Kuntouttava työtoiminta

Tarkoitus on saada ilmaista työvoimaa. Äitiyslomilta ja hoitovapailtakin palaa ihmisiä entisiin töihinsä.
Minä tiedän ihmisiä, jotka ovat olleet nelikymppiseksi asti kotiäiteinä ja sitten menneet töihin. Esimerkiksi oma äitini. Eikä siinä mitään pirun kuntoutuksia tarvittu!

tarkoitus oikeasti kirjoitti:

Tarkoitus on saada ilmaista työvoimaa. Äitiyslomilta ja hoitovapailtakin palaa ihmisiä entisiin töihinsä.
Minä tiedän ihmisiä, jotka ovat olleet nelikymppiseksi asti kotiäiteinä ja sitten menneet töihin. Esimerkiksi oma äitini. Eikä siinä mitään pirun kuntoutuksia tarvittu!

eihän ennenkään ole moista kuntoutusta tarvittu - vai onko?

tarkoitus oikeasti kirjoitti:

Tarkoitus on saada ilmaista työvoimaa. Äitiyslomilta ja hoitovapailtakin palaa ihmisiä entisiin töihinsä.
Minä tiedän ihmisiä, jotka ovat olleet nelikymppiseksi asti kotiäiteinä ja sitten menneet töihin. Esimerkiksi oma äitini. Eikä siinä mitään pirun kuntoutuksia tarvittu!

Eihän äityslomalla olla työttömänä, vaan saadaan lapsi ja arvokasta lastenhoitokokemusta, syntyvyyttä olisi Suomessa enemmänkin edistettävä. Onhan se hyvä, että työvoimatarpeisiin saadaan kotitöistä ihmisiä paikkaamaan työvoimapulaa ja -kapeikkoja.


Työmarkkinoille tuettu aktivointi taas tulee ajankohtaiseksi vasta, jos työttömyys on jostain syystä pitkittyy 500 tai 680 päivään, siis yli 2 vuotta, ettei ole työmarkkinoille työnhakijana työllistynyt. Työsuhteeseen saa aina hakeutua, ja siihen oikein kannustetaan, jopa laaditaan työnhakusuunnitelma, jota päivitetään yhteistyössä työvoimatoimistossa tai työvoiman palvelukeskuksessa.

näin on. kirjoitti:

Eihän äityslomalla olla työttömänä, vaan saadaan lapsi ja arvokasta lastenhoitokokemusta, syntyvyyttä olisi Suomessa enemmänkin edistettävä. Onhan se hyvä, että työvoimatarpeisiin saadaan kotitöistä ihmisiä paikkaamaan työvoimapulaa ja -kapeikkoja.


Työmarkkinoille tuettu aktivointi taas tulee ajankohtaiseksi vasta, jos työttömyys on jostain syystä pitkittyy 500 tai 680 päivään, siis yli 2 vuotta, ettei ole työmarkkinoille työnhakijana työllistynyt. Työsuhteeseen saa aina hakeutua, ja siihen oikein kannustetaan, jopa laaditaan työnhakusuunnitelma, jota päivitetään yhteistyössä työvoimatoimistossa tai työvoiman palvelukeskuksessa.

arvokasta työtä, sitä en missään nimessä kiistä. Tiedän, että äitiysloma ei ole pelkkää lomailua, vaan äidillä on lapsen kanssa kädet täynnä työtä.

Nyt on vain niin, ettei siitä lastenhoitokokemuksesta ole hittojakaan hyötyä, jos hakee vaikkapa tietojenkäsittelyalan työtä. Ei se, että mä hoidan lasta, kehitä mun atk-taitojani. Silti, jos samaa työpaikkaa hakee hakija, joka on ollut muutaman vuoden lapsien kanssa kotona eikä ole juuri tietokoneen ääressä ehtinyt istua, sekä hakija, joka on ollut saman ajan työttömänä ja pitänyt ammattitaitoaan yllä vaikkapa koodaamalla omaksi ilokseen kaikenlaista tai korjaamalla kavereitten tietokoneita, niin tuon ensiksimainitun ei tarvitse todistella työmarkkinakelpoisuuttaan, mutta jälkimmäisen tarvitsee. Miksi?

Tuntuu olevan näin, että kun joudut työttömän statukselle, susta tulee automaattisesti epäilyttävä ja muita huonompi ihminen riippumatta siitä, mitä sä siellä kotona teet kun muut ovat töissä. Sä näköjään ainakin ajattelet niin, päätellen tuosta sun aloituksesta: "Eihän äityslomalla olla työttömänä, vaan saadaan lapsi ja arvokasta lastenhoitokokemusta".

on toki kirjoitti:

arvokasta työtä, sitä en missään nimessä kiistä. Tiedän, että äitiysloma ei ole pelkkää lomailua, vaan äidillä on lapsen kanssa kädet täynnä työtä.

Nyt on vain niin, ettei siitä lastenhoitokokemuksesta ole hittojakaan hyötyä, jos hakee vaikkapa tietojenkäsittelyalan työtä. Ei se, että mä hoidan lasta, kehitä mun atk-taitojani. Silti, jos samaa työpaikkaa hakee hakija, joka on ollut muutaman vuoden lapsien kanssa kotona eikä ole juuri tietokoneen ääressä ehtinyt istua, sekä hakija, joka on ollut saman ajan työttömänä ja pitänyt ammattitaitoaan yllä vaikkapa koodaamalla omaksi ilokseen kaikenlaista tai korjaamalla kavereitten tietokoneita, niin tuon ensiksimainitun ei tarvitse todistella työmarkkinakelpoisuuttaan, mutta jälkimmäisen tarvitsee. Miksi?

Tuntuu olevan näin, että kun joudut työttömän statukselle, susta tulee automaattisesti epäilyttävä ja muita huonompi ihminen riippumatta siitä, mitä sä siellä kotona teet kun muut ovat töissä. Sä näköjään ainakin ajattelet niin, päätellen tuosta sun aloituksesta: "Eihän äityslomalla olla työttömänä, vaan saadaan lapsi ja arvokasta lastenhoitokokemusta".

> Tuntuu olevan näin, että kun joudut työttömän
> statukselle, susta tulee automaattisesti
> epäilyttävä ja muita huonompi ihminen

Ehkä näin, ja varsinkin, jos on pitkittynyt työttömyys niin työmarkkina-asema alenee helposti potentiaalisten työnantajien silmissä. Työmarkkinoille tuki aktiivitoimin palauttaa työkelpoisuutta ja osoittaa, että on halukas edistämään työllistymistään. Tähän saa oikein yksilöllistä ohjausta esim. työvoiman palvelukeskuksesta.



> pitänyt ammattitaitoaan yllä vaikkapa
> koodaamalla omaksi ilokseen kaikenlaista tai
> korjaamalla kavereitten tietokoneita,

Työnhaku- tai/ja aktivointisuunnitelmaan on hyvä kirjata osaaminen ja mahdollisesti saatu lisäoppi.
Mistä ihmeestä työvoimatoimistossa tai työvoiman palvelukeskuksessa muuten asiasta edes tiedetään.


Ei äitiysloma ole työttömyyttä ja kyllä siltäkin usein on vaikeutta palata työelämään. Auttaa kyllä, kun saattaa olla työpaikka odottamassa, jos jäänyt toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta äitiyslomalle.

kelpoisuus kirjoitti:

> Tuntuu olevan näin, että kun joudut työttömän
> statukselle, susta tulee automaattisesti
> epäilyttävä ja muita huonompi ihminen

Ehkä näin, ja varsinkin, jos on pitkittynyt työttömyys niin työmarkkina-asema alenee helposti potentiaalisten työnantajien silmissä. Työmarkkinoille tuki aktiivitoimin palauttaa työkelpoisuutta ja osoittaa, että on halukas edistämään työllistymistään. Tähän saa oikein yksilöllistä ohjausta esim. työvoiman palvelukeskuksesta.



> pitänyt ammattitaitoaan yllä vaikkapa
> koodaamalla omaksi ilokseen kaikenlaista tai
> korjaamalla kavereitten tietokoneita,

Työnhaku- tai/ja aktivointisuunnitelmaan on hyvä kirjata osaaminen ja mahdollisesti saatu lisäoppi.
Mistä ihmeestä työvoimatoimistossa tai työvoiman palvelukeskuksessa muuten asiasta edes tiedetään.


Ei äitiysloma ole työttömyyttä ja kyllä siltäkin usein on vaikeutta palata työelämään. Auttaa kyllä, kun saattaa olla työpaikka odottamassa, jos jäänyt toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta äitiyslomalle.

Olen itse ollut työkkärissä tukitöissä (toimistosihteerinä) ja hitto vie, nekö neuvojat ne tekevät työnhakusuunnitelmia? Tuskin osaisivat töitä hakea itselleen, jos työttömäksi joutuisivat. Suurin osa on tullut joko kesä- tai tukityön kautta ja tehnyt muodollisen hakemuksen virkaan. Senkin ajan voisi tehdä oikeita hakemuksia. Malleja löytyy netistä. Naurettavaa, että aktivoimassa ovat tantat, joilla ei ole alkeellistakaan tietoa nykyajan työnhausta. Mentelmätkin muuttuvat jatkuvasti. Esimerkiksi siitä, että työnhakijat soittelevat, eivät työnantajat tykkää - tätä kuitenkin neuvotaan tekemään.

Miettikää nyt perkele itsekin! Käytössä on sähköpostikin, pomolla on kiire palaveriin toisella paikkakunnalle ja 10 aktivoitua innostuu soittamaan. Siinä jää kyllä nimi mieleen eikä hyvässä mielessä. Nykyajan pomot vielä reissaavat paljon enemmän kuin 20 vuotta sitten ja palavereja sun muita on jatkuvasti, ei soittelijoille ole aikaa! Ajatus voisi olla hyvä, mutta kun niitä suunnitelmia "auttavat tekemään" ajastaan pahasti jälkeenjääneet tollot.

vielä.. kirjoitti:

Olen itse ollut työkkärissä tukitöissä (toimistosihteerinä) ja hitto vie, nekö neuvojat ne tekevät työnhakusuunnitelmia? Tuskin osaisivat töitä hakea itselleen, jos työttömäksi joutuisivat. Suurin osa on tullut joko kesä- tai tukityön kautta ja tehnyt muodollisen hakemuksen virkaan. Senkin ajan voisi tehdä oikeita hakemuksia. Malleja löytyy netistä. Naurettavaa, että aktivoimassa ovat tantat, joilla ei ole alkeellistakaan tietoa nykyajan työnhausta. Mentelmätkin muuttuvat jatkuvasti. Esimerkiksi siitä, että työnhakijat soittelevat, eivät työnantajat tykkää - tätä kuitenkin neuvotaan tekemään.

Miettikää nyt perkele itsekin! Käytössä on sähköpostikin, pomolla on kiire palaveriin toisella paikkakunnalle ja 10 aktivoitua innostuu soittamaan. Siinä jää kyllä nimi mieleen eikä hyvässä mielessä. Nykyajan pomot vielä reissaavat paljon enemmän kuin 20 vuotta sitten ja palavereja sun muita on jatkuvasti, ei soittelijoille ole aikaa! Ajatus voisi olla hyvä, mutta kun niitä suunnitelmia "auttavat tekemään" ajastaan pahasti jälkeenjääneet tollot.

Työnhakija ja työvoimavirkailija yhdessä laativat, eikä muuten mikään estä käyttämästä lisänä tarvitsemaansa asiantuntijaa avustamaan itseään ko. tilaisuudessa esim. ammatinvalintaohjaajaa, urasuunnittelu asiantuntijaa ym.



"Työnhakusuunnitelma


Työnhakuhaastatteluun työvoimaneuvojan kanssa kannattaa valmistautua pohtimalla omaa osaamista, työnhakuun ja koulutukseen liittyviä toiveita ja minkälaista apua odottaa työvoimatoimistolta työnhaun tueksi.


Keskustelun pohjalta laaditaan työnhakusuunnitelma. Suunnitelmaan kirjataan työnhakijan tavoite, osaaminen ja ammattitaito, kehittämistarpeet, palvelutarve sekä yhdessä sovitut palvelut ja toimenpiteet, jotka tukevat työnhakua ja edistävät sijoittumista työhön ja koulutukseen.

Työnhakusuunnitelman tavoitteena on, että työnhakijalla on selkeä käsitys omasta vastuustaan ja osuudestaan työnhakuprosessissa ja siitä, että työnhaku edellyttää aktiivisuutta, omatoimisuutta ja tavoitteellisuutta. Sekä työnhakija että työvoimatoimisto sitoutuvat allekirjoituksillaan toimimaan suunnitelman toteuttamiseksi."

http://www.turuntyovoimatoimisto.fi/index.php?pageid=35&expanditem=50&menuid=61


Pohjan voi laatia vaikka netissä tuohon:

http://www.erekrytori.net/tyonhakusuunnitelma.php

OK juttu. kirjoitti:

Työnhakija ja työvoimavirkailija yhdessä laativat, eikä muuten mikään estä käyttämästä lisänä tarvitsemaansa asiantuntijaa avustamaan itseään ko. tilaisuudessa esim. ammatinvalintaohjaajaa, urasuunnittelu asiantuntijaa ym.



"Työnhakusuunnitelma


Työnhakuhaastatteluun työvoimaneuvojan kanssa kannattaa valmistautua pohtimalla omaa osaamista, työnhakuun ja koulutukseen liittyviä toiveita ja minkälaista apua odottaa työvoimatoimistolta työnhaun tueksi.


Keskustelun pohjalta laaditaan työnhakusuunnitelma. Suunnitelmaan kirjataan työnhakijan tavoite, osaaminen ja ammattitaito, kehittämistarpeet, palvelutarve sekä yhdessä sovitut palvelut ja toimenpiteet, jotka tukevat työnhakua ja edistävät sijoittumista työhön ja koulutukseen.

Työnhakusuunnitelman tavoitteena on, että työnhakijalla on selkeä käsitys omasta vastuustaan ja osuudestaan työnhakuprosessissa ja siitä, että työnhaku edellyttää aktiivisuutta, omatoimisuutta ja tavoitteellisuutta. Sekä työnhakija että työvoimatoimisto sitoutuvat allekirjoituksillaan toimimaan suunnitelman toteuttamiseksi."

http://www.turuntyovoimatoimisto.fi/index.php?pageid=35&expanditem=50&menuid=61


Pohjan voi laatia vaikka netissä tuohon:

http://www.erekrytori.net/tyonhakusuunnitelma.php

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000031280408

OK juttu. kirjoitti:

Työnhakija ja työvoimavirkailija yhdessä laativat, eikä muuten mikään estä käyttämästä lisänä tarvitsemaansa asiantuntijaa avustamaan itseään ko. tilaisuudessa esim. ammatinvalintaohjaajaa, urasuunnittelu asiantuntijaa ym.



"Työnhakusuunnitelma


Työnhakuhaastatteluun työvoimaneuvojan kanssa kannattaa valmistautua pohtimalla omaa osaamista, työnhakuun ja koulutukseen liittyviä toiveita ja minkälaista apua odottaa työvoimatoimistolta työnhaun tueksi.


Keskustelun pohjalta laaditaan työnhakusuunnitelma. Suunnitelmaan kirjataan työnhakijan tavoite, osaaminen ja ammattitaito, kehittämistarpeet, palvelutarve sekä yhdessä sovitut palvelut ja toimenpiteet, jotka tukevat työnhakua ja edistävät sijoittumista työhön ja koulutukseen.

Työnhakusuunnitelman tavoitteena on, että työnhakijalla on selkeä käsitys omasta vastuustaan ja osuudestaan työnhakuprosessissa ja siitä, että työnhaku edellyttää aktiivisuutta, omatoimisuutta ja tavoitteellisuutta. Sekä työnhakija että työvoimatoimisto sitoutuvat allekirjoituksillaan toimimaan suunnitelman toteuttamiseksi."

http://www.turuntyovoimatoimisto.fi/index.php?pageid=35&expanditem=50&menuid=61


Pohjan voi laatia vaikka netissä tuohon:

http://www.erekrytori.net/tyonhakusuunnitelma.php

"Keskustelun pohjalta laaditaan työnhakusuunnitelma."

Minunkin kohdalla laadittiin työnhakusuunnitelma keskustelun jälkeen. Mutta minulle ei mainittu mitään siitä, että keskustelun pohjalta laaditaan työnhakusuunnitelma. Kun keskustelu oli ohi, täti tulosti paperin ja heti pyysi allekirjoittamaan sopimuksen. Onneksi ei löytynyt korjattavaa sopimuksesta mutta hiukan alkoi potuttamaan, kun ennakkoon ei mainittu, että ollaan tekemässä työnhakusuunnitelmaa.

OK juttu. kirjoitti:

Työnhakija ja työvoimavirkailija yhdessä laativat, eikä muuten mikään estä käyttämästä lisänä tarvitsemaansa asiantuntijaa avustamaan itseään ko. tilaisuudessa esim. ammatinvalintaohjaajaa, urasuunnittelu asiantuntijaa ym.



"Työnhakusuunnitelma


Työnhakuhaastatteluun työvoimaneuvojan kanssa kannattaa valmistautua pohtimalla omaa osaamista, työnhakuun ja koulutukseen liittyviä toiveita ja minkälaista apua odottaa työvoimatoimistolta työnhaun tueksi.


Keskustelun pohjalta laaditaan työnhakusuunnitelma. Suunnitelmaan kirjataan työnhakijan tavoite, osaaminen ja ammattitaito, kehittämistarpeet, palvelutarve sekä yhdessä sovitut palvelut ja toimenpiteet, jotka tukevat työnhakua ja edistävät sijoittumista työhön ja koulutukseen.

Työnhakusuunnitelman tavoitteena on, että työnhakijalla on selkeä käsitys omasta vastuustaan ja osuudestaan työnhakuprosessissa ja siitä, että työnhaku edellyttää aktiivisuutta, omatoimisuutta ja tavoitteellisuutta. Sekä työnhakija että työvoimatoimisto sitoutuvat allekirjoituksillaan toimimaan suunnitelman toteuttamiseksi."

http://www.turuntyovoimatoimisto.fi/index.php?pageid=35&expanditem=50&menuid=61


Pohjan voi laatia vaikka netissä tuohon:

http://www.erekrytori.net/tyonhakusuunnitelma.php

Kun ne pirulaiset eivät osaa! Minä hallitsen kaikki ne hommat itse paremmin. Ammatinvalinnanohjaajien kanssa olen ollut sen verran tekemisissä, että neuvoin niille miten niiden työt tehdään. Ei mitään hajua olla läheisen vajakuntoisen työllistämisestä, tiesin itse paremmin. Niiltä puuttuu käytäntö, ne lukee vaan kirjoista, mutta ei ne ole olleet tien päällä hakemassa töitä, työtön on. Naurettavaa, että ihmiset jotka ovat kerran hakeneet virkaa ovat apuna nauvomassa ihmistä, joka osaa hakea töitä itsekin.

Mitä se työtön usein tarvitsee, on nuorennusleikkaus että voisi valehdella ikänsä tai jonkun muun tittelin sanan työtön tilalle. Vituttaa sekin, että itse voisin oikeasti neuvoa tuota porukkaa (psst, en ole työtön nyt), mutta kun ei pääse.

Olen niin helvetisti joutunut väärän tiedon kanssa tekemisiin, ettei tuollaiset asiantuntijat paljon innosta. Niille on tärkeintä kiva titteli. Olen korjaillut paljon sellaista, mitä he eivät tiedä tai ottanut selville asioita, joista nämä sitten saavat palkkansa.

ne ei osaa kirjoitti:

Kun ne pirulaiset eivät osaa! Minä hallitsen kaikki ne hommat itse paremmin. Ammatinvalinnanohjaajien kanssa olen ollut sen verran tekemisissä, että neuvoin niille miten niiden työt tehdään. Ei mitään hajua olla läheisen vajakuntoisen työllistämisestä, tiesin itse paremmin. Niiltä puuttuu käytäntö, ne lukee vaan kirjoista, mutta ei ne ole olleet tien päällä hakemassa töitä, työtön on. Naurettavaa, että ihmiset jotka ovat kerran hakeneet virkaa ovat apuna nauvomassa ihmistä, joka osaa hakea töitä itsekin.

Mitä se työtön usein tarvitsee, on nuorennusleikkaus että voisi valehdella ikänsä tai jonkun muun tittelin sanan työtön tilalle. Vituttaa sekin, että itse voisin oikeasti neuvoa tuota porukkaa (psst, en ole työtön nyt), mutta kun ei pääse.

Olen niin helvetisti joutunut väärän tiedon kanssa tekemisiin, ettei tuollaiset asiantuntijat paljon innosta. Niille on tärkeintä kiva titteli. Olen korjaillut paljon sellaista, mitä he eivät tiedä tai ottanut selville asioita, joista nämä sitten saavat palkkansa.

On työvoimavirkailijoita niin paljon, ettei kaikki voi olla tumpulaporukkaa. Tottakai isossa työpaikassa on heikompaakin taitoa, jopa taidottomuutta. Et saa minua uskomaan, ettei löytyisi esim. työnhakusuunnitelman laadintaan hyvääkin virkailijaa, tai pätevää avustajaa, jos työnhakija on epävarma sopimusten solmimiseen.

Toisaalta tuntuu oudolta, jos esim. hyvin koulutettu työkokemusta omaava ei osaa sopimuksia solmia, onhan työsopimuskin aika henkilökohtainen sopimus?

OK juttu. kirjoitti:

Työnhakija ja työvoimavirkailija yhdessä laativat, eikä muuten mikään estä käyttämästä lisänä tarvitsemaansa asiantuntijaa avustamaan itseään ko. tilaisuudessa esim. ammatinvalintaohjaajaa, urasuunnittelu asiantuntijaa ym.



"Työnhakusuunnitelma


Työnhakuhaastatteluun työvoimaneuvojan kanssa kannattaa valmistautua pohtimalla omaa osaamista, työnhakuun ja koulutukseen liittyviä toiveita ja minkälaista apua odottaa työvoimatoimistolta työnhaun tueksi.


Keskustelun pohjalta laaditaan työnhakusuunnitelma. Suunnitelmaan kirjataan työnhakijan tavoite, osaaminen ja ammattitaito, kehittämistarpeet, palvelutarve sekä yhdessä sovitut palvelut ja toimenpiteet, jotka tukevat työnhakua ja edistävät sijoittumista työhön ja koulutukseen.

Työnhakusuunnitelman tavoitteena on, että työnhakijalla on selkeä käsitys omasta vastuustaan ja osuudestaan työnhakuprosessissa ja siitä, että työnhaku edellyttää aktiivisuutta, omatoimisuutta ja tavoitteellisuutta. Sekä työnhakija että työvoimatoimisto sitoutuvat allekirjoituksillaan toimimaan suunnitelman toteuttamiseksi."

http://www.turuntyovoimatoimisto.fi/index.php?pageid=35&expanditem=50&menuid=61


Pohjan voi laatia vaikka netissä tuohon:

http://www.erekrytori.net/tyonhakusuunnitelma.php

olla noin kiinnostunut? Ehditkö tehdä mitään muuta kuin roikkua täällä?

voi, voi.. kirjoitti:

On työvoimavirkailijoita niin paljon, ettei kaikki voi olla tumpulaporukkaa. Tottakai isossa työpaikassa on heikompaakin taitoa, jopa taidottomuutta. Et saa minua uskomaan, ettei löytyisi esim. työnhakusuunnitelman laadintaan hyvääkin virkailijaa, tai pätevää avustajaa, jos työnhakija on epävarma sopimusten solmimiseen.

Toisaalta tuntuu oudolta, jos esim. hyvin koulutettu työkokemusta omaava ei osaa sopimuksia solmia, onhan työsopimuskin aika henkilökohtainen sopimus?

Kyllä aina välillä löytyy hyviäkin virkailijoita. Mutta ei ne hyvät siellä kauaa tuhise, vaan lähtevät parempipalkkaisten hommien perään, koska pääsevät. Nimittäin ne, jotka sen työnhakuhomman hallitsevat, osaavat hakea niitä itselleenkin. Työvoimaneuvojien palkathan ovat aika surkeat. Eikö se alku ole jotain 1600 euroa, jos oikein muistan. Kukapa fiksu sillä palkalla mitään tekisikään.

sopiva pohja? kirjoitti:

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000031280408

http://www.kansallistukku.fi/images/lambi_talous.jpg

(Huomaa, työttömälle edullinen hinta)

Repäisyreunakin on niin, että jokaiselle saadaan nopeasti kädet täyteen työllistymistä edistävää suunnitelmaa.

kelpoisuus kirjoitti:

> Tuntuu olevan näin, että kun joudut työttömän
> statukselle, susta tulee automaattisesti
> epäilyttävä ja muita huonompi ihminen

Ehkä näin, ja varsinkin, jos on pitkittynyt työttömyys niin työmarkkina-asema alenee helposti potentiaalisten työnantajien silmissä. Työmarkkinoille tuki aktiivitoimin palauttaa työkelpoisuutta ja osoittaa, että on halukas edistämään työllistymistään. Tähän saa oikein yksilöllistä ohjausta esim. työvoiman palvelukeskuksesta.



> pitänyt ammattitaitoaan yllä vaikkapa
> koodaamalla omaksi ilokseen kaikenlaista tai
> korjaamalla kavereitten tietokoneita,

Työnhaku- tai/ja aktivointisuunnitelmaan on hyvä kirjata osaaminen ja mahdollisesti saatu lisäoppi.
Mistä ihmeestä työvoimatoimistossa tai työvoiman palvelukeskuksessa muuten asiasta edes tiedetään.


Ei äitiysloma ole työttömyyttä ja kyllä siltäkin usein on vaikeutta palata työelämään. Auttaa kyllä, kun saattaa olla työpaikka odottamassa, jos jäänyt toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta äitiyslomalle.

"Työnhaku- tai/ja aktivointisuunnitelmaan on hyvä kirjata osaaminen ja mahdollisesti saatu lisäoppi.
Mistä ihmeestä työvoimatoimistossa tai työvoiman palvelukeskuksessa muuten asiasta edes tiedetään."

Sillä oman vapaa-ajan harrastuneisuudella ei ole hevonvitun merkitystä haun kannalta koska työnantaja katsoo ammattitaidon ainoastaan kirjallisesti_TODISTETTAVISSA_ja_TARKISTETTAVISSA_olevista _meriiteistä. (LUE: Työtodistuksista)

Jos kuntouttava työtoiminta ei tepsi, niin seuraava vaihe on sossun alennettu toimeentulotuki. Jos työeläkekertymää et omaa, niin on ihan yksi lysti oletko sossun asiaakkaana vaiko jonkinlaisella eläkkeellä. Etniseen vähemmistöön kuuluminen voi korottaa eläkkeesi määrää.

Palkkatöitä tarvitaan, mutta päättäjämme vaan yrittää laittaa työttömiä ihmisiä johonkin hulluihin harrastuksiin.
Pois tilastoista.

Ei oo millään väliä ! Tää on törkeetä !