Olen seurannut mielenkiinnolla tätä TEHY kiistaa pitkin syksyä.
Olen ihmetellyt, että eikö suomessa ole kuin KAKSI työoikeuden professoria, tämä Seppo Koskinen ja Kari-Pekka Tiitinen!??
Olen katsonut tämän jälkimmäisen esiintymistä uutisissa, ja oma mielipiteeni on, että hän puhui jotain, mutta ei sanonut mitään.
Tuli vain omaan mieleeni, että onko tämä professori enää tehtäviensä tasalla ollenkaan?
Nyt on kuitenkin käsittämätöntä, että nämä kaksi saman alan professoria ovat täysin eri mieltä tästä TEHY jutusta.
Koskinen on sitä mieltä, että tämä TEHY sopimus rikkoo yhdenvertaisuuslakia, ja näin ollen Suomen perustuslakia, ja että mikäli joku vie tämän TEHY jutun työtuomioistuimeen, niin on varma, että samasta työstä ei voida maksaa sen mukaan, mihin liittoon ihminen kuuluu.
Suomessahan on myös järjestäytymisvapaus.
Nyt taas tämä Tiitinen on sitä mieltä, että tämä TEHY sopimus on ihan ok!
Myös hän puhuu järjestäytymisvapaudesta, mutta puolustaa tällä TEHY sopimusta.
Tuntuu, että tämä Tiitinen ei nyt enää ole ihan pätevä.
Tässä juttu asiasta:
http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/54760.shtml
Jommankummanhan tässä on oltava väärässä!!
Tämähän on juridinen kysymys, ja juridiikassahan ei spekulaatioille jää juuri sijaa.
Vielä on surkuhupaisaa, että tässä sovittelulautakunassa istui tasa-arvo valtuutettu, nainen, en nyt muista nimeä.
Niin tämä nainen, jonka pitäisi olla asiantuntija, selitti uutisissa ihan ympäripyöreitä, eikä osannut vastata, että miten on asian laita todellisuudessa.
No, hän on jäävi tähän TEHY sopimukseen enää puuttumaan, kun hän oli itse sovittelulautakunnassa.
Mutta on siis surkuhupaisaa, että tämä tasa-arvovaltuutettu nainen, oli siis sorvaamassa TEHY sopimusta, joka rikkoo professori Koskisen mukaan YHDENVERTAISUUSLAKIA!!
Eikö saatana suomessa ole lainoppineita, jotka osaisivat sanoa, että miten tämä asia nyt on??
Käsittämätöntä tunarointia!!!
Joku näistä professoreista on nyt se klassinen liikaa opiskellut, jo vähän höpsö professori, joka ei tiedä enää asioista mitään, tältä tämä ainakin minusta vaikuttaa.
Kommenttia, kiitos.
Olen ihmetellyt, että eikö suomessa ole kuin KAKSI työoikeuden professoria, tämä Seppo Koskinen ja Kari-Pekka Tiitinen!??
Olen katsonut tämän jälkimmäisen esiintymistä uutisissa, ja oma mielipiteeni on, että hän puhui jotain, mutta ei sanonut mitään.
Tuli vain omaan mieleeni, että onko tämä professori enää tehtäviensä tasalla ollenkaan?
Nyt on kuitenkin käsittämätöntä, että nämä kaksi saman alan professoria ovat täysin eri mieltä tästä TEHY jutusta.
Koskinen on sitä mieltä, että tämä TEHY sopimus rikkoo yhdenvertaisuuslakia, ja näin ollen Suomen perustuslakia, ja että mikäli joku vie tämän TEHY jutun työtuomioistuimeen, niin on varma, että samasta työstä ei voida maksaa sen mukaan, mihin liittoon ihminen kuuluu.
Suomessahan on myös järjestäytymisvapaus.
Nyt taas tämä Tiitinen on sitä mieltä, että tämä TEHY sopimus on ihan ok!
Myös hän puhuu järjestäytymisvapaudesta, mutta puolustaa tällä TEHY sopimusta.
Tuntuu, että tämä Tiitinen ei nyt enää ole ihan pätevä.
Tässä juttu asiasta:
http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/54760.shtml
Jommankummanhan tässä on oltava väärässä!!
Tämähän on juridinen kysymys, ja juridiikassahan ei spekulaatioille jää juuri sijaa.
Vielä on surkuhupaisaa, että tässä sovittelulautakunassa istui tasa-arvo valtuutettu, nainen, en nyt muista nimeä.
Niin tämä nainen, jonka pitäisi olla asiantuntija, selitti uutisissa ihan ympäripyöreitä, eikä osannut vastata, että miten on asian laita todellisuudessa.
No, hän on jäävi tähän TEHY sopimukseen enää puuttumaan, kun hän oli itse sovittelulautakunnassa.
Mutta on siis surkuhupaisaa, että tämä tasa-arvovaltuutettu nainen, oli siis sorvaamassa TEHY sopimusta, joka rikkoo professori Koskisen mukaan YHDENVERTAISUUSLAKIA!!
Eikö saatana suomessa ole lainoppineita, jotka osaisivat sanoa, että miten tämä asia nyt on??
Käsittämätöntä tunarointia!!!
Joku näistä professoreista on nyt se klassinen liikaa opiskellut, jo vähän höpsö professori, joka ei tiedä enää asioista mitään, tältä tämä ainakin minusta vaikuttaa.
Kommenttia, kiitos.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Kaikkea, kun ei voikirjoittaa lakiin, niin sellaisissa tapauksissa milloin laista ei suoraan löydy vastausta etsitään vastausta muista oikeuslähteistä.
Kts. oikeus lähteistä.
http://www.ulapland.fi/home/kirjasto/tiedot/oikeuslahteet.htm
Argumentoidusta väittelystä syntyy mahdollisesti "laintulkintaoppi (oikeuslähde)".
http://www.joensuu.fi/oikeustieteet/filo/oikargumentaatio.pdf
Katsokaa ja hämmästelkää, mitä tämä tasa-arvo valtuutettu Pirkko Mäkinen sönköttää!!
Lainaus:
"Tehy-riitaa ratkoneessa sovittelulautakunnassa istunut tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen oli muiden mukana hyväksymässä sopimuksen kirjauksen, jossa sanotaan että sopimusta sovelletaan vain tehyläisiin. Toisaalta hän muistuttaa tasa-arvolain kirjaimesta: Samasta työstä on maksettava sama palkka. Samaa periaatetta tukee EU-lainsäädäntö.
Kumpaa työpaikoilla sitten noudatetaan, Tehy-sopimusta vai tasa-arvolakia?
”Molempia, mutta laki menee yli”, Mäkinen vastaa. ”Yksittäisissä tilanteissa työnantaja kantaa vastuun siitä, maksaako palkkaa Tehy-sopimuksen ulkopuolella oleville.”"
koko juttu on tässä:
http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Tehy-korotusten s aajista yhä eripuraa/1135231969815
Ei helvetti!!!
Miten tuollaiset epäloogiset tunarit voi olla noin vastuullisessa asiassa??!!!!
Tässä linkki tuohon tasa-arvovaltuutetun ympäripyöreisiin lausuntoihin:
http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Tehy-korotusten saajista yhä eripuraa/1135231969815
Tehyllä olisi paljon selvitettävää siinä, millaisia työpaikkakiusaajia monet tehyläiset ovat. Varsinkin esimiestehtävissä toimivat sairaanhoitajat ovat usein tehtäväänsä sopimattomia osastonhoitajia. Lisäksi huonot esimiehet pitävät aina osastoillaan kiusaavien sairaanhoitajienkin puolta. Yleensä käy vielä niin, että työsuojeluvaltuutetut sekä luottamusmiehet ovat myös kiusaajia. Kentillä tapahtuu niin paljon työpaikkakiusaamista, että siihen olisi jo aika alkaa puuttua. Miksi Tehy ei vahdi tarkemmin millaisia henkilöitä toimii esimiehinä tai osastojen vastaavina sairaanhoitajina tai tavallisena sairaanhoitajana? Näitä tarinoita kiusaamisen kohteiksi hoitaja-alalla joutuneilta kuulee joka puolella.
Kiusaaminen on edelleen ajankohtainen aihe. Selittää miksi olen foorumilla näitä lukemassa. Narsistit jakavat työyhteisöä eri leireihin ja hajottavat ihmisten keskinäisiä välejä. Kehtaavat sanoa kahden kesken etteivät jää ikinä kiinni ja Tehy seisoo heidän takanaan loppuun asti, jos ongelmia tulee. Tämä saa ihmiset vaikenemaan ja asioita ei saada kuntoon. Työnantajan on vaikea saada asioita kuntoon jos kukaan ei uskalla puhua. Kohteeksi valikoidaan kaikki työnantajamieliset henkilöt eli ne vääräuskoiset toiseen leiriin kuuluvat. Ja työnantajaa Tehy ei usko, se on jo periaatekysymys. Työnantajasta ja työnantajamielisistä on helppo uskoa pahuuksia, joilla ei kuitenkaan ole mitään todellisuuspohjaa. Tämä myyräntyö on päivittäistä ja voi ulottua jopa asiakkaisiin eli sairaisiin ihmisiin jotka kärsivät myös heidän juonistaan. Paljon olisi jäsenistössä siivoamista. Asiaa vaikeuttaa se, että narsisti osaa peittää jälkensä ja hovi suojelee. Lisäksi valehtelevat päin naamaa uskomattomia valheitaan vakuuttavasti.
Nythän työnantajan kannattaa palkata ei tehyläisiä työntekijöitä halvemmalla, ilman muuta! Palkkapussissa se ero ei kuitenkaan iso ole työntekijälle, kun verot syö sen melkein kaikki, mutta työnantajalle se on iso etu.
Lomautuksiin ja vähennyksiin joudutaan. Helppo nakki aina valita tehyläinen kiristäjä.
Koska suurin osa valmistuvista hoitajista kuuluu ammattiliittoon, on kovin vaikeaa ruveta boikotoimaan sitoutuneita. Ja vielä sairaanhoitajista kun suurin osa kuuluu tehyyn... Aika vaikea yhtälö jos haluaa palkata koulutetun sairaanhoitajan.
Toinen juttu taas on se järjestäytymisvapaus joka suomalaisilla on. Työnantaja ei saa missään tilanteessa kysyä työntekijältä mihin liittoon tai kuuluuko hän liittoon, tai rikkoo lakia. Kun on otettu työhön niin luonnollisestikin sitten saa tietää liiton. Sitten jos haluaakin irtisanoa työsuhteen, niin siihen täytyy olla selitys. Ammattiliittoon kuuluminen ei ole laillinen selitys.
tarpeellinen.
Siinä voisi kysyä mm. että: Saako vuodepotilaan
jätää oman onnensa nojaan..."tekoirtisanoutumesen- ajaksi"?
Saako uhkailla potilaitten terveyttä ja henkeä?
Nyt tuntuu oudolta, että näyttää sellainen olevan
mahdollista.
Jo pelottelu on saattanut aiheuttaa avuttomalle
potilaalle unohtumattomia traumoja,samoin heidän
omaisilleen.
minäkin, ettei sellaiseen voinut soveltaa mitään
aikaisempaa lakia: Uhkailusta, pelottelusta, tai
kesken päivää vastuunalaiselta työpaikalta poistumisesta. Viimeksimainittu tarkoittaa, sitä
kun jossain ( en muista missä ) hoitajat irroittivat
rintamerkkinsä ja marssivat ulos.
Itse pelkäsin omaiseni puolesta, joka hänkin kovin
pelkäsi ja jännitti. Uskon jotain traumoja kummallekin jääneen.
Onko "pilailuirtisanominen", tai "uhkailuirtisanominen" lainmukaista toimintaa?
Se, että heikompiin potilaisiin kohdistettiin
pahin uhka oli mielestäni erittäin pelottavaa.
Nyt se "tehokkuus" tulee ehkä huonontamaan hoitoa.
Ainakin niin pelkään.
liittyä ammattiliittoon on uhkailu työpaikalla ja kotiinkin ulotettuna, tosin tehtynä niin ovelasti että raastuvassa sitä tuskin pystyisi osoittamaan edes naisten keskinäiseksi naljailuksi...
aika lähellä on se, että liittyisin vain sen takia, että saisin juristin apua, lähes maksutta, mutta sehän on aivan väärä syy liittyä, ja tuskin auttaisi hiljan liittyneitä.
Vaan ihan edelleen vaan harvoja ja valittuja, joille tulee ne palkankorotukset, suoraan pärstäkertoimella.
ylös. Nimetä mahdolliset todistajat.
en aio koskaan enää käyttää sanaa Tahdon.
Saati mennä yksiinkään häihin, sästyypähän nekin rahat.
Willkin ("tahdon") oli tullut kai hiukkasen hulluksi...
Tehy ulotti painostuksen koteihin asti ja pakotti pakkoirtisanoutumaan.
Tämä ei jää tähän. Ihmisten elämän on pilalla, kun stressi on edelleen kova. Kun pitäisi saada vanha työ takaisin. Ja läheisiä uhkaa sydäninfarkti ja lasten koulu kärsii, painostuksesta.
Ja tämä ei saa johtaa rikosoikeudellisiin toimiin, koska en tiedä, mikä on julkisesti sallittua ja mikä ei, joten ylläpidon tehtävä on poistaa.