Työpaikkakiusatut jättävät työpaikkansa ja kiusaajat jäävät ottaaksensa uuden uhrin korvennettavakseen. Näin se pieni piiri pyörii myös liha-alalla.
Ei niinkuin tutkija Maarit Vartia-V väittää.
Ei niinkuin tutkija Maarit Vartia-V väittää.
Työpaikkakiusatut
Työelämässä kaiken kokenut
51681
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Turha valitus pois. Valitkaa seuraavissa ehdokasasetteluvaaleissa sellaiset luottamus, ja ts-valtuutetut jotka ajavat näitä asioita eteenpäin. Jos näitä henkilöitä ei ole firmassa, niin liitto auttaa ! jos asialle on tehty jotain ja se ei auta niin viime kädessä soitto liittoon. Jos työnantaja uhkaa lopputilillä, tai jatkaa kiusaamista niin sitten oikeuteen. Laki on jokaisen turvana !
sama kaikille ja ei siis kaikkien turvana.
Liitto suojelee ja uskoo liiaksi luottamusmiehiä, siis heitä jotka eivät ole lainkaan luottamuksen arvoisia.
Luottamusmiehiäkin on syyllistynyt kiusaamiseen ja henkilökohtaiseen solvaamiseen.
Tilanne saadaan näyttämään sellaiseksi, että vain tuossa syytetyssä on ainoastaan se vika.
Joukolla kiusaaminen on erittäin vakava rikos.
Siitä voi tulla liitollekin kovat rapsut, jos kiusattu ajautuu itsemurhaan ja siitä on näyttöä.
Oma kokemukseni on, että liitto kyllä (hurskaasti ja asiaankuuluvasti) tuomitsee työpaikkakiusaamisen, mutta mitään konkreettisia toimenpiteitä se ei sen suhteen tee.
Melko yksin kiusattu yleensä joutuu taistelemaan. Näin se vaan on, laista huolimatta.
Esimiehet puuttuvat tosi harvoin kiusaamistapauksiin vaikka heidän pitäisi puuttua asiaan heti kun asia on tuore. Onhan työpaikkakiusaaminen kirjattu työpaikan ohjeisiin, mutta käytännössä ei kuitenkaan tehdä mitään, hyssytellään ja painetaan villasella ja eikä ymmärretä mitä se aiheuttaa kiusatulle, menee yöunet, tulee uupumusta, paniikkihäiriöitä yms. Minä lähdin työpaikasta ja saavat nämä kiusaajat hakea uusia kohteita!