Jos et, niin mikset? Miksi sosiaalinen luonne on yksi perusvaatimuksista henkilöstöä palkatessasi? Oletko tullut ajatelleeksi, miten aikaansaava tällainen vähäpuheisempi työntekijä voisi olla? Henkilö,joka ei välttämättä "sovellu työympäristöön" kun ei puhu jonninjoutavia työtovereiden kanssa, käy tupakalla, eikä välttämättä kahvitauollakaan, vaan tekee koko ajan töitä. Tämä henkilö ei tee suinkaan tee töitä hikihatussa ja naama irvessä, vaan yksinkertaisesti siksi, että kokee olevansa töissä töitä tekemässä, eikä turhia lätisemässä.
Aikaansaavuudesta huolimatta tällainen henkilö ei kuitenkaan tunnu kelpaavan töihin mihinkään, ei asiakaspalveluun sen enempää kuin tuotantotyöhön. Ei ainakaan vakituiseksi työntekijäksi, ainoastaan kiireapulaiseksi tai määräaikaiseksi, ei kuitenkaan edes äitiyslomansijaiseksi...
Tähän ryhmään kuuluvat lähes järjestään kaikki lievästikin autistiset henkilöt sekä esim. työpaikkakiusaamisen seurauksena hiljaisiksi kehittyneet ihmiset. On täysin turhaa valittaa työttömistä, jotka eivät tee töitä kun itse ei huolita töihin.
Työhakemuksessa vika ei ainakaan omalla kohdallani ole, sillä 51. lähettämästäni hakemuksesta olen päässyt peräti 25 työhaastatteluun, joista vain 2 on poikinut työpaikan ja nekin määräaikaisia ja tietenkin lyhyitä sellaisia. Ydinongelma vaan on siinä, että kun haastattelija vastauksistani ja yleisestä olemuksestani huomaa, etten ole siitä sosiaalisimmasta päästä, palkkaa hän aina jonkun toisen, enkä minä pääse edes jatkoon.
Aikaansaavuudesta huolimatta tällainen henkilö ei kuitenkaan tunnu kelpaavan töihin mihinkään, ei asiakaspalveluun sen enempää kuin tuotantotyöhön. Ei ainakaan vakituiseksi työntekijäksi, ainoastaan kiireapulaiseksi tai määräaikaiseksi, ei kuitenkaan edes äitiyslomansijaiseksi...
Tähän ryhmään kuuluvat lähes järjestään kaikki lievästikin autistiset henkilöt sekä esim. työpaikkakiusaamisen seurauksena hiljaisiksi kehittyneet ihmiset. On täysin turhaa valittaa työttömistä, jotka eivät tee töitä kun itse ei huolita töihin.
Työhakemuksessa vika ei ainakaan omalla kohdallani ole, sillä 51. lähettämästäni hakemuksesta olen päässyt peräti 25 työhaastatteluun, joista vain 2 on poikinut työpaikan ja nekin määräaikaisia ja tietenkin lyhyitä sellaisia. Ydinongelma vaan on siinä, että kun haastattelija vastauksistani ja yleisestä olemuksestani huomaa, etten ole siitä sosiaalisimmasta päästä, palkkaa hän aina jonkun toisen, enkä minä pääse edes jatkoon.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kertoisitko millaisia tehtäviä olet hakenut. Hiljaiset jäärät sopivat tietyntyyppisiin tehtäviin, mutta sosiaalisia taitoja vaaditaa monesti myös paljon.
Toisekseen asia ei ole niin mustavalkoinen kuin näytät luulevan. Turhanpäiväinen lätinä muiden kanssa yleensä parantaa töissä viihtymistä, mikä taasen nostaa työtehoa. Lätinä parantaa ihmisten välisiä suhteita ja täten myös yhteistyö onnistuu paremmin.
Asiakaspalveluun ei ainakaan minusta mitään hiljaista tyyppiä kannata ottaa, koska hänestä saa ainakin helposti vaikutelman, ettei osaa sujuvasti asioida muiden kanssa, mikä on ehdottoman tärkeää toimiessasi asiakaspinnassa. Tuotantotyössä nyt ei pitäisi niin paljoa olla sosiaalisilla taidoilla merkitystä.
Ihan tavallisia toimistotöitä, esim. korvauskäsittelijän töitä olen hakenut. Ja asun Helsingissä.
Minun työmotivaatiotani turhanpäiväinen lätinä ei paranna, pikemminkin hidastaa, mutta se ei tarkoita, että olisin yhteistyökyvytön. Olen aina tehnyt pyydetyt tehtävät ja osaan ja uskallan kysyä, jos kysyttävää on. On se kumma jos koko työyhteisön työmotivaatio on siitä kiinni, että aivan kaikkien tulisi olla sosiaalisia lässyttäjiä.
Työnhakuani vaan haittaa se, että Kela, Verovirasto, Sosiaalivirasto ja kaikki minun kannalta parhaat työpaikat tuntuvat palkkaavan ainoastaan suhteilla tai palkkaavat kesätyöntekijöitään ym. yhä uudelleen ja uudelleen. Se, että on tehnyt samoja töitä muualla, ei käy.
Mikäli sinulla on tarjota back-office -tyyppistä toimistotyötä, varsinkin jos vakituista, niin otan heti vastaan!
Ei kaikissa töissä tarvitse olla sosiaalinen. Ainoastaan niissä, jossa on oltava välttämättömässä vuorovaikutuksessa toisten kanssa jatkuvasti, esim. asiakaspalvelu, sihteeri tms.
Voi olla, että olettamuksesi on aiheeton. Voi olla että joku muu on ollut esteenä työllistymisellesi.
tuota sosiaalisuutasi. Miksi et sano tuota samaa töitä hakiessasi. Minuun ainakin tekisi positiivisen vaikutuksen...tosin asikaspalvelussa pitää olla jossakin määrin sosiaallinen, ettei asiakas saa sellaista kuvaa että ompa koppava tyyppi...toisaalta ei sellainen perässä hiihtävä ja persettä nuoleva myyjäkään ole mukava.
Minulla on työnsaanti kaatunut liian monta kertaa tuohon samaan, mielestäni hakemieni työtehtävien kannalta epäolennaiseen asiaan. Olen juuri niin sosiaalinen, mitä työtehtävät vaativat, en enempää. Jos satun joutumaan vielä ns. soveltuvuusarvioon, siinä haetaan aina - tehtävästä riippumatta - ns. myyjätyyppiä. Tämä on todella epäoikeudenmukaista, mutta ovatpa menettäneet todella hyvän ja motivoituneen työntekijän! Minä tietysti menetän enemmän, koska jään ilman työtä ja rahaa... Toinen syy miksi en saa työtä on se, etten ole nuori enkä kaunis, mikä myös on hakemieni työtehtävien kannalta sivuseikka.
Meidän firmaan sopisi loistavasti tälläinen vähemmän sosiaalinen henkilö töihin.
Alkaa työnantajana olla mitta täynnä jatkuvasti höpöttäviä työntekijöitä, kun jotkut jo höpöttävät enemmän kuin tekevät töitä.
Valitettavasti meille ei ole vielä yhtään vähemmän sosiaalista hakenut töihin, lieneekö ala syynä (tuotantoa sekä asiakaspalvelua)