Koetan saada urakehitykseni menemään alaspäin kuin lehmän utare. Julmetun vaikea homma. Olen ollut ties mikä päällikkö ja nyt haluasin siirtyä tavalliseksi rivimieheksi asteittain. Voi hyvä sylvi kun työnantaja haraa vastaan. Antaisin nuoremmille tilaisuutensa ja ottaisin vähän löysemmin rantein itse. Alemmalla palkallakin. Onko kellään muulla onnistunut vastaava?
Urakehitys alaspäin
toiveena
114422
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Saattaa vaatia firman vaihtamista. Itse vaihdoin IT-manager/projektipäälliköstä mikrotukihenkilöksi ja voin sanoa että kannatti. Jotenkin hassua kun ei enää tarvitse iltaisin kotona säpsähtää jokaista puhelinsoittoa. Onnea yrityksellesi.
Onnistui, mutta ei ilman työpaikan vaihtoa. Ennen olin atk-päällikkönä tuotantolaitoksessa ja nyt eri firmassa suunnittelijana. Päällikön hommassa tajusin sentään itse, että alkaa olla karrelle palaminen aika lähellä ja pystyin vielä vaihtamaan työpaikka oma-aloitteisesti. Nyt minulla on suunnittelutehtävissä mielestäni erityistä osaamista kun on teknisen osaamisen lisäksi näkemystä siitä, miten meidän tuotetta käytetään asiakkaiden keskuudessa ja pystyn keskustelemaan asiakkaiden kanssa aika luontevasti ja pystyn opastamaan heitä. Nyt olen mielestäni tuottoisampi työntekijä kuin ennen istuessani 5 tuntia päivässä kaikenlaisissa hömppäpalavereissa. Suurin osa ihmisistä on tietysti eri mieltä asioista, mutta niin saakin olla. Nuo päivät kokouksissa istuvat henkilöt kuvittelevat olevansa kaikkein tuottoisampia työntekijöitä.
riippuen vaihdella titteliään apupojasta toimitusjohtajaan. Tosin töitäkin joutuu tekemään laidasta laitaan tuolta väliltä.
Toisinaan joutuu antamaan tulosvaroituksen.Harvemmin positiivista sellaista.
Lomautusvaroituksiin ei ole vielä tarvinnut mennä.
toi oli hyvä... =D
Meillä saat tehdä sen verran kuin haluat.
Pane viesti niin saat nettisivun osoitteen.
Tässä tapauksessa pitäisi saada parempaa palkkaa kuin täyttä päivää hullun lailla riuhtovat työntekijät. Näin ei viedä muiden leipää, vaan annetaan muillekin saman firman ihmisille töitä, ja lisäksi vielä saadaan osa noista 300000 työttömästä ressukasta työllistettyä. Kansantalouden kannalta oiva ratkaisu. Puolitoistakertainen palkka tällaisille kavereille!!!
Ei urakehitys vaan palkkakehitys. Olin töissä (v1999) ja sain 1650 euroa/kk. Työsuhde päättyi ja koulutin lisää, hankin hallinnollista kokemusta toisessa yrityksessä. Nyt edellinen työnantaja tarjoaa paikkaani minulle takaisin,entisestä vastuullisesta työstä tarjoaa palkkaa 1340 euroa. Kokemus ja koulutus oli pahasta.
On onnistunut. Ennen olin osastopäällikö, nyt vanhempi asiantuntija. Vaihtaisin takaisin, jos voisin. Nykyään on esimiehiä enemmän kuin ennen oli alaisia. Ottaa pannuun, kun kaikkien pomojen pitää saada oma peukalonjälkensä kaikkeen, vaikka kokonaisuudesta ei olisi minkäänlaista käsitystä.
Peruspalkka ei ole tippunut, mutta bonukset ja optiot ovat murto-osa entisistä. Etuna rutiinitehtävien pienempi osuus ja suurempi vapaus työajan suunnittelussa.
Joo, olen vanha akka ja mulle näyttää käyvän juuri näin. Aivan ilman omaa halua! Ei ole kiva.
MTV naistenura
Urat Ankeuden tyyssija yhtäjasamaa koko elämä
Makaa eduskunnan virastos kymmeniä vuosia
Elämä on 0.
Eduskunta/talo säästöön 2päivää viikko tietää palkallista.