Toisen kotimaisen kielen puhuminen

Ruotsissa.

Uppsalan kunta kielsi suomen puhumisen työpaikalla samoin kuin Ahvenanmaalla on tehty vastaavanlainen päätös. Ruotsinsuomalaisten valtuuskunta aikoo ilmoittaa tapauksen Euroopan neuvoston vähemmistökielisopimuksen toteutumista valvovalle ryhmälle.

Sisuradion uutinen tänään:

"22.11.2007 15:32:00

DO pui uudelleen oikeutta puhua suomea työpaikalla
Syrjintäasiamies DO ottaa uudelleen käsitelteväkseen tapauksen, joka koskee Uppsalan kunnan työntekijöiden oikeutta puhua suomea työpaikalla.

”Pitää olla pätevä syy kieltää suomen kielen käyttö”
Kunnan työmarkkinatoimien ja aikuiskoulutuksen kehitysvastaava Tiina Kiveliö teki DO:lle ilmoituksen siitä, että hänta ja hänen kahta työtoveriaan kiellettiin puhumasta suomea työpaikalla.

Kiveliön ammattiliitto solmi kuitenkin työnantajan kanssa sopimuksen, jossa todettiin että työpaikan virallisissa tiloissa puhutaan vain ruotsia.

Syrjintäasiamies haluaa nyt selvittää, oliko työnantajalla pätevät syyt vaatia, että työpaikan yleiskieli on vain ruotsi, kertoo DO:n juristi Ingrid Krogius.

Ammattiiliitolla on etuoikeus neuvotella työnantajan kanssa työpaikkasyrjintää koskevissa tapauksissa. Siksi Tiina Kiveliön ammattiliitto, kunnallisvirkamiesten liitto SKTF neuvotteli työnantajan kanssa tapahtumasta, jossa työnjohtaja kielsi Kiveliötä ja hänen kahta työtoveriaan puhumasta suomea Uppsalan kunnan sosiaalitoimiston käytävällä.

Neuvotteluissa päädyttiin siihen, että työpaikan virallinen kieli on ruotsi ja sitä on puhuttava yleisissä tiloissa kahvihuoneita ja käytäviä myöten. Ammattiliitto ei kuitenkaan ilmoittanut neuvottelutuloksesta tarpeeksi ajoissa syrjintäasiamiehelle, joten tapus ehti vanheta. Nyt on kuitenkin ilmennyt, ettei Tiina Kiveliö ollut tyytyväinen neuvottelutulokseen ja DO on päättänyt tarkastaa asian uudelleen. Tiina Kiveliö iloitsee päätöksestä.

Lisäksi Ruotsinsuomalaisten valtuuskunta aikoo ilmoittaa tapauksen Euroopan neuvoston vähemmistökielisopimuksen toteutumista valvovalle ryhmälle.

SR Sisuradio/Kaisa Vuonokari
4476
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ruotsi ei ole kaksikielinen maa !

Liian paljon siirtolaisia joille

pitäisi antaa sama oikeudet kuin

suomalaisille !

Liian monet hakeneet turvaa ja töitä !

Äänestä

Maarianhaminan keskussairaalassa ja Porvoon ruotsinkielisissä kouluissa.

Ruotsinkielisethän ovat maailman suvaitsevinta kansaa - paitsi ei suomen kielen suhteen. Siinä on TARKKA raja suvaitsevallekin.

Äänestä
  • Oletkohan ymmärtänyt hieman väärin !

    Kaksikielisyys on rikkaus !

    Äänestä

Tuo on jälleen hyvä esimerkki suomen ja Ruotsin välisestä kielisodasta! Kyllä suomalaisten tulisikin kieltää ruotsinkieli kokonaan Suomessa. Ruotsinkieliset koulut on välittömästi suomalaistettava ja pakkosuomea kaikille! Tämä on sotaa...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kielletty ! kirjoitti:

Ruotsissa.

Uppsalan kunta kielsi suomen puhumisen työpaikalla samoin kuin Ahvenanmaalla on tehty vastaavanlainen päätös. Ruotsinsuomalaisten valtuuskunta aikoo ilmoittaa tapauksen Euroopan neuvoston vähemmistökielisopimuksen toteutumista valvovalle ryhmälle.

Sisuradion uutinen tänään:

"22.11.2007 15:32:00

DO pui uudelleen oikeutta puhua suomea työpaikalla
Syrjintäasiamies DO ottaa uudelleen käsitelteväkseen tapauksen, joka koskee Uppsalan kunnan työntekijöiden oikeutta puhua suomea työpaikalla.

”Pitää olla pätevä syy kieltää suomen kielen käyttö”
Kunnan työmarkkinatoimien ja aikuiskoulutuksen kehitysvastaava Tiina Kiveliö teki DO:lle ilmoituksen siitä, että hänta ja hänen kahta työtoveriaan kiellettiin puhumasta suomea työpaikalla.

Kiveliön ammattiliitto solmi kuitenkin työnantajan kanssa sopimuksen, jossa todettiin että työpaikan virallisissa tiloissa puhutaan vain ruotsia.

Syrjintäasiamies haluaa nyt selvittää, oliko työnantajalla pätevät syyt vaatia, että työpaikan yleiskieli on vain ruotsi, kertoo DO:n juristi Ingrid Krogius.

Ammattiiliitolla on etuoikeus neuvotella työnantajan kanssa työpaikkasyrjintää koskevissa tapauksissa. Siksi Tiina Kiveliön ammattiliitto, kunnallisvirkamiesten liitto SKTF neuvotteli työnantajan kanssa tapahtumasta, jossa työnjohtaja kielsi Kiveliötä ja hänen kahta työtoveriaan puhumasta suomea Uppsalan kunnan sosiaalitoimiston käytävällä.

Neuvotteluissa päädyttiin siihen, että työpaikan virallinen kieli on ruotsi ja sitä on puhuttava yleisissä tiloissa kahvihuoneita ja käytäviä myöten. Ammattiliitto ei kuitenkaan ilmoittanut neuvottelutuloksesta tarpeeksi ajoissa syrjintäasiamiehelle, joten tapus ehti vanheta. Nyt on kuitenkin ilmennyt, ettei Tiina Kiveliö ollut tyytyväinen neuvottelutulokseen ja DO on päättänyt tarkastaa asian uudelleen. Tiina Kiveliö iloitsee päätöksestä.

Lisäksi Ruotsinsuomalaisten valtuuskunta aikoo ilmoittaa tapauksen Euroopan neuvoston vähemmistökielisopimuksen toteutumista valvovalle ryhmälle.

SR Sisuradio/Kaisa Vuonokari

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu