hei kaikille!
miedän (vuokra)firma laskuttaa asiakasta meistä ja sitten kun saamme saman palkan kuin työntekijät ko.firmassa,niin tämä meidän vuokrafirma ottaa 20% bruttopalkasta itselleen??muistaakseni se menee niin jos vuokraus jatkuu samassa työpaikassa yli 3kk niin tuo prossa tippuu 10%:iin
-onko tämä laillista?
miedän (vuokra)firma laskuttaa asiakasta meistä ja sitten kun saamme saman palkan kuin työntekijät ko.firmassa,niin tämä meidän vuokrafirma ottaa 20% bruttopalkasta itselleen??muistaakseni se menee niin jos vuokraus jatkuu samassa työpaikassa yli 3kk niin tuo prossa tippuu 10%:iin
-onko tämä laillista?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Siis lukeeko sun palkkanauhassa että vuokrafirma tie jonkun osuuden?! Eipä taida olla laillista. Kyllä se kate pitäisi ottaa tilaajalta, eikä työntekijältä.
20% lähtee joka liksasta meidän vuokrafirmalle provisioo.
ja en puhu paskaa mutten myöskään ilmoita firman nimeä täällä ennenkuin saan selvyyden miten toimia?ja miten työni jatkuu sen jälkeen.
tarvitsen työtä!
Ymmärsinkö oikein ?
Tämä kuulostaa ihan venäläiseltä versiolta suomalaisten työlupien myynnistä. Ymmärtääkseni työntekijältä ei saa ottaa palkkiota.
Otetaan esimerkki, oletustuntipalkka kirjattuna työsopimukseen 10,- €/h. Työnantajasi (siis se vuokratyötä välittävä firma, jonka kanssa olet solminut työsopimuksen) maksaa sinulle 8,- €/h, jolloin sinulle kuuluva 2,-€/h "katoaa jonnekin" ja lisäksi laskuttaa toimeksiantajalta (eli firmalta, jossa teet työtä) X,- €/h alv.
Menikö oikein ?
Jos meni, niin kuulostaa hurjalta.
Voi olla (olettaen tietenkin, että olette sopineet asiasta työsopimuksessa ja että TES:n mukainen palkkasi pitäisi olla 8,- €/h tai vähemmän, jolloin saat vähintään sen palkan, mitä työstä pitäisi maksaa), että on jonkin porsaanreiän kautta juridisesti mahdollista, epäilen kuitenkin vahvasti ettei.
Olisikohan aiheellista kysäistä asiasta paikallisesta työsuojelupiiristä ?
olemme urakkapalkalla n.13euroa/h,eli mitä vakkarit saavat.tästä vuokrafima vie sen 20%:tia
Siis jos työsopimukseen on kirjattu 13e/h palkaksi pitää palkkanaunoissa näkyä tämä tuntipalkkana josta tietysti sitten pidätetään vero ja työntekijän eläkemaksut yms lailliset ja pakolliset, mutta mitään palkkiota työnantajalle siitä ei voida poistaa, sehän oli sama kun saisit suoraan 10.40 tuntipalkkaa! Tämä on vuokrafirman uusi tapa kiertää säädöstä jonka mukaan vuokratyöntekijät jotka työskentelevät samoissa tehtävissä kun suoraan asiakasfirmaan palkatut ovat oikeutettua samaan palkkaan ja samaan TESiin. Työntekeminen ja -hakeminen ei pääsääntöisesti saa koskaan maksaa työnhakijalle mitään.
Hei!
Kuullostaa tosi laittomalta touhulta. Älkää ihmeessä suostuko moiseen. Heti yhteys työsuolupiiriin, koska ette varmaankaan kuulu liittoon?
Oikea menettely on seuraava:
- Sovit vuokrafirman kanssa, mikä on palkkasi.
- Vuokrafirma maksaa sen ja siihen liittyvät muut kustannukset hoidetaan lakien ja asetusten mukaisesti.
- Vuokrafirma laskuttaa Sinusta asiakasyritystä sen sopimuksen mukaisesti, joka heidän välillään on. Se sopimus ei mitenkään kuulu kenellekään muulle.
Esimerkki: sovit palkaksi vaikkapa 10€ / h. Tämän saat bruttona, ja siitä menee verosi ja muita työntekijän maksuja. Vuokrafirman kustannus Sinusta on 16€ / h, joka koostuu vakuutuksista, lomarahasta, lomapalkasta yms. Tämä kustannus vaihtelee hieman alasta ja tes:sta riippuen. Huomaa, että tämä summa on vasta vuokrafirman kuluja. Ja sama kulurakenne on vakimiehilläkin.
Tähän summaan vuokrafirma lisää oman katteensa, joka on mainitun sopimuksen mukainen.
Vuokramiehelle on ihan sama paljonko vuokraveloitus on, hänen saadessaan sovittua / tes:n mukaista palkkaa ja vuokrafirman ho9itaessa ao. sivukulut.
Jos näin ei menetellä, niin älkää hitossa menkö kaikenmaailman jobbareiden kyytiin. Suomessa löytyy ihan riittävästi vuokrafirmoja, jotka toimivat laillisesti ja oikein. Ja kun lisäksi on ns. työntekijän markkinat, eli halukkaalle ja osaavalle löytyy töitä per heti. Se on tietysti selvää, että alkoholisoitunut, työhaluton, monialaosaamaton lusmu, ei töitä saa, mutta sehän ei ole kunnollisten ongelma.
Työntekijän markkinat. On ne. Kehdataan tarjota 1300 alkaen palkkaa ammattilaisille. Ensin käyt vuokrafirmassa ja sitten työnantajalla "haastattelussa" ja jos et ole oikeanikäinen, työmatkasi on liian pitkä (aivan kuin se olisi työnantajan asia) tai mitä tahansa, ei paikkaa saa välttämättä. Työntekijässä ei ole mitään vikaa, mutta niitä halutaan nähdä joka asiassa. Muutenkaan yksityiselämäni ei kuulu kenellekään. Myyn työpanokseni työajalla ja hoidan tehtäväni hyvin. Tämä on tätä. Lusmuja voi olla, mutta en usko hakevan aktiivisesti töitä kuin pakon edessä. Loukkaava väite, että kaikki työllistyvät sormia napsauttamalla. Eiköhän se ole näistä ns hr-asiantuntijoista kiinni, jotka eivät useimmiten tiedä asioista juurikaan mitään (vähemmän kuin minä 20v työkokemuksella).
Hei!
Olen suorastaan ällistynyt jonkun vuokrafirman kekseliäisyydestä ja härskiydestä. Että rupeavat ihan varastamaan työntekijän palkasta? huh,huh.
Etsikää ihmeessä toinen työpaikka. Ja ilmoitus ko. firmasta työsuojelupiiriin.
Vuokrafirma laskuttaa suoraan asiakasfirmaa ja teille tulee sopimanne tuntipalkka!