Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten

    moni työpaikkakiusatuista on jääneet työpaikalle ja ovatko asiat todella parantuneet?
    2248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eipä siihen taida olla kuin yksi lääke kun työpaikalla kiusataan, ottaa jalat alle ja mahd.pian. Näin jouduin minäkin tekemään.

    Äänestä

    jos jää työpaikalle jossa kiusataan. Kiusaamisen lopettamiseksi ei ole mitään keinoja, laki toimii kiusaajan eduksi. Kiusatun on mahdotonta toteen näyttää kiusaaminen, koska yleensä todistajia kiusaamiselle on mahdotonta saada( ainakaan kyseisestä työyhteisöstä).
    Työnantaja hoitaakin yleensä kiusatulle työterveyshuollon kautta mielenterveysongelmaisen paperit, jotta selviää mahdollisimman vähällä vaivalla. Sillä ei sitten ole mitään väliä, että kiusatun loppuelämä on tällaisen leimaamisen vuoksi pilalla.
    Ei siis kannata jäädä työpaikalle, jossa kiusataan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tipitii.. kirjoitti:

    moni työpaikkakiusatuista on jääneet työpaikalle ja ovatko asiat todella parantuneet?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu