Vain tehyläisille...

Kannattaa miettiä tarkkaan, vaihtaako omasta liitosta tehyyn. Vain tehyn tekemä sopimus on sidottu tuottavuuteen, teidän muiden sopimuksissa ei tällaista "pakotetta" ole. Tähän mainintaan työnantaja takertuu jatkossa asiassa kuin asiassa. Tehy on kokoajan nimenomaan painottanut tehneensä sopimuksen vain omille jäsenilleen, joten se heille suotakoon. Tuota mainintaa ei tulla koskaan poistamaan sopimuksista tulevaisuudessa. Tulos tai ulos... niin se menee teollisuudessakin
6437
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

voi koko tuottavuusasian kääntää vielä koko terveydenhuoltoa hyödyttäväksi asiaksi.
-Josko nyt saataisiin järkeä tämän maan tuhlailevaan rahan käyttöön terveydenhuollossa
-josko saataisiin kaikenmaailman "ei taloutta tuntevat lääkärit" pois huseeraamasta rahakirstulla
-josko nyt saataisiin asoista mitää tietämättömät maallikot pois sairaanhoitopiirien hallituksista ja valtuustoista
-josko nyt mietittäisiin onko sairaalakalusteiden oltava Martelaan
-josko nyt kiinnitettäisiin todella huomiota henkilökunnan jaksamiseen ja työjoustoihin..se jos jokin lisää tuottavuutta, vähentää poissaoloja
-josko nyt voitaisiin sairaanhoitopiirien kesken miettiä järkevää yhteistoimintaa jne,jne

TEHYn temppu vielä pelastaa tämän maan terveydenhuollon!! :)

Äänestä
  • -koska lakataan rakentamasta uusia leikkaussaliyksiköitä, joihin ei ole saatu edes henkilökuntaa
    -koska aletaan ottamaan kaikki irti olemassa olevasta,,esim leikkaussalikapasiteetistä
    -koska miljoonien tutkimuslaitteet laitetaan pyörimään enemmän kuin muutaman tunnin arkipäivinä
    -koska kielletään saman lääkärien työskentely myös sekä yksityis-, että julkisella puolella. Härskisti ovat ohjailleet potilaita jatkokontrolliin yksityispuolelle erit. jos vakuutukset ovat kunnossa. Siis rahastetaan vakuutusyhtiöitä kalliilla. Potilaat yksityisiltä
    tutkimuksiin keskussairaaloihin...ei tarvi investoida. Yksityispuoli kuppaa yleistä niin ettei sitä kukaan arvaakaan!

    Kyllä tehokkuutta ja säästöjä löydetään !!

    Äänestä

  • Niin kauan kuin minä olen näitä hommia tehnyt, on ainut tehokkuuden mittari työnantajan puolelta ollut hoitaajien palkkoihin kuluva RAHA: Mitä vähemmän sitä kuluu per hoidettava, sen tehokkaampaa. Ja näin tulee myös jatkossa olemaan. Ei pidä ajautua naiiviuteen yrittäessään selittää itselleen ja muille TEHYn typerää sopimusta parhain päin. Kuten sanottu, tämä tehokkuuspukälä tullaan juottamaan hoitajille vaikka nokkamukista,kun taas kerran aletaan toden teolla säästämään.

    Äänestä

  • hoituriitelijä kirjoitti:

    Niin kauan kuin minä olen näitä hommia tehnyt, on ainut tehokkuuden mittari työnantajan puolelta ollut hoitaajien palkkoihin kuluva RAHA: Mitä vähemmän sitä kuluu per hoidettava, sen tehokkaampaa. Ja näin tulee myös jatkossa olemaan. Ei pidä ajautua naiiviuteen yrittäessään selittää itselleen ja muille TEHYn typerää sopimusta parhain päin. Kuten sanottu, tämä tehokkuuspukälä tullaan juottamaan hoitajille vaikka nokkamukista,kun taas kerran aletaan toden teolla säästämään.

    Siis vain tehyläisille on asetettu vaatimus tehdä tuloksellista työtä. Siis vain tehyläisten tarvitsee todella ahertaa, kun muiden liittojen tai liittoihin kuulumattomat hoitajat katsovat vierestä ottaen hieman rennommin. Tehyläisethän ovat tuloksellisuudesta siis viime kädessä vastuussa?

    Äänestä

  • raatavat kirjoitti:

    Siis vain tehyläisille on asetettu vaatimus tehdä tuloksellista työtä. Siis vain tehyläisten tarvitsee todella ahertaa, kun muiden liittojen tai liittoihin kuulumattomat hoitajat katsovat vierestä ottaen hieman rennommin. Tehyläisethän ovat tuloksellisuudesta siis viime kädessä vastuussa?

    Minä vaadin, että tehyläisten palkkoja korotetaan se prosentin osa vain, jos tehyläisten määrä ei ole nykyisestä lisääntynyt vuonna 2010.

    Tehyläiset ovat tulevaisuudessa vastuussa työnantajan yhä röyhkeämmästä kiristyksestä,joka tulee kulkemaan duunareiden kielenkäytössä tehystämisenä.

    Äänestä

  • hoituriitelijä kirjoitti:

    Niin kauan kuin minä olen näitä hommia tehnyt, on ainut tehokkuuden mittari työnantajan puolelta ollut hoitaajien palkkoihin kuluva RAHA: Mitä vähemmän sitä kuluu per hoidettava, sen tehokkaampaa. Ja näin tulee myös jatkossa olemaan. Ei pidä ajautua naiiviuteen yrittäessään selittää itselleen ja muille TEHYn typerää sopimusta parhain päin. Kuten sanottu, tämä tehokkuuspukälä tullaan juottamaan hoitajille vaikka nokkamukista,kun taas kerran aletaan toden teolla säästämään.

    mitää työnantajan litkuja. Vaan juhlistetaan uuden suunnitelmallisemman ja järkeistetyn terveydenhuollon syntyhetkiä ja skoolataan tulevaisuudelle!! RAHA; RAHA sitähän järkeistämisellä säästetään ja siinä säästämisessä ovat valtio ja kunnat mukana TEHYä auttamassa!!
    Niin se vaan on usko pois!!! Lyödäänkö vetoa, että tästä TEHY-tempusta se alkaa!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

Kannattaa miettiä tarkkaan, vaihtaako omasta liitosta tehyyn. Vain tehyn tekemä sopimus on sidottu tuottavuuteen, teidän muiden sopimuksissa ei tällaista "pakotetta" ole. Tähän mainintaan työnantaja takertuu jatkossa asiassa kuin asiassa. Tehy on kokoajan nimenomaan painottanut tehneensä sopimuksen vain omille jäsenilleen, joten se heille suotakoon. Tuota mainintaa ei tulla koskaan poistamaan sopimuksista tulevaisuudessa. Tulos tai ulos... niin se menee teollisuudessakin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu