Varma ratkaisu työttömyyteen...

Laitetaan työ kiertoon. Eli jokaisen pitää olla vuorollaan työtön vaikka 5kk vuodesta. Elää pitää säästöillä. Tehtäisi tosiaan tämmöinen kokeilu, joka kestäisi vaikka 2 vuotta. Silloin 25% ryppäissä oikeasta palkkatyöstä jokainen pääsisi maistamaan kuinka hienoo on jäädä sänkyyn nukkumaan :)

Siinä pääsisi työnantajatkin valkkaamaan ja tutkimaan mikä olisi se paras vaihtoehto. Olisko se joku 15 vuotta firmassa ollut. Vai pitkäaikais työtön uusine ideoineen :)
7584
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

se toimisi ja kehittäisi asenteita ja ymmärrystä !

mutta todellisuudessa ahneet ei halua luopua mistään.

siksi työttömyys jää vain osalle kansaa, ei
ole halua jakaa tuloa ja työtä....

Ahneus on synneistä se pahin !

Äänestä

6 kk töissä ja 6 kk ansiopäivärahalla pärjää kyllä. Onpahan kerrankin omaa aikaa, tai olisi, jos ei kaiken aikaa oltaisi aktivoimassa. Jaksaa sitten taas puskea sen 6 kk töitä ylitöitä niin paljon kuin laki sallii ja sielu sietää.

Äänestä

Jep, jep, Jyväskylään Keljoon on rakenteilla uusi polttolaitos, jolla tuotetaan lämpöenergiaa ja tuloja kaupungin omistaman yhtiön massiin.

Polttoaineena käytetään uusiutuvia luonnontuotteita, turvetta tahi puuta. Näiden sijaan voitaisiin poistaa työttömyys, pitkäaikaistyöttömyys ja pätkätyöttömyys käyttämällä polttoaineena työttömiä (mallia voi ottaa Saksan lanseeramasta tehomallista, joka luotiin noin 60-vuotta sitten. Tämän tuloksethan olivat erinomaisia, ainakin lyhyen aikaa).

Näin saadaan ennemmin tai myöhemmin työttömyysongelma ratkaistua ja samaten valtio ja kunnat säästävät erilaisten tukien maksamattomuuden muodossa sekä voivat vähentää virkailijoita sossusta, työkkäristä ja kelasta siirtäen ylijäämän työttömiksi polttojonoon uuteen hienoon Keljon polttolaitokseen. Kuljetusjärjestelyistä voinee katsoa mallia Saksasta, josta löytynee vielä erinomaista konsulttiapua vanhojen natsien joukosta.

Ystävällisin terveisin,
paikallinen pitkäaikaistyötön.

Äänestä

eikun laitetaan työpäivät 4-tuntisiksi niin työpaikkojen määrä kasvaa 100 %,,

Äänestä
  • Työvoimapoliittisen "järjenkäytön" avulla saadaan työtä jakamalla vain esim. seuraavanlaisia aikaansaannoksia:

    Otetaan yksi täysipäiväinen vakituinen työpaikka ja jaetaan se kolmeen. Tuloksena on 1 osapäivätyö, joka hoidetaan henkilövuokrausfirman kautta ja 2 palkatonta harjoittelupaikkaa.

    Järjestelmän luoja hykertelee tyytyväisenä; vaikka 1 työpaikka on menetetty on saatu 1 tilalle ja lisäksi on taas huomattavasti parannettu 2 työttömän työllistymismahdollisuuksia. Lisäksi on saatu aikaa uutta liiketoimintaa ja työttömyyttä on merkittävästi vähennetty.

    Jostain syystä kentältä kuului taaskin vain hajanaista vittuilua. Eikö mihinkään olla tyytyväisiä, kaikesta vain valitetaan ? Nyt on syytä taas kaivaa esiin työvoimapoliittinen toimenpide ja KANNUSTAA.

    Oli syntynyt yhden työllisen ja työllään toimeetulevan tilalle kolme toimeentulematonta köyhää, joista kaksi vielä huonommassa tilanteessa kuin työttömänä ollessaan maksaessaan työssäkäynnin kustannuksia kaksinkertaisella verotuksella ja ilman mitään työsuhteen etuja.

    Äänestä

Tämä on ratkaisu työttömyyteen.

Äänestä
  • jopas on mahtava sivu.Nyt ei enää tarvitse miettiä niin maallisia asioita kuin duuni.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Naureskelija kirjoitti:

Laitetaan työ kiertoon. Eli jokaisen pitää olla vuorollaan työtön vaikka 5kk vuodesta. Elää pitää säästöillä. Tehtäisi tosiaan tämmöinen kokeilu, joka kestäisi vaikka 2 vuotta. Silloin 25% ryppäissä oikeasta palkkatyöstä jokainen pääsisi maistamaan kuinka hienoo on jäädä sänkyyn nukkumaan :)

Siinä pääsisi työnantajatkin valkkaamaan ja tutkimaan mikä olisi se paras vaihtoehto. Olisko se joku 15 vuotta firmassa ollut. Vai pitkäaikais työtön uusine ideoineen :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu