Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mietityttää

    Heippa sellainen minua mietityttää että jos joutunee pitkälle sairaslomalle niin että se menee jo sairaspäivä rahaksi ja menee takasin töihin vaikka kahdeksi päiväksi niin nollaantuukko taas niin että voi ottaa sairaslomaa joka on palkallista? toivottavasti ymmärsitte kysymyksen
    3387
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    muistikuva asiasta että mikäli kyse in samasta sairaudesta tai vammasta niin se ei nollaudu 2 työpäivän jälkeen.Kannatta tarkistaa vaikka työpaikka lääkäriltä tai luottamusmieheltä.

    Äänestä

    • nollaannu. Taitaa kaikissa työehtosopimuksissa olla sama sääntö eli muistaakseni 30 päivää pitää olla väliä tai se luetaan jatkuneeksi sairaslomaksi. Tapauksesta riippuen hyvä tai huono asia-itse olen törmännyt niin moneen "kusettajaan" että olen ihan tyytyväinen noin pitkästä välistä ennen kuin menee taas samasta syystä sairasloma palkallisena läpi. Ehkä rajottaa hiukan niitä lusmuilijoita, jotka valittavat esim. olematonta selkäkipuaan ja lorvivat kotona muiden tehdessä sitten niidenkin edestä hommia! Tietysti huonompi niille jotka TODELLA ovat oikeasti sairaita...

      Äänestä

    niinmpä niin taas.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkka asia kirjoitti:

    Heippa sellainen minua mietityttää että jos joutunee pitkälle sairaslomalle niin että se menee jo sairaspäivä rahaksi ja menee takasin töihin vaikka kahdeksi päiväksi niin nollaantuukko taas niin että voi ottaa sairaslomaa joka on palkallista? toivottavasti ymmärsitte kysymyksen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu