Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Karenssi

    Jäin juuri pois eräästä hommasta mielestäni hyvästä syystä.Mutta työnantaja kiisti väitteet vaikka ne taatusti pitivät paikkansa.Äänittäkää hyvät ihmiset keskustelunne työnantajan kanssa jos teillä on epäkohtia tai meinaatte jättää työn,muuten olette kusessa.
    3378
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    kun liitin nauhoituksen työministeriöön lähettämääni kirjeeseen, niin vastauksessa vain paasattiin työvoimatoimiston henkilökunnan ammattitaitoa. Vastauksessa todettiin yksikantaan, että kirjeessä esittämää väitettä ei ole koskaan työvoimatoimistossa sanottu, vaikka liitteenä oli nauhoitettuna koko työvoimatoimistossa käynti ja työvoimavirkailija ihan omalla äänellään "latelee lakia".

    Kun toisena osapuolena on työtön, niin ongelmana on lähes aina ettei kukaan halua nähdä asiaa työttömän kannalta, vaikka työtön pystyisi todistamaan tosiasiat kirjallisilla asiapapereilla tai nauhoituksella.

    Kannattaa kuitenkin nauhoittaa.... joskushan siitä voi olla apua.

    Äänestä

    • Ei työministeriöön kannata valittaa. Työkkärithän ovat työministeriön alaisia virastoja. Ei korppi korpin silmää noki.

      Äänestä

    • Tämä olisi voinut tapahtua entisen Neuvostoliiton aikana siellä, mutta tällaiseksi on mennyt myös Suomessa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    5kk kirjoitti:

    Jäin juuri pois eräästä hommasta mielestäni hyvästä syystä.Mutta työnantaja kiisti väitteet vaikka ne taatusti pitivät paikkansa.Äänittäkää hyvät ihmiset keskustelunne työnantajan kanssa jos teillä on epäkohtia tai meinaatte jättää työn,muuten olette kusessa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu