Mokkelis!
Onko joku uskaltanut kieltäytyä hänelle "määrätystä" lisätyöstä? Miten siihen on suhtauduttu työnantajan tai muitten työntekijöiden puolelta? En haluais lisätyötä- tuntien ihan omat resurssinikin- ja tietäen, ettei siitä ainakaan palkallisesti hyötyisi muutenkuin mahdollisesti vuorotyökorvauksina, päinvastoin työajat muuttuisivat pääsääntöisesti säännöllisestä päivävuorosta iltapainotteisiksi ja viikonlopputyöhönkin ja tällä omalla alallani on turha haaveillakaan mistään ylennyksistä lisätyötä hankkien...Tämänhetkinen työpisteeni on kuitenkin ihan mielenkiintoinen ja haluaisin pysytellä siinä...
Onko joku uskaltanut kieltäytyä hänelle "määrätystä" lisätyöstä? Miten siihen on suhtauduttu työnantajan tai muitten työntekijöiden puolelta? En haluais lisätyötä- tuntien ihan omat resurssinikin- ja tietäen, ettei siitä ainakaan palkallisesti hyötyisi muutenkuin mahdollisesti vuorotyökorvauksina, päinvastoin työajat muuttuisivat pääsääntöisesti säännöllisestä päivävuorosta iltapainotteisiksi ja viikonlopputyöhönkin ja tällä omalla alallani on turha haaveillakaan mistään ylennyksistä lisätyötä hankkien...Tämänhetkinen työpisteeni on kuitenkin ihan mielenkiintoinen ja haluaisin pysytellä siinä...
Vastaukset 4
Vanhimmat
seuraukset riippuu pitkälti pomosta:
Hyvät esimiestaidot omaava ihminen tajuaa, että kyseessä on ihminen joka ei halua ns.polttaa itseään loppuun (=kustannnksia firmalle) ja pitää tätä pidemmän päälle fiksuna juttuna, vaikka juuri silloin saattaisikin jotain älähtää.
Ja sitten toinen ei ja siitä saattaa sitten tulla kuraa niskaan, mikä nyt loppukädessä tarkoittaa samaa kuin että pomo sahaa ns. omaa ja samalla firmansa oksaa poikki.
Mut jokatapauksessa: varaudu täyslaidalliseen pa**aa ja älä ota itseesi vaan pysy rauhallisena, sinä itse tiedät omat rajasi.
Mä olen ihan loppu-poikki-katki nykyisissä hommissani ja aion sanoa joulun jälkeen, että sori vaan, mutta yli 220 tunnin työkuukaudet on mun osaltani nyt ohi. Antakoot potkut tai laittakoot mut Ö-mappiin, mutta ei perheellinen ihminen oikeasti tätä jaksa. Lapsetkin jo kärsii, kun ovat keskenään iltamyöhään.
Tilitoimistoalalla nämä ns. lisätyöt ovat jatkuvia. Hauskinta on vielä se, että pomot eivät koskaan pyydä ylitöihin eli yrittävät teettää työt yksyhteen, ilmaiseksi liukumia kerryttäen. Ylitöistä kun ei ole ollut puhetta niin ylitöistä ei sitten makseta.
Itselläni on kaksi alle kouluikäistä lasta, enkä halua enkä myöskään voi tehdä ylitöitä. Tämä asia kärjistyy erityisesti tilinpäätösaikana keväisin neljän ensimmäisen kuukauden aikana. Työt vain kasaantuvat ja työnantaja olettaa, että teen asiakaslistallani olevat työt tilinpäätökset millä keinoin tahansa. Töitä (asiakkaita per kirjanpitäjä) on normaalikuukautena niin paljon, että muuta ei kerkeä tehdä. Tilinpäätökset aihettavat ylityötarvetta, mutta kun ylitöihin ei pyydetä niin en niitä tee. Olen työnantajan syrjimä "mustalla listalla" oleva tunnollinen työntekijä. Minulle ns. määrätään lomat tai jos ehdotan lomaviikkoja niin ne varmasti muutetaan mahdollisimman viime tipassa, kuitenkin lain puitteissa. Lasten sairapäiviä epäillään ja olenkin hakenut jokaisesta poissaolosta lääkärintodistuksen, 'paskataudissa' on kiva raahautua lääkäriasemalle. Pientä kiusaa siis tehdään koko ajan.
Itse aloin kieltäytymään mahdollisista ylitöistä muista joustoista, kun vuoropäälliköt eivät käyneet edes kysymässä, että kävisikö tänään vaan pitivät itsestäänselvyytenä. Tämän seurauksena kaikki puhevälit johtoon menivät. Ei tosin haittaa yhtään, menen 8 tunniksi kävelemään duuniin ja lähden himaan.