Suositukset

Relluhan rahastaa konsulttina Lontoossa vaikka poliisitutkinta painaakin päälle kotimaassa. Kaksi TT:n pomoa on joutunut eroamaan peräjälkeen rikosepäilyjen takia. Juhantalo ja Tiusanen istuvat eduskunnassa Arja Alhon seurana kuin tatit.

Oli totuus sinusta työntekijänä mikä tahansa, edellistä työpaikkaasi ei sentään tarvinnut myydä paniikissa ruotsalaisille?

CVeessäsi lukee varmaan kyseisen ajanjakson kohdalla jotain ihan muuta kuin että luit lakia työnantajallesi. Ehket ole edes kuullut kyseisestä työnantajasta, jollei sen firma vielä ole mennyt konkurssiin. Odota vielä vähän niin menee.

CVeitä ei aina voi ottaa kovin vakavasti. Suosittelija saattaa olla CVeen kirjoittajan hyväkin kaveri. Joskus kirjoitettiin hyvä työtodistus, jotta päästiin vähemmällä vaivalla eroon hankalasta tyypistä.

http://dilbert.com/comics/dilbert/archive/dilbert-20030628.html

Noinhan se on, että ihmiset ei kuuntele eikä näe vaan elävät omien mielikuviensa varassa.

No sulla on aika pessimistiset mietteet mutta se nyt on aikalailla kiinni niin monesta jutusta että ei sitä osaa koskaan sanoa etukäteen.

Jos nyt ihan käytännössä katsotaan niin toki on niin että jos edelliseen työnantajaan otetaan yhteyttä ja hän sinulle kärttynä on niin hän luonnollisesti tulee haukkumaan sinut pystyyn ja tyypilliseen tapaan lisää vielä puolet omiaan mitä olet tehnyt.

Mutta, jokainen juttuhan on tapauskohtainen. Voi olla hyvin mahdollista että paikka jonne haet töihin on sellainen että sielläkin vihataan kyseistä työpaikkaa/työnantajaa ja naurahdetaan että hyvä kun läksit sieltä. Hankalaa tietysti on jos on kyse esim. pienen paikkakunnan arvostetusta henkilöstä tai firmasta, silloin vaikka miten villejä huhuja liikkuisi niin voipi käydä niin että tämän paikan näkemyksestä tulee "totuus" ja sinua ei kuuntele kukaan.

Yksi tapa on tietysti että jatkossa varsinkin jos hyvin lyhyestä työn kestosta oli kyse niin jätät sen kokonaan mainitsematta. Eipä ainakaan kukaan silloin kysele aikaisemmasta paikasta mitään. Jos nyt itse oman mielipiteeni sanon niin toki siltä varalta että on mahdollista yhteydenotto hakemastasi työpaikasta edelliseen niin kerro reilusti mitä on tapahtunut, yleensä ensimmäinen kertoja saa rehellisyydestään pisteitä, tosin paha on tietysti jos olet mokannut jotenkin pahemmin edellisessä paikassa tai syytä muutoin on itsessäsikin selkeästi niin silloin kyllä työnantajan sana helposti kääntyy "päällimmäiseksi".

Mutta, se mitä teet on tietysti ihan itsestäsi kiinni.

Minultakin on pariin duuniin kysytty suosittelijoita, mutta tietääkseni koskaan eivät ole oikeasti ottaneet yhteyttä suosittelijoihin. Eli enpä usko, että ottavat yhteyttä edelliseen työnantajaa, varsinkaan jos et mainitse sitä suosittelijaksi (sehän ei ole pakollista). Hae vaan reippaasti töitä ja kerro rehellisesti ansioluettelosi. Jos työnantaja ottaa yhteyttä edelliseen duuniisi (mikä siis on mielestäni erittäin epätodennäköistä), niin onhan sinulla ammattiliitto puolellasi eli hekin ovat nähneet, että se firma on karmea.
Kyllä jokainen ammattitaitoinen työhaastattelija/pomo/rekrytoija luottaa aina ennemmin omaan arvostelukykyynsä kuin edellisen duunipaikan arvosteluun. Mitään ei siis ole menetetty.

Koska ei aina voi luulla että työantja on aina oikeessa yhtä luottamusta se kuin työtekijöittenkin suhteen,se joka sanoo toisin on herrapelkuri.
Eli mulla oli samanlainen tapaus ollut ja tein sellaisen tempun että keksittiin firma ja pistettiin kaveri soittamaan suosituksia,nauhoitettiin tilanne ja niin se vaan sanoi mitä odottettiinkin sanovan,sieltä tuli solvausta herjaustakin sun muuta,vietiin asia ja kyseinen nauha liitolla ja tehtiin rikos ilmoitus solvauksesta jne.
Liiton säänöissähän ja työlaissa sanotaa aika tarkasti mitä ei saa sanoa työtekijöistä ja missä mudossa asiaa pitää tehdä,vaikka olisit varastanut vaikka työpaikaltasi joptain ja siitä on tehty rikos ilmoitus niin siitäkään ei työnantaja saa sanoa mitää suosituksien yhteydessä.Jos tarvitset apua ja neuvoa niin ilomielein autan asiaasa saadaan asiattomat työnantajat kuriin,laita vaikka yht:tiedot