Voikos olla näin, että jos lapsi sairastuu vaikka kuumeeseen ja ei ole hoitajaa, niin itse firman omistaja voisi hoitaa lasta muutaman tunnin kotonaan, joka yrityksen yhteydessä esim. työvuorossa loppupäivän, jos on iltavuoro ja näin saisi työt tehtyä (3-4h)
Mites on?
Mites on?
Vastaukset 1
Vanhimmat
En nyt ymmärrä kysymystä.
Nykyisin on erittäin yleistä, että työnantaja kustantaa työntekijöiden sairaille lapsille hoitajan, jotta firman asiat sujuvat.
Tämä on vähän samankaltainen tilanne, tässä on vaan firman pomo hoitamassa.
Työntekijällä on useassa tessissä määriteltynä oikeus olla pois sairaan, alle 10v lapsen vuoksi tietty määrä. Monessa tessissä se on määritelty siten, että jos ei ole hoitajaa. Jos firma tarjoaa hoitajan, ei ole oikeutta olla pois.