Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaupan alan kuukausipalkan lisät

    Eikös kaupan alan myyjien ja myymäläpäälliköiden kuukausipalkkaan kuulu yhtä lailla ilta-, lauantai- ja sunnuntailisät kuin tuntipalkkoihinkin?

    Olen saanut vähän ristiriitaista tietoa...
    3795
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tottakai kuuluu ne vain saatetaan maksaa vasta seuraavan kuukauden tilissä,jos tunteja ei ole annettu määräaikaan mennessä palkanlaskijalle.
    Myymäläpäälliköllä saattaa olla ne jo lisättynä itse palkkaan (onhan se suurempi kuin "rivityöntekijällä" ja vastuukin on sen mukainen)Riippuu sopimuksesta joka on tehty aikanaan työn alkaessa.Jokaisella kaupan ketjulla taitaa olla omat sopimukset työntekijöiden kanssa.
    Kannattaa kysyä varmuuden vuoksi palkanlaskijalta.

    Äänestä

    • niin silloinhan lisät tulevat myös päällikölle? Joillain päälliköillä muulla lailla sovittu palkka, niin ei välttämättä lisiä enää tule?

      Äänestä

    • eikös? kirjoitti:

      niin silloinhan lisät tulevat myös päällikölle? Joillain päälliköillä muulla lailla sovittu palkka, niin ei välttämättä lisiä enää tule?

      Myymäläpäällikölle ei makseta ilta- ja lauantailisiä. Ylityöt ja sunnuntait kyllä. Monessa paikassa kieltäydytään maksamasta ylitöistä - samoin yleensä muistakaan - mutta ne ovat laittomia sopimuksia.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eikös? kirjoitti:

    Eikös kaupan alan myyjien ja myymäläpäälliköiden kuukausipalkkaan kuulu yhtä lailla ilta-, lauantai- ja sunnuntailisät kuin tuntipalkkoihinkin?

    Olen saanut vähän ristiriitaista tietoa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu