Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkan korjaus

    Minut vuokrattiin erääseen yritykseen tänä syksynä työntekijäksi.Työsuhteeni on toistaiseksi voimassa ja hommia on varmaan pitkäksikin aikaa tiedossa. Aloittaessani työt sovittiin tietty tuntimäärä harjoittelu aikaa...saman pituinen kuin firman omilla työntekijöilläkin.

    Harjoittelu aikani olisi jo pitänyt loppua mutta viime palkka oli kuitenkin maksettu harjoittelupalkalla.Soitin vuokratyöfirmaan josta aiottiin korjata palkkani,mutta palkan korjaus ei kuulema onnistu kuin seuraavaan palkkakauden eli kuukauden alusta...eikä rahoja voida maksaa takautuvasti!Eli joudun tekemään sovitusta huomattavan pidemmän ajan harjoittelupalkalla,vain koska palkkaa ei voida muuttaa kesken palkkakauden! Onkohan ihan oikein?
    1641
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ihan oikein...Minun työpaikallani jokaisen on itse huolehdittava palveluvuosistaan eli joudumme itse ilmoittamaan kun harjoitteluaika on loppumassa ja pitäisi siirtyä ensimmäisen vuoden palkkaryhmään ja takautuvasti näitä ei tosiaan saisi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tympääntynyt kirjoitti:

    Minut vuokrattiin erääseen yritykseen tänä syksynä työntekijäksi.Työsuhteeni on toistaiseksi voimassa ja hommia on varmaan pitkäksikin aikaa tiedossa. Aloittaessani työt sovittiin tietty tuntimäärä harjoittelu aikaa...saman pituinen kuin firman omilla työntekijöilläkin.

    Harjoittelu aikani olisi jo pitänyt loppua mutta viime palkka oli kuitenkin maksettu harjoittelupalkalla.Soitin vuokratyöfirmaan josta aiottiin korjata palkkani,mutta palkan korjaus ei kuulema onnistu kuin seuraavaan palkkakauden eli kuukauden alusta...eikä rahoja voida maksaa takautuvasti!Eli joudun tekemään sovitusta huomattavan pidemmän ajan harjoittelupalkalla,vain koska palkkaa ei voida muuttaa kesken palkkakauden! Onkohan ihan oikein?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu