekä työntekijöitä että toimihenkilöitä. Varsinkin työntekijät ovat kiven alla.

”Niiden osalta tulos on heikko”, Knoche myöntää.

Sen sijaan toimihenkilöitä löytyy paremmin. Energia puhuttaa yhä kiivaammin ja alan kasvava merkitys lisää toimialan kiinnostavuutta.


Suomessa työllisyystilanne on hyvä erityisesti rakennusalalla, joten tarjokkaita ei liiemmin ole. Sen vuoksi Olkiluodon työmaan työntekijöistä yhä suurempi osa on ulkomaalaisia. Tällä hetkellä 2 400 työntekijästä noin kolmannes on suomalaisia.

Suhde ei kuitenkaan ole välttämättä huono asia alueen elinkeinoelämälle.

”Ulkomaalaisten työntekijöiden epäsuora työllistämisvaikutus on suurempi kuin suomalaisten. Ulkomaalaiset tarvitsevat enemmän erilaisia palveluja kuin suomalaiset”, sanoo Teollisuuden Voiman projektijohtaja Martin Landtman."

Lähde:
http://www.tekniikkatalous.fi/rakennus/article48550.ece

juu, tyhmiä ne taitavat lähinnä haluta. Jos kortistossa on pelkästään tuollaisia, kaikki toimenpiteet pitää lakkauttaa heti. Samalla voidaan lakkauttaa muutamia satoja virkoja ja firmoja, jotka saavat tulonsa pelkästään työttömistä.

Eikö nuo onnettomat tajua, että työttömistä suurin osa on ollut töissä ja työttömiä jatkuvasti työllistyy. Onkohan niin, että työttömistä ei löydy riittävästi vedätettäviä idiootteja? Tuollainen yleistys on naurettavaa. Milloin vaikkapa 25 vuoden toimistotyöuran tehnyt lapin tai kainuun merkonomi muuttuu elämäntapaluuseriksi?

Kyllähän fakta on, että työttömien työllistymisen suurin este on asennevammaiset idiootit, jotka kehittelevät päässään älyvapaita ajatuksia. Nämä ovat luultavasti niitä, jotka viettävät vapaa-aikansa juoppojen seurassa, ja siksi eivät kunnon työttömiä tunne. Ei kukaan voi olla niin naurettavan tyhmä, ettei esim. tiedä, että työpaikoille tulee kustannuksia vakkareiden alkoholiongelmista. Tai voi olla, valitettavasti. Työhön päästäkseen pitää olla asennevammainen ja tyhmä, muuta ei näköjään tarvitse osata.

kysymykseen: kirjoitti:

Niin, olen naimisissa ja vaimolla on suurinpiirtein sairaanhoitaja-tasoinen palkka. Hän maksaa kaikki kulut ja hän on se joka venyttää penniä, itsellä ei ole mitä venyttäisi. Käytännössä minulla ei ole koskaan rahaa, joskus pyydän vaimolta kympin tai pari jos pitää kulkeä vaikkapa julkisilla kulkuvälineillä.

Puolison tulojen takia en ole oikeutettu työmarkkinatukeen, se lakkasi jo pari vuotta sitten kun olin ollut tarpeeksi pitkään työttömänä. Soskusta en ole kysynyt koskaan rahaa, meillä on vanhojen aikojen jäljiltä omistusasunto, auto ja kesämökki.

Mitään syytä käydä työvoimatoimistossa ei siis ole koska töitä, kursseja tai päivärahaa en tule sitä kautta saamaan jos en ensin ole saanut kasaan kymmenenkuukauden työsuhdetta. Silloin päivät nollautuvat ja pääsen peruspäivärahalle.

Elo on suoraan sanottuna perseestä. Huvituksina kiljun valmistus sekä sätkätupakanpoltto. Kuin myös netti ja televisio. Sanomalehteä ei tule ja kaupasta ostetaan halvinta mahdollista ruokaa.

Ja kuten todettua, meitä on paljon, eikä meitä näy tilastoissa.

Itsekin olin jonkun aikaa ilman päivärahaa olematta työkkärin kirjoilla. Elettiin puolison tuloilla, lapsilisillä on kustannettu lasten tarpeet sekä sen lisäksi keräilin pulloja ja marjoja, marjoja enimmäkseen itselle. Ilmoittauduin työkkäriin asiakkaaksi muutama kuukausi sitten, kun tuli vastaan mielenkiintoinen koulutus. Pääsin koulutukseen ja saan nyt työmarkkinatukea ja kipurahaa. Onneksi koulu on pyörämatkan päässä ja otan evääksi voileivät, joten se kuluraha jää uuden polkupyörän ostoon. Pääsin siis kurssille ihan lyhyen työkkärijakson jälkeen.

Typeräähän se olisi syytää rahaa sellaiseen mitä saa ilmaiseksikin.

Palkanmaksuhaluista on puutetta.

rahapula. kirjoitti:

Typeräähän se olisi syytää rahaa sellaiseen mitä saa ilmaiseksikin.

Palkanmaksuhaluista on puutetta.

suuripalkkaiset päättäjämme ja vaikuttajamme""
eivät ota vastuuta, eivätkä halua ottaa vastuuta työttömyydestä.

Sensijaan propagandaa (työvoimapula, jne..)levitetään, jotta vaikuttaisi, että asiaa on hoidettu.

Kuitenkin suomessa ajetaan vain ja ainostaan eri eturyhmien asiaa, ahneiden eturyhmien etua.
Suomessa ei ajeta suomen ja kansan etua.

MTK; SAK; TEHY; EK; PUOLUEET ; jne...

vain propagandaa ! kirjoitti:

suuripalkkaiset päättäjämme ja vaikuttajamme""
eivät ota vastuuta, eivätkä halua ottaa vastuuta työttömyydestä.

Sensijaan propagandaa (työvoimapula, jne..)levitetään, jotta vaikuttaisi, että asiaa on hoidettu.

Kuitenkin suomessa ajetaan vain ja ainostaan eri eturyhmien asiaa, ahneiden eturyhmien etua.
Suomessa ei ajeta suomen ja kansan etua.

MTK; SAK; TEHY; EK; PUOLUEET ; jne...

Hakijoita tehtävään oli 100. Olin yksi haastateltavista eli odotan päätöstä. Työnantaja haastattelee 10 hakijaa. Olin myös toiseen yritykseen yhteydessä kuluvalla viikolla. Työnantaja ilmoitti paikasta olevan kiinnostuneita jo 20. Kummassakin tehtävässä yritys rekrytoi suoraan ilman "välikäsiä". Kummatkin tehtävt ovat normaali kuukausipalkkaisia töitä. Toinen suuri yritys, toinen joitakin kymmeniä henkilöitä työllistävä. Sain myös yhden suoran tarjouksen työnantajan soittaessa minulle kuluvalla viikolla.

vain propagandaa ! kirjoitti:

suuripalkkaiset päättäjämme ja vaikuttajamme""
eivät ota vastuuta, eivätkä halua ottaa vastuuta työttömyydestä.

Sensijaan propagandaa (työvoimapula, jne..)levitetään, jotta vaikuttaisi, että asiaa on hoidettu.

Kuitenkin suomessa ajetaan vain ja ainostaan eri eturyhmien asiaa, ahneiden eturyhmien etua.
Suomessa ei ajeta suomen ja kansan etua.

MTK; SAK; TEHY; EK; PUOLUEET ; jne...

Ahneet mällää --- milään muulla ei oo välii

RYÖSTÄ, RAISKAA, VARASTA !!!
Siinä se on se idea !!!!!!!

-julkinen valehtelu jatkuu ...
-sillä suojataan aikaansaamattomia politikkoja.

-JA tuetaan keinottelua.
( -työ/ asuminen/ ruoka...terveys...) kaikki keinottelua, Jopa hautaus ja auton katsatus on riistoa .... kiusantekoa ...

sotaa tarvitaan puhsitamaan keinottelua ja lainsäädäntöä ..

paska systeemi kirjoitti:

-julkinen valehtelu jatkuu ...
-sillä suojataan aikaansaamattomia politikkoja.

-JA tuetaan keinottelua.
( -työ/ asuminen/ ruoka...terveys...) kaikki keinottelua, Jopa hautaus ja auton katsatus on riistoa .... kiusantekoa ...

sotaa tarvitaan puhsitamaan keinottelua ja lainsäädäntöä ..

ei eliitti pelkää mitään muuta, kuin että oma omaisuus tuhoutuu.


Siis autot tuleen ja asunnottille asunnot....
--ei niitä muuten tule ...
--ei tule töitäkään...

raivoa ja anrkiaa ... kirjoitti:

ei eliitti pelkää mitään muuta, kuin että oma omaisuus tuhoutuu.


Siis autot tuleen ja asunnottille asunnot....
--ei niitä muuten tule ...
--ei tule töitäkään...

Ahneiden pidot tulee keskeyttää !!!
Koska se on ainut keino jakaa muillekin.
Eturyhmien ulkopuolisille.

Sota tekee ihmisistä yhtä kärsiviä, se jakaa kärsimystä, työtä ja tuloa uudelleen.

Tällainen pysähtynyt ahneuden olotila, kuten nyt Suomessa on vapauden irvikuva.

ahneus kukoistaa kirjoitti:

Ahneet mällää --- milään muulla ei oo välii

RYÖSTÄ, RAISKAA, VARASTA !!!
Siinä se on se idea !!!!!!!

Meitä hallitseva byrokratia on miehitetty epäpätevillä pelureilla, erilaisilla poliittislla viroilla ....

tulos näkyy.
Ainoa ajatus on, että oma eläke-virka turvataan.
Osaamista ja halua muuhun ei ole.

tvt-te-keskus systeemi on mätä.
Useat kunnalliset ja läänin systeemit on poliittista peliä. tehotonta toimintaa.
Kolutuskuntayhtymät pikkupolitkoiden temmellysta. terveydenhoito samoin...
--------tulos näkyy...

Eli huonosti menee... muutta jotkut kahmii näissä syteemeissä hyvät rahat ja eläke-virat. Se on Mafia toimintaa verovaroin.

Olipas kansantaloudellinen teoria taas. Ottamatta nyt teoriaan sen enempää kantaa, tuodaanpa peliin vähän psykologista aspektia.

Halpatyövoiman raaka-aineena toimiva, pääosin siis työtön ajattelee asian hieman toisella tavalla, ihminen (!) kun on. Varsinkin (!!) jos omaa sitekeän luonteenlaadun ja jonkinasteisen älykkyyden.

Hänelle ei ole olemassa kansantaloudellisesta perustetta jakoon pakolla käytettävään halpatyövoimaan ja siitä hyötyvään kansanosaan.

On olemassa vain ajatus, että jos en itse tästä hyödy, eipä sitten muutkaan. NIIN imhimillistä... Ei kansantaloudelliset katastrofit häntä heilauta. Jos itse on jo katstrofissa, on vain oikeudenmukaista, että muutkin ovat.

Se kansanosa, jonka tarkoitus on olla halpatyövoimaa, ei VÄLITÄ kansantaloudesta. Sitä EI KIINNOSTA ajatus rikastua kansakuntana, jos ei itse siitä hyödy. Luuletko esimerkiksi, että teen tulosta yhtään sen enempää kuin itse saan siitä hyötyä ? Jos kilpailukyvyn nimessä tarvitaan entistä halvemaa työvoimaa ja minun oletetaan sitä olevan, teen entistä vähemmän tulosta. Ja se on mielestäni täysin oikeudenmukaista, toisinhan ei voi olla.

suoltamaan paskaasi taas tänne. Vahinko, ettet ole jäänyt auton alle tai jotain muuta hauskaa.

tulit sitten... kirjoitti:

suoltamaan paskaasi taas tänne. Vahinko, ettet ole jäänyt auton alle tai jotain muuta hauskaa.

Kerrotko mitkä mielipiteet ovat sallittuja tällä palstalla?

työmarkkinakelpoinen kirjoitti:

Kerrotko mitkä mielipiteet ovat sallittuja tällä palstalla?

tervetulleita, sinun viljelemä idiotismi ja tautologia sen sijaan eivät. Tunge ne vaikka hanuriisi ja syvälle. Sinun paskajuttusi on nähty täällä jo tarpeeksi monta kertaa, älyäisit nyt vaan pysyä siellä tynnyrissä eli lapsuudenkodissasi.

ovat .... kirjoitti:

tervetulleita, sinun viljelemä idiotismi ja tautologia sen sijaan eivät. Tunge ne vaikka hanuriisi ja syvälle. Sinun paskajuttusi on nähty täällä jo tarpeeksi monta kertaa, älyäisit nyt vaan pysyä siellä tynnyrissä eli lapsuudenkodissasi.

toi muuten pitää paikkansa, toi kirjoittelija on jotenkin niin ajtaasta ja pienestä kulmasta maailmaa katsova ja ahdistunut ja sivistymätön...

lienee elämää kokematon,, ja naivi,,,

Liennee tv;stä ja netistä "sivistyksensä" lainannut.

Eikö sinulla ole parempia harrastuksia? Työtön voisi olla vaikka kuinka hyvä, mutta ei saa töitä, koska on työtön. Osa kuitenkin joskus saa. Olet kirjoittanut olleesi itsekin joskus työtön. Kerroppas nyt, miksi et saanut töitä ITSE HETI? Vapaaehtoiset työttömät eivät minun ymmärrystäni saa, joten se ei selitykseksi kelpaa.

ovat .... kirjoitti:

tervetulleita, sinun viljelemä idiotismi ja tautologia sen sijaan eivät. Tunge ne vaikka hanuriisi ja syvälle. Sinun paskajuttusi on nähty täällä jo tarpeeksi monta kertaa, älyäisit nyt vaan pysyä siellä tynnyrissä eli lapsuudenkodissasi.

Eräisiin neurologisiin oireyhtymiin liittyy tautologiaa. Niihin liittyy myös tarve olla aina oikeassa, jumittuminen tekemään tiettyjä asioita ja ehdottomuus. Jos vähänkin asiat menee muuten kuin oman mieleen mukaan, saattaa tulla pahoja raivareita. Näistä hyvätasoiset ovat kyllä hyviä työntekijöitä, sillä pystyvät keskittymään yhteen asiaan tuntikausia. Empatiakyky ja kyky ottaa muut huomioon puuttuvat täysin, joten sosiaalisuutta vaativiin tehtäviin heistä ei ole.

sinulla ole kirjoitti:

Eikö sinulla ole parempia harrastuksia? Työtön voisi olla vaikka kuinka hyvä, mutta ei saa töitä, koska on työtön. Osa kuitenkin joskus saa. Olet kirjoittanut olleesi itsekin joskus työtön. Kerroppas nyt, miksi et saanut töitä ITSE HETI? Vapaaehtoiset työttömät eivät minun ymmärrystäni saa, joten se ei selitykseksi kelpaa.

Ok. Menin koulunpenkille takaisin, olen pian 40 v. Meillä kävi viimeviikolla eräs n.ikäiseni mieshenkilö kertomassa firmastaan. Tunnin aikana hän kertoi 3 kertaa (kyllä, laskin sen) että he mielellään ottavat töihin NUORIA ja myös työharjoitteluun NUORIA. Erikseen hän kertoi että NUORET ovat sopeutuvia ja mukavia mutta VANHAT ovat hankalia ja sopeutumattomia jukureita. Kuten varmaan arvaatte,itseään hän tuskin pitää sopeutumattomana jukuripäänä. Taidan lopettaa koko koulun, menin sinne että pääsisin eroon yötöistä (kroppa ei jaksa, eikä pää) mutta näyttää siltä että kun työhönottajina on tuollaisia kusipäitä, ei tarvi edes haaveilla saavansa ikinä parempaa. Takaisin tehtaaseen, ja saa olla iloinen kun vielä sinne kelpaa, parin vuoden päästä ei ehkä sinnekkään.

täs vielä kertosin jottai... kirjoitti:

Ok. Menin koulunpenkille takaisin, olen pian 40 v. Meillä kävi viimeviikolla eräs n.ikäiseni mieshenkilö kertomassa firmastaan. Tunnin aikana hän kertoi 3 kertaa (kyllä, laskin sen) että he mielellään ottavat töihin NUORIA ja myös työharjoitteluun NUORIA. Erikseen hän kertoi että NUORET ovat sopeutuvia ja mukavia mutta VANHAT ovat hankalia ja sopeutumattomia jukureita. Kuten varmaan arvaatte,itseään hän tuskin pitää sopeutumattomana jukuripäänä. Taidan lopettaa koko koulun, menin sinne että pääsisin eroon yötöistä (kroppa ei jaksa, eikä pää) mutta näyttää siltä että kun työhönottajina on tuollaisia kusipäitä, ei tarvi edes haaveilla saavansa ikinä parempaa. Takaisin tehtaaseen, ja saa olla iloinen kun vielä sinne kelpaa, parin vuoden päästä ei ehkä sinnekkään.

Itse teen huonopalkkaista"suorittavaa"työtä,ja ikää on 40.Olen useasti myös ajatellut kouluttautua,enkä epäile kykyjäni uuden oppimiseen,mutta juuri äsken kuvaamasi asenne viimekädessä vie opintohalut.Joten täytyy vaan sinnitellä nykyisissä hommissa,vaikka onkin jo rivienvälistä alkanut kuulumaan "ikähuomautuksia".