Kas täällä idässä on firmat keksineet kuinka saadaan työ tuottavammaksi, ilmaisia työntekijöiltä JA rahaa TE-keskukselta: Järjestetään rekrytointikoulutuksia.
Paperilla asia näyttää hyvältä kaikin puolin, mutta totuus on toinen.
Parissa metallifirmassa käynnistyi rekrytointikoulutus, jossa osallistujille luvattiin kuu taivaalta ja mahdollisuus vakipaikkaan koulutuksen päätteeksi.
Kuinka ollakaan, kurssin päätyttyä kolme ihmistä kahdestakymmenestä oli työllistynyt firmaan ja loput päätyivät takaisin kortistoon.
Toinen metallifirma kierrättää harjoittelijoita ja rekrykurssilaisia ilmaisina kesälomittajina.
Paikallinen ovitehdas on laittanut rekrytointikurssille koulutukseen myös jo omilla palkkalistoillaan olevaa väkeä, että ei tarvitsisi maksaa palkkaa koulutuksen ajalta.
Moraali ja yhteiskuntavastuu?
Paperilla asia näyttää hyvältä kaikin puolin, mutta totuus on toinen.
Parissa metallifirmassa käynnistyi rekrytointikoulutus, jossa osallistujille luvattiin kuu taivaalta ja mahdollisuus vakipaikkaan koulutuksen päätteeksi.
Kuinka ollakaan, kurssin päätyttyä kolme ihmistä kahdestakymmenestä oli työllistynyt firmaan ja loput päätyivät takaisin kortistoon.
Toinen metallifirma kierrättää harjoittelijoita ja rekrykurssilaisia ilmaisina kesälomittajina.
Paikallinen ovitehdas on laittanut rekrytointikurssille koulutukseen myös jo omilla palkkalistoillaan olevaa väkeä, että ei tarvitsisi maksaa palkkaa koulutuksen ajalta.
Moraali ja yhteiskuntavastuu?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Pitäisi työttömien kouluttaminen ottaa yksityisiltä kokonaan pois. Niiden ainoa tarkoitus on tienata työttömillä rahaa, muita tarkoituksia ei ole. Mutta te-keskuksen ja työkkärin väki on sinisilmäistä, uskoo vaan kun nämä tulevat laskelmien kanssa ja lupaavat työllistää.
Kaikki työllistämiskoulutus pitäisi keskittää oikeille, valvotuille oppilaitoksille. Oikeissa koulutuksissa määrä vähenee, kun nuorten ikäluokka pienenee. Voisi vaikka ihan lukiokoulutusta järjestää, opettajiakin on työttömänä. Saahan firma kohtuutonta kilpailuetuakin muihin yrittäjiin nähden. En tiedä onko, mutta saisi edes olla niin, että harjoittelemaan voisi mennä kilpailevaan yritykseen ja osan pitäisikin mennä. Nähtäisiinkö, vieläkö firmoja kouluttaminen kiinnostaa.
Kaikki koulutus siis ammattikouluille, ammattikorkeille ja jotain kielikoulutusta voisi ehkä kansalaisopistokin antaa. Firmat voivat hakea sitten tarvitsemansa työvoiman näistä kouluista.
osa ammattikouluistakin on tullut tulos hakuseksi yksiköksi kuntiin, joten todellinen koulutus on väistynyt ja tilalle tullut tuloksen tekeminen eikä pääasiana ole koulutuksen/ammattitaidon antaminen.
Muuten kyllä ideasi on hyvä, mutta nykyisillä koulutuksilla ei taida ammattien vaatimaa tasoa saada.
Pitäisi palata osittain vanhaan ja suomessa se ei ole tapana, vaikka paskaan olisi astuttu.
Ehkä jokin sen tyyppinen tulospalkkio, että maksetaan loput rahat vasta vuoden kuluttua ja sen mukaan, kuinka moni on silloin palkallisessa työssä toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella, ilman tukia, voisi toimia. Karsisi rahankeräysyritykset ainakin pois. Ja vastaanväittäjille tiedoksi, tiedän monta tapausta, ettei ole yllättäen kelvannut kouluttavaan yritykseen heti tukien loputtua, mutta on kelvannut muualle.