HUOM!!!
Tämä on todella todella turhautuneen kannanotto. Ei heikkohermoisille. Minulla ei ole keinoja, en yksin kertakaikkiaan enää jaksa. Minulla on vain kysymyksiä kysymysten perään....
----
Kovat, mutta lailliset keinot on otettava käyttöön työpaikoilla tapahtuvan terrorin torjumiseksi. Keinot on määritelty työturvallisuuslaissa ja seuraamukset rikoslaissa. Tarvittaisiin enää se "joku muu", joka toteuttaisi nämä kaikki toimenpiteet käytännössä. "Joku muu" jonka talous, terveys ja turvallisuus ei ole kiinni Suomen työmarkkinoista eikä suomalaisessa yhteiskunnassa elämisestä.
Käytännössä pelko henkilökohtaisista seurauksista estää toimijoita toimimasta, olivatpa he rivityöntekijöitä, luottamushenkilöitä, esimiehiä, terveydenhuollon henkilökuntaa tai viranomaisia.
Edes poliisi ei voi suorittaa laillisia tehtäviään ilman, että saattaa itsensä ja perheensä vaaraan.
Miten tämä on mahdollista? Olemmeko todella näin yksin ja voimattomia "paskiaisten mafian" otteessa? Häiriintyneen ja rikollisen luonteen omaavalla on aina enemmän keinoja (ne laittomat, epäoikeudenmukaiset ja kohtuuttomasti kärsimystä tuottavat) käytettävissään päämääriensä saavuttamiseen ja oman hyödyn tavoitteluun, kuin laillisesti ja hyviä ihmistapoja noudattavilla. Häiriintyneitä on vähän, mutta miten ihmeessä heillä on niin suuri valta?
Työpaikkahäirintään on saatava nollatoleranssi!
Koska pelolla johtamisen metodit osataan suomalaisissa yrityksissä niin hyvin, niitä voidaan varmaan soveltaa yhtä hyvin kiusaajiin, sabotoijiin, fyysisen koskemattomuuden ja yksityiselämän loukkaajiin. Työsuhteen purku on ainoa oikea ratkaisu työpaikkojen häiriköille.
Parempi että häirikköluonteet, joiden vastuuntunto tai kyky kunnioittaa toisia ihmisiä yksilöinä ei riitä normaalissa työyhteisössä toimimiseen, ovat työmarkkinoiden ulkopuolella. Yhteiskunnalle jää tehtäväksi huolehtia näiden ongelmallisten toimeentulosta ja riittävästä "toimintaterapiasta", etteivät he toteuta kykyjään rikollisuuden parissa. Työpaikat eivät saa enää toimia hoivayhteisöinä eivätkä valvontalaitoksina, koska silloin rikotaan normaaliväestön oikeuksia henkilökohtaiseen koskemattomuuteen ja hyvinvointiin.
Työntekijällä on laissa määritellyt velvollisuudet työpaikalla toimiessaan. Kuinka moni näistä häiriköistä edes tietää velvollisuuksistaan?
Tämä lainaus Työturvallisuuslaista sisältää yksiselitteiset velvoitteet huolehtia omasta ja muiden turvallisuudesta ja terveydestä:
"4 luku
Työntekijän velvollisuudet ja oikeus työstä pidättäytymiseen
18 §
Työntekijän yleiset velvollisuudet
Työntekijän on noudatettava työnantajan toimivaltansa mukaisesti antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta.
Työntekijän on myös kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuksen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaisesti työssään huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä.
Työntekijän on työpaikalla vältettävä sellaista muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua, joka aiheuttaa heidän turvallisuudelleen tai terveydelleen haittaa tai vaaraa."
Työnantajalla on valvontavastuu sekä velvollisuus ryhtyä toimiin, kun saa tiedon rikkomuksesta. Työnantajan velvollisuuksien laiminlyönti voi johtaa rangaistukseen, joka on sakkoja tai vankeutta.
Miksi ratkaisuksi tarjotaan yksilön (työntekijän) sopeutumista, psyykkistä kuntoutusta ja lääkitsemistä takaisin työkuntoon (että jaksaa taas terroria) tai irtisanoutumista? Asiat eivät muutu tällä tavalla, vaan inhimillisen kärsimyksen määrä vain kasvaa.
Ei voi edes puhua yksittäistapauksista tai kiusatun/häirityn/pahoinpidellyn ominaisuuksista, jos samalla työpaikalla tapahtuu vuodesta toiseen samanlaista terroria, mutta uhrit on vain peloteltu ylempiensä tai työtovereidensa taholta puhumattomiksi.
----
Kiitos, että sain avautua. Jatkan omien yksilöllisten ratkaisujeni työstämistä...
