Hei
Kertokapa miten päiväpalkka lasketaan joulukuulta 2007, jos kuukausipalkka on 2050?
Kyse toimistoalasta.
Onko päiväpalkan laskemisessa yleensä jokin tietty sääntö?
Jos on kuukausipalkkalainen ja joidenkin kuukausien aikana työtä tehdään vain 70% työajasta,miten silloin se palkka lasketaan. Tunti- päivä vai kuukausipalkkana (siitä lasketaan se 70%)
Kiitos jos joku viitsii valaista, minä itse en näistä palkkalaskenta hommista tajua yhtikäs mitään.
Kertokapa miten päiväpalkka lasketaan joulukuulta 2007, jos kuukausipalkka on 2050?
Kyse toimistoalasta.
Onko päiväpalkan laskemisessa yleensä jokin tietty sääntö?
Jos on kuukausipalkkalainen ja joidenkin kuukausien aikana työtä tehdään vain 70% työajasta,miten silloin se palkka lasketaan. Tunti- päivä vai kuukausipalkkana (siitä lasketaan se 70%)
Kiitos jos joku viitsii valaista, minä itse en näistä palkkalaskenta hommista tajua yhtikäs mitään.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Päiväpalkka on kuukausipalkka jaettuna 21:llä.
Jos teet vain 70% jossain kuussa, saatat saada suhteutettua kuukausipalkkaa, tai tuntipalkkaa tai jos olet tietyt päivät pois saatetaan laskea niin että kuukausipalkasta vähennetään kyseiset päivät.
...laskeminen riippuu sinuun sovellettavasta TES:stä.
Toimistoalan TES on kyseessä.??
Saitko selvyyttä tähän? Olin helmikuussa ja tammi kuussa palkattomalla ja päiväpalkka laskettiin erilailla. Onko oikein TES on tietotekniikkalan enkä löytänyt ko sopimuksesta tekstiä tähän asiaan liittyen. mistä tämän laskentaperusteen voisi tarkistaaa. Työsuhde on kuukausipalkka perusteinen.