Miksi PAM ei saa jäsenilleen

pruukaa olemaan yksityinen ja firman/toimipisteen koosta riippuen kannattaa käydä kysäsemässä vähän lisää, kyllä hyvä työntekijä yleensä korotuksen ansaitsee. En ole kaupan alalla mutta ei tuo palkka näissä toimistohommissakaan kummoinen olisi jos tessiä alkaa tuijotella, puhumalla sitä on nostettu melkein tonnilla ylöspäin ja sitten yleiskorotukset päälle. En ole laskenut prosentteja mitä on 4 vuodessa palkka noussut jos ajatellaan tessin mukaista silloista tasoa, oiskohan 80%.

alalla työnantaja kirjoitti:

pruukaa olemaan yksityinen ja firman/toimipisteen koosta riippuen kannattaa käydä kysäsemässä vähän lisää, kyllä hyvä työntekijä yleensä korotuksen ansaitsee. En ole kaupan alalla mutta ei tuo palkka näissä toimistohommissakaan kummoinen olisi jos tessiä alkaa tuijotella, puhumalla sitä on nostettu melkein tonnilla ylöspäin ja sitten yleiskorotukset päälle. En ole laskenut prosentteja mitä on 4 vuodessa palkka noussut jos ajatellaan tessin mukaista silloista tasoa, oiskohan 80%.

suorittavaa työtä isoissa kauppaketjuissa tekevän on turha mankua lisäkorotuksia.Se on TES,ja sillä siisti.Maksuvaraa olisi,mutta järjestäytymisaste niin matala,että työtaistelutoimet melko tehottomia.Alalla paljon opiskelijoita,ja muuta tilapäistyövoimaa,lisäksi vuokratyövoiman käyttö lisääntyy koko ajan.Osa-aikatyö iso ongelma(ei tietenkään niillä,jotka vapaaehtoisesti tekevät,niitäkin toki on).Ilta-,lauantai-ja sunnuntaikorvaukset kyllä kestävät vertailun,mutta näistä lisistä harvoin hyötyy kokoaikatyöntekijä,jonka palkka tällä hetkellä,kun siihen on huomioitu ensimmäinen korotuserä=1575/kk(II-kalleusryhmä)Kaupanala on hyvä työllistäjä muiden alojen opiskelijoille,ja joskus voi päästä myös eteenpäin urallaankin melko vähäisellä koulupohjalla,mutta perustyöntekijöistä,eli niistä jotka"oikeesti"elävät tällä työllä voi näillä palkkarakenteilla olla pula.