Tämä on todella todella turhautuneen kannanotto. Ei heikkohermoisille. Minulla ei ole keinoja, en yksin kertakaikkiaan enää jaksa. Minulla on vain kysymyksiä kysymysten perään....
----
Kovat, mutta lailliset keinot on otettava käyttöön työpaikoilla tapahtuvan terrorin torjumiseksi. Keinot on määritelty työturvallisuuslaissa ja seuraamukset rikoslaissa. Tarvittaisiin enää se "joku muu", joka toteuttaisi nämä kaikki toimenpiteet käytännössä. "Joku muu" jonka talous, terveys ja turvallisuus ei ole kiinni Suomen työmarkkinoista eikä suomalaisessa yhteiskunnassa elämisestä.
Käytännössä pelko henkilökohtaisista seurauksista estää toimijoita toimimasta, olivatpa he rivityöntekijöitä, luottamushenkilöitä, esimiehiä, terveydenhuollon henkilökuntaa tai viranomaisia.
Edes poliisi ei voi suorittaa laillisia tehtäviään ilman, että saattaa itsensä ja perheensä vaaraan.
Miten tämä on mahdollista? Olemmeko todella näin yksin ja voimattomia "paskiaisten mafian" otteessa? Häiriintyneen ja rikollisen luonteen omaavalla on aina enemmän keinoja (ne laittomat, epäoikeudenmukaiset ja kohtuuttomasti kärsimystä tuottavat) käytettävissään päämääriensä saavuttamiseen ja oman hyödyn tavoitteluun, kuin laillisesti ja hyviä ihmistapoja noudattavilla. Häiriintyneitä on vähän, mutta miten ihmeessä heillä on niin suuri valta?
Työpaikkahäirintään on saatava nollatoleranssi!
Koska pelolla johtamisen metodit osataan suomalaisissa yrityksissä niin hyvin, niitä voidaan varmaan soveltaa yhtä hyvin kiusaajiin, sabotoijiin, fyysisen koskemattomuuden ja yksityiselämän loukkaajiin. Työsuhteen purku on ainoa oikea ratkaisu työpaikkojen häiriköille.
Parempi että häirikköluonteet, joiden vastuuntunto tai kyky kunnioittaa toisia ihmisiä yksilöinä ei riitä normaalissa työyhteisössä toimimiseen, ovat työmarkkinoiden ulkopuolella. Yhteiskunnalle jää tehtäväksi huolehtia näiden ongelmallisten toimeentulosta ja riittävästä "toimintaterapiasta", etteivät he toteuta kykyjään rikollisuuden parissa. Työpaikat eivät saa enää toimia hoivayhteisöinä eivätkä valvontalaitoksina, koska silloin rikotaan normaaliväestön oikeuksia henkilökohtaiseen koskemattomuuteen ja hyvinvointiin.
Työntekijällä on laissa määritellyt velvollisuudet työpaikalla toimiessaan. Kuinka moni näistä häiriköistä edes tietää velvollisuuksistaan?
Tämä lainaus Työturvallisuuslaista sisältää yksiselitteiset velvoitteet huolehtia omasta ja muiden turvallisuudesta ja terveydestä:
"4 luku
Työntekijän velvollisuudet ja oikeus työstä pidättäytymiseen
18 §
Työntekijän yleiset velvollisuudet
Työntekijän on noudatettava työnantajan toimivaltansa mukaisesti antamia määräyksiä ja ohjeita. Työntekijän on muutoinkin noudatettava työnsä ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta.
Työntekijän on myös kokemuksensa, työnantajalta saamansa opetuksen ja ohjauksen sekä ammattitaitonsa mukaisesti työssään huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä.
Työntekijän on työpaikalla vältettävä sellaista muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua, joka aiheuttaa heidän turvallisuudelleen tai terveydelleen haittaa tai vaaraa."
Työnantajalla on valvontavastuu sekä velvollisuus ryhtyä toimiin, kun saa tiedon rikkomuksesta. Työnantajan velvollisuuksien laiminlyönti voi johtaa rangaistukseen, joka on sakkoja tai vankeutta.
Miksi ratkaisuksi tarjotaan yksilön (työntekijän) sopeutumista, psyykkistä kuntoutusta ja lääkitsemistä takaisin työkuntoon (että jaksaa taas terroria) tai irtisanoutumista? Asiat eivät muutu tällä tavalla, vaan inhimillisen kärsimyksen määrä vain kasvaa.
Ei voi edes puhua yksittäistapauksista tai kiusatun/häirityn/pahoinpidellyn ominaisuuksista, jos samalla työpaikalla tapahtuu vuodesta toiseen samanlaista terroria, mutta uhrit on vain peloteltu ylempiensä tai työtovereidensa taholta puhumattomiksi.
----
Kiitos, että sain avautua. Jatkan omien yksilöllisten ratkaisujeni työstämistä...
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.