Työskentelen niinsanottuna rivityöntekijänä suuressa yrityksessä, en ole toimihenkilö, vaan työntekijä. Palkkani on pieni ja palkkakehitys olematonta. Se nousee yleiskorotuksilla, ei muuten, niinkuin niin monilla muillakin, lisäksi tiedän että olen yrityksessä palkkamäärien matalammalla puolella ja siksi haluaisin pyytää palkankorotusta.
Ongelmat lähteekin siitä... Meidän firmassa kun on pomoa pomon päälle. Jos sanon asiasta lähimmälle esimiehelleni, hän voi vain viedä asiani ylemmälle tasolle koska siellä palkoista päätetään. Olen kuullut teilattuja pyyntöjä, joista työntekijälle vain ilmoitetaan; "ei mennyt läpi". Tuntuu hurjalta ajatus että soittaisin tapaamista korkeammille johtajille joita harvoin edes näkee, jotka jäykästi tervehtivät vastaantullessa, mutta eivät puhu työntekijöille mitään muuta, vain jossain tiedotustilaisuudessa yms. Että menisin likaisissa työvaatteissa alueelle johon kaikilla ei ees ole asiaa johonkin toimistoon puhumaan palkankorotuksesta henkilön kanssa, joka siitä päättää, mutta ei edes tiedä mitä työtä teen. Saati miten sitä teen. Olenko siis vain lähimmän esimieheni armoilla ja lähden sitä kautta ajamaan asiaa?
Koska jos en pyydä lisää palkkaa, en sitä koskaan tule ilmaiseksi saamaankaan, vai oletteko kuulleet paljonkin sellaisista työnantajista jotka tulee vapaaehtoisesti koputtamaan työntekijän olkaa ja sanoo että kuule, olet niin hyvä työntekijä että nostetaan sun palkkaa?
Olen kyllä kuullut sellaisista tapauksista että joissain työpaikan juhlissa kännissä tehdään itseään tykö ja sitä kautta päästään hivuttautumaan lähemmäs aihetta, ja onnistuttukin, miespuolisten ollessa kyseessä. Jotain ihme äijäpiiriä tms. En ole kuullut että yhdenkään naispuolisen palkkaa olisi nostettu. Olen siis itsekin nainen. En haluaisi mokata tätä juttua. Ja sekin mietityttää että miten työmotivaatiolle käy jos tulee kielteinen vastaus, aargh.
Ongelmat lähteekin siitä... Meidän firmassa kun on pomoa pomon päälle. Jos sanon asiasta lähimmälle esimiehelleni, hän voi vain viedä asiani ylemmälle tasolle koska siellä palkoista päätetään. Olen kuullut teilattuja pyyntöjä, joista työntekijälle vain ilmoitetaan; "ei mennyt läpi". Tuntuu hurjalta ajatus että soittaisin tapaamista korkeammille johtajille joita harvoin edes näkee, jotka jäykästi tervehtivät vastaantullessa, mutta eivät puhu työntekijöille mitään muuta, vain jossain tiedotustilaisuudessa yms. Että menisin likaisissa työvaatteissa alueelle johon kaikilla ei ees ole asiaa johonkin toimistoon puhumaan palkankorotuksesta henkilön kanssa, joka siitä päättää, mutta ei edes tiedä mitä työtä teen. Saati miten sitä teen. Olenko siis vain lähimmän esimieheni armoilla ja lähden sitä kautta ajamaan asiaa?
Koska jos en pyydä lisää palkkaa, en sitä koskaan tule ilmaiseksi saamaankaan, vai oletteko kuulleet paljonkin sellaisista työnantajista jotka tulee vapaaehtoisesti koputtamaan työntekijän olkaa ja sanoo että kuule, olet niin hyvä työntekijä että nostetaan sun palkkaa?
Olen kyllä kuullut sellaisista tapauksista että joissain työpaikan juhlissa kännissä tehdään itseään tykö ja sitä kautta päästään hivuttautumaan lähemmäs aihetta, ja onnistuttukin, miespuolisten ollessa kyseessä. Jotain ihme äijäpiiriä tms. En ole kuullut että yhdenkään naispuolisen palkkaa olisi nostettu. Olen siis itsekin nainen. En haluaisi mokata tätä juttua. Ja sekin mietityttää että miten työmotivaatiolle käy jos tulee kielteinen vastaus, aargh.
Vastaukset 5
Vanhimmat
isoissa konserneissa on joka osastolla luottamusmies joten heti aluksi keskustelet hänen kanssaan ja mikäli hän ei rupea auttamaan menet pääluottamus miehen juttusille ja kerrot mitä teet kuinka kauvan olet tehnyt yms... ja mikä on palkkasi.... totuus on se myöskin että isoissa konsernissa palkan korotus laput ja listat menee monen pöydän kautta ja monesti ne tulee bumrangina takaisin... ja myöskin pomoilla on omat "kultapossu kerholaiset" mikä on perseestä eikä sen takia ole tasaarvoista kohtelua tasapuloisesti muiden työntekijöiden kanssa
Ei se pääluottamusmies kenenkään yksittäisen työntekijän liksaa siel korjaa...tutustu Pietu pääluoton tehtäviin ennen kun tulet viisastelemaan.
Ei siis korjaa, jos se on sopimusten mukainen...
tässä hyvä opas miten pyytää palkankorotus, toimi meikäläisen osalla, positiivisella asenteellä lähdin pomolta kysymään...
http://pikaopas.net/index.php/Koulutus-ja-Ura/Koulutus-ja-Ura/Ura2/miten-palkankorotus-pyydetaan.opas
liksaa vaikka näin. "Saisinko lisää palkkaa?"
Ei sen vaikeempaa.....