Koko ajan puhutaan, että korotus tulee TEHYläisille sairaanhoitajille. Tarkoittaako tuo niitä, joilla on sairaanhoitajan koulutus vai niitä, jotka työskentelevät sairaanhoitajina? Nimittäin sairaanhoitajan koulutuksella on ihmisiä töissä esim. sosiaalityössä muulla kuin sairaanhoitajan nimekkeellä.
Kuka saa TEHY-korotuksen?
Tanttari
13493
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Voi herran jumala tätä tietämättömyyttä. Menkää töihin niin ehkä selkenee. Kukaan ei saa minkään alan työehtosopimuksien mukaan palkkaa sen mukaisesti minkälainen koulutus on.
Työnantaja määrittelee minkälainen koulutus työtehtävään vaaditaan(poikkeuksena tietenkin lakisääteiset, virka jne...).
Jos se on sairaanhoitaja niin silloin sairaanhoitajalle napsahtaa ne korotukset mitkä sairaanhoitajalle on sovittu.
Eikö se nyt ole selvää että jos olet sairaanhoitaja koulutkseltaan ja työskenetlet mäkkärissä hampurilaisvääntäjänä, et saa sairaanhoitajalle neuvoteltuja palkankorotuksia? Paitsi jos työnantajasi on määritellyt että tehtävään soveltuu henkilö jolla on sairaanhoitajan koulutus ja siinä noudatetaan Tehy:n TES:siä. Ei ole tämän monimutkaisempaa.
Voit siis työskennellä sairaalassa sairaanhoitajan koulutuksen saaneena mutta siitä huolimatta et välttämättä saa sairaanhoitajille sovittua palkankorotusta.
sanoi, että korotus tulee kaikille muillekin ei vain tehyläisille. Ei pelkän ammattiliiton mukaan ole laillista maksaa palkkaa. Kyllä korotus koskee kaikkia.
ennenkin, että korotus tulisi muka vain ammattiliittoon kuuluville. Näin ei voi olla.
Tietämättömyyttä tosiaan, mutta kun tuntuu ettei vielä tiedetä ketä tuo TEHY-korotus koskee.
Miksi ei suoraan sanota, että korotus koskee niitä, joita koskee työehtospimus X (koitin TEHYn sivuilta etsiä mikä tuo X on, muuta en tullut hullua hurskaammaksi). Sitten jokainen voisi työsopimuksestaan käydä vilkaisemassa minkä työehtosopimuksen piiriin kuuluu.
Ja jos korotus koskee vain TEHYläisiä, niin sitten rajoitetaan koskemaan niitä, joilla on TESsinä X ja TEHYn jäsenkirja.
Loppuisi pulina ja spekulaatio.
Niin ja minua henkilökohtaissti sairaanhoitajien palkka-asiat eivät edes liippaa läheltä.
No voi herran jumala sentään. Ei sillä nyt ole mitään merkitystä oletko liitossa vai ei. Korotus tulee jos työnantajasi on sekä määritellyt työtehtäväsi sellaiseksi että siinä edellytetään sairaanhoitajan koulutusta ja työnantajasi ei ole ns. villi, eli kuuluu siis niihin työnantajiin jotka ovat sitoutuneet/lupautuneet noudattamaan yleisiä alan TES:jä.
Näinhän ei kaikilla työnantajilla asianlaita ole(kuntapuolella kylläkin). Itsekin olen pari vuotta sitten vielä työnantajan palveluksessa joka oli tälläinen villi, ei siis kuulunut mihinkään työnantajajärjestöihin. Maksoi kuitenkin aina TES:n mukaiset korotukset vaikkakin aina myös muisti muistuttaa että tekee sen hyvää hyvyttään(no maksamatta jättäminen olisi nopeasti kyllä näkynyt työntekijä luvuissa).
Eli siis vielä kerran. Työnantajasi määrittelee minkälainen koulutus vaaditaan(ellei laki edellytä) työtehtävien hoitamiseksi ja tämän lisäksi työnantaja määrittelee myös mitä TES:ä noudatetaan(mikäli siis haluaa noudattaa jotakin TES:ä).
Tästähän oli juuri hyvä esimerkkikin kun eräs työnantaja halusi muuttaa noudatettavaa TES:ä nykyisiin työntekijöihin. No lakollahan tuo hoidettiin ojennukseen mutta siis työnantaja sen määrittelee mitä TES:ä noudattaa ja työntekijät voivat sitten hyväksyä tai olla hyväksymättä(ja voipi ainakin työsopimuksen jäädä solmimatta jos siinä vaiheessa ilmoittaa jyrkän vastalauseensa).
Ja kun jonkinalan TES:ä noudatetaan ei ole mitään merkitystä sillä kuuluuko johonkin liitton vai ei. Korotus tulee kyllä kaikille...
"Ja jos korotus koskee vain TEHYläisiä, niin sitten rajoitetaan koskemaan niitä, joilla on TESsinä X ja TEHYn jäsenkirja. "
Muutoin viestisi oli asiaa mutta tässä kohden meni metsään. Eli kuului sitten TEHYYN tai johonkin toiseen liittoon tai on kuulumatta mihinkään, niin korotus napsahtaa jos työnantajasi on määritellyt että työehtoisihin noudatetaan TEHY:n TES:ä. Ja kuten jo kirjoititkin niin tämä tieto löytyy työsomipuksestasi(tai ainakin pitäisi)...
Tehyn sairaanhoitajille neuvotteleman korotuksen saa sairaanhoitajan tehtävissä toimiva sairaanhoitajan koulutuksen omaava henkilö riippumatta siitä kuuluuko Tehyyn tai mihinkään muuhunkaan liittoon. Mikäli työnantaja ei maksa sitä niin asia vaatii oikeusjutun jonka jälkeen se onkin maksettava oikeuskulujen kanssa.
viiden euron tähden!
Työsopimuslaki sanoo tällaista:
"2 §
Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu
Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi."
Yhdenvertaisuuslaki sanoo näin:
"6 §
Syrjinnän kielto
Ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Sukupuoleen perustuvasta syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986).
Syrjinnällä tarkoitetaan:
1) sitä, että jotakuta kohdellaan epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa (välitön syrjintä)"
Jos lähdetään sille linjalle, että tietty palkka edellyttää tietyn liiton jäsenyyttä, ollaan hyvin pian sillä tiellä, että esim. vasenkätisille maksetan vähemmän palkkaa kuin oikeakätisille, vihreäsilmäiset saa vähemmän kuin ruskeasilmäiset, blondit saa enemmän kuin punapäät jne...
Tuo liiton jäsenyyden perusteella palkan maksaminen sotii niin montaa lainkohtaa vastaan, ettei sitä todellakaan voida toteuttaa.
Tietosuojalaki:
"11 §
Arkaluonteisten tietojen käsittelykielto
Arkaluonteisten henkilötietojen käsittely on kielletty. Arkaluonteisina tietoina pidetään henkilötietoja, jotka kuvaavat tai on tarkoitettu kuvaamaan:
1) rotua tai etnistä alkuperää;
2) henkilön yhteiskunnallista, poliittista tai uskonnollista vakaumusta tai ammattiliittoon kuulumista"
Työnantajahan ei saa tuota liittoon kuulumista tai kuulumattomuutta mihinkään kirjata, eikä siitä asiasta kysyä, joten mistä ne nyt sitten taas muka tietää kenelle korotus kuuluisi, jos sitä maksettaisiin ammattiliiton jäsenyyden perusteella.
"Työnantajahan ei saa tuota liittoon kuulumista tai kuulumattomuutta mihinkään kirjata, eikä siitä asiasta kysyä, joten mistä ne nyt sitten taas muka tietää kenelle korotus kuuluisi, jos sitä maksettaisiin ammattiliiton jäsenyyden perusteella."
Tehyn jäsenmaksut työnantaja on perinyt tehyläisten palkasta edelleen Tehylle tilittämistä varten. Siis työnantajalla on tieto Tehyyn kuulumisesta.
Työnantajan tarjoama jäsenmaksuntilityspalvelu ei ole suinkaan se ainoa tapa maksaa jäsenmaksuja, ne voi maksaa myös ihan itse.
= Lehmät.