moi
1. Jos työnantaja velvoittaa käyttämään työvaatteita mitkä ovat työpaikan omaisuutta säilyttämään niitä kotona vaikka työpaikalla on vaatekaapit niitä varten.
2. Työ on fyysistä ja välillä todella kiireistä. Voiko työnantaja tai (esimies) kieltää juomisen työaikana ilman että kysyy lupaa että saanko juoda nyt kun olisi hyvä paussi niin juominen on välillä mahdollista jos ei ole hirveä hässäkkä vaikka juomiseen on aina mahdollisuus mutta ei lupaa tule muuten muutamasta kerrasta potkut? Kauhean vaikeasti selitetty mutta toivottavasti ymmärtää. Onko oikeutta irtisanoa työntekijää ihmisen perusoikeudesta juoda vettä työaikana ilman kysymättä esimieheltä siitä että saako juoda joka kerta!?
3. Suomen laissa sanotaan että työlainsäädäntö vihkonen pitää olla työntekijöiden nähtävillä esim. taukohuoneessa. Muuten tulee tästä pykälästä sakkoa. Eipä meillä mitään ole koskaan. Muutenkin tuntuu että työntekijöitä kohdellaa todella ala-arvoisesti ylemmältä taholta (pääliköt tms..)
Onko mitään paikkaa mikä valvoisi työntekijöiden etuja ja muutenkin tämmöistä duunareitten simputusta!
Kiitos vastanneille! Hyvää Uutta Vuotta 2008!
1. Jos työnantaja velvoittaa käyttämään työvaatteita mitkä ovat työpaikan omaisuutta säilyttämään niitä kotona vaikka työpaikalla on vaatekaapit niitä varten.
2. Työ on fyysistä ja välillä todella kiireistä. Voiko työnantaja tai (esimies) kieltää juomisen työaikana ilman että kysyy lupaa että saanko juoda nyt kun olisi hyvä paussi niin juominen on välillä mahdollista jos ei ole hirveä hässäkkä vaikka juomiseen on aina mahdollisuus mutta ei lupaa tule muuten muutamasta kerrasta potkut? Kauhean vaikeasti selitetty mutta toivottavasti ymmärtää. Onko oikeutta irtisanoa työntekijää ihmisen perusoikeudesta juoda vettä työaikana ilman kysymättä esimieheltä siitä että saako juoda joka kerta!?
3. Suomen laissa sanotaan että työlainsäädäntö vihkonen pitää olla työntekijöiden nähtävillä esim. taukohuoneessa. Muuten tulee tästä pykälästä sakkoa. Eipä meillä mitään ole koskaan. Muutenkin tuntuu että työntekijöitä kohdellaa todella ala-arvoisesti ylemmältä taholta (pääliköt tms..)
Onko mitään paikkaa mikä valvoisi työntekijöiden etuja ja muutenkin tämmöistä duunareitten simputusta!
Kiitos vastanneille! Hyvää Uutta Vuotta 2008!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Enpä ole ennen kuullut, että veden juomiseen täytyy kysyä esimieheltä lupa. Pitääkö teillä wc:ssä käyntiinkin pyytää lupa. Todella törkeää ja ala-arvoista.
Quote:
Onko mitään paikkaa mikä valvoisi työntekijöiden etuja ja muutenkin tämmöistä duunareitten simputusta!
End quote.
Uskoisitko, jos sanoisin, että tuollainen instanssi todellakin on olemassa, ja se löytyy lähes jokaiselta työpaikalta. Tämä ihme on ammattiyhdistyksen paikallisosasto, ja luottamusmies. Ei muutakuin liittymään alan paikallisosastoon, ja sitä kautta muuttamaan asioiden tilaa.
Työsuojelupiirit ovat olemassa sitä varten. Työpaikalla ei kannata pahemmin kailottaa yhdeydenotosta.
Moi,
Kirjoittamasi kuulostaa suorastaan naurettavalta nykyaikana, totteletteko kyseisessä työpaikassanne peräti solidaarisesti kyseistä käskytystä?????!!