Näitä luottamusmiehiä jotka menevät tekeen työnantaja tai johtajien kanssa heikennyksiä työehtoihin keskustelematta henkilöstön kanssa ensin.
On pöyristyttävää kun kuulee kuinka jollain työpaikalla on johto tullut sanomaan henkilöstölle "Tästä on on ollut mukana työntekijöitten luottamusmies".
Sitten kun kyseisestä sopimisesta ei yleenaä ole minkäänlaista sopimus paperia saatika että tietäis koska heikennys loppuu.
No siinähän pomot on sitten tehneet sopimuksen vain luottamusmiehen kanssa.
Myöskin työntekijät vaatikaa luottamusmieheltä neuvottelut ensin teidänkanssa ennenkö menee sopimaan mitään ja ennenkaikkea se sopimuspaperi ketä se koskee ja koska se heikennys loppuu.
Tosin onhan se niin että jotku luottamusmiehet on enemmän pomoja kun niitä joita puollustaa.
On pöyristyttävää kun kuulee kuinka jollain työpaikalla on johto tullut sanomaan henkilöstölle "Tästä on on ollut mukana työntekijöitten luottamusmies".
Sitten kun kyseisestä sopimisesta ei yleenaä ole minkäänlaista sopimus paperia saatika että tietäis koska heikennys loppuu.
No siinähän pomot on sitten tehneet sopimuksen vain luottamusmiehen kanssa.
Myöskin työntekijät vaatikaa luottamusmieheltä neuvottelut ensin teidänkanssa ennenkö menee sopimaan mitään ja ennenkaikkea se sopimuspaperi ketä se koskee ja koska se heikennys loppuu.
Tosin onhan se niin että jotku luottamusmiehet on enemmän pomoja kun niitä joita puollustaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Oikeasti hyvin toimivissa yrityksissä luottamusmies toimii tiedonvälittäjänä ja neuvottelijana molempien osapuolien kanssa. Luottamusmies valitaan tehtäväänsä. Pois huonot tyypit ja äkkiä!!