Tukkitiet

Voiko työnantaja määrätä työntekijän käyttämään muutaman kilometrin lyhyempää reittiä (noin 50 km suuntaansa), joka menee pimeitten susimaitten läpi ja jota ei ilman GPS-vehkeitä osaa ajaa? Vaihtoehto on 4 km lyhyempi. Ns. järkevä reitti on valaistua paikallistietä 3-tielle ja siitä suoraan määränpäähän 50 kilometriä.

Nämä isot pomot tutkivan nykyään omista ajotietokoneistaan mikä metsähallituksen polku antaa lyhimmän ajoreitin pääväylän sijaan. Nuo ovat vain aika tylsiä, kun niissä on usein kivet kohollaan kun ei niitä ole tehty aivan kaikille naisten kinnereille.

No ei tuossa sentään määrätty etukäteen vaan työnantaja tutki jälkeenpäin lyhyemmän reitin jostain Seitsemisen kautta ja hylkäsi matkalaskusta kilometrejä ja pyysi selvitystä.

Siis lieneekö ennakkotapausta että esimerkiksi turvallisuussyistä saisi käyttää normaaleja pääteitä jotka sentään suolataan ja aurataan?
6848
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Typerää sniiduilua ja simputtamista, josta on syytä valittaa firman jollekin pännänpyörittäjää suuremmalle smurffille. Reitinhakuihin tietokoneella sokeasti luottavat menevät metsään joskus ihan kirjaimellisestikin: itsellänikin "lyhin" reitti näistä asemista motarin varteen johtaa pikkuisia lähiöiden pihakatuja pitkin suoraan ydinkeskustan läpi ziljoonan liikennevalon, töyssyn, tietyön ja ruuhkan kautta, säästäen ehkä kaksi kilometriä ja vieden parikymmentä minuuttia kauemmin.

Arvaa kuljenko "lyhintä" reittä? ;)

Äänestä

Siis niinku muuta Hesaan tai jonneki.

Äänestä
  • Ja siellä Hesassako ei ole kilsan pari lyhyempiä reittejä vaikka jonkun sataman huoltotien kautta? Älä kuule viitsi. Teidän pienimmilläkin pomoilla on suunnistuskoneet joilla voi kytätä joka kilometrin. Ja varmaan kyttäävät ettet poikkea johonkin Ikeaan jos kehitysalueella Lohjalla joudut käväisemään. Täällä maaseudulla noita koneita on harvassa ja tuotakin pomoa jo simputetaan.

    Äänestä

onko tommosia työnantajia olemassa,jotka jotain muutamasta km valittaa?

en kattelis kyl päivääkään jos olis "varaa"

Äänestä
  • En muuten vaihda. Kun ongelma on tuon vaimon työnantaja. Nuo tiet, joille ihmeitä tekevä navigaattori ohjaa ovat minun hirviseuran mailla. Sen takia tiedän kaikki kannot ja kivet jotka siellä törröttävät. Eikä niitä teitä aurata kuten kolmostie aurataan.

    Mutta voisimme käydä pienellä porukalla tunkemassa se navigaattori jonkun p*rseeseen näyttö edellä. Kannustan vaimoa työpaikan vaihtoon kyllä. Tai voisi pitää sapattivuodenkin ensin.

    Äänestä

pidempää reittiä ja laskuta kilometrit lyhemmän mukaan, mutta lisää matkalaskuun tuo 9 c/km, koska joudut ajamaan metsäautotiellä ( jos tie tosiaan on niin huono kuin annat ymmärtää ). Lopputulemahan on sinun kannaltasi aika sama ( tai parempi riipuen tuon metsäautotien määrästä ).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmettelevä99 kirjoitti:

Voiko työnantaja määrätä työntekijän käyttämään muutaman kilometrin lyhyempää reittiä (noin 50 km suuntaansa), joka menee pimeitten susimaitten läpi ja jota ei ilman GPS-vehkeitä osaa ajaa? Vaihtoehto on 4 km lyhyempi. Ns. järkevä reitti on valaistua paikallistietä 3-tielle ja siitä suoraan määränpäähän 50 kilometriä.

Nämä isot pomot tutkivan nykyään omista ajotietokoneistaan mikä metsähallituksen polku antaa lyhimmän ajoreitin pääväylän sijaan. Nuo ovat vain aika tylsiä, kun niissä on usein kivet kohollaan kun ei niitä ole tehty aivan kaikille naisten kinnereille.

No ei tuossa sentään määrätty etukäteen vaan työnantaja tutki jälkeenpäin lyhyemmän reitin jostain Seitsemisen kautta ja hylkäsi matkalaskusta kilometrejä ja pyysi selvitystä.

Siis lieneekö ennakkotapausta että esimerkiksi turvallisuussyistä saisi käyttää normaaleja pääteitä jotka sentään suolataan ja aurataan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu