Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lähtisitkö osa-aikaiselle sairaslomalle?

    "Suomessa tutkitaan, voitaisiinko meillä ottaa käyttöön osa-aikainen sairausloma, kuten mm. Ruotsissa on tehty. Tällä hetkellä työntekijä on joko töissä tai sairauslomalla, välimuotoja laki ei vielä tunne. Asiaa on pohtinut ainakin sosiaali- ja terveysministeriö, kertoo Helsingin Sanomat."

    Armeijan harmaista muistuu mieleen tarkka palveluskelpoisuuden luokittelu. Voisiko työterveyslääkärikin tehdä vastaavan työkykyarvion?

    VP Vapaa palveluksesta
    VPO Vapaa palveluksesta oppitunteja lukuunottamatta
    VL Vuodelepo
    VMTL Vapaa marssi-, taistelu ja liikuntakoulutuksesta sekä sulkeisista
    VUP Vapaa ulkopalveluksesta
    OKKV Oikean käden käyttövapaa
    VKKV Vasemman käden käyttövapaa
    NKV Nosto- ja kantovapaa
    ÄKV Äänen käyttövapaa
    0213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vemppa kirjoitti:

    "Suomessa tutkitaan, voitaisiinko meillä ottaa käyttöön osa-aikainen sairausloma, kuten mm. Ruotsissa on tehty. Tällä hetkellä työntekijä on joko töissä tai sairauslomalla, välimuotoja laki ei vielä tunne. Asiaa on pohtinut ainakin sosiaali- ja terveysministeriö, kertoo Helsingin Sanomat."

    Armeijan harmaista muistuu mieleen tarkka palveluskelpoisuuden luokittelu. Voisiko työterveyslääkärikin tehdä vastaavan työkykyarvion?

    VP Vapaa palveluksesta
    VPO Vapaa palveluksesta oppitunteja lukuunottamatta
    VL Vuodelepo
    VMTL Vapaa marssi-, taistelu ja liikuntakoulutuksesta sekä sulkeisista
    VUP Vapaa ulkopalveluksesta
    OKKV Oikean käden käyttövapaa
    VKKV Vasemman käden käyttövapaa
    NKV Nosto- ja kantovapaa
    ÄKV Äänen käyttövapaa

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu