Miksi työnantajat aina kysyvät palkkatoivomusta? Mistä minä sitä voin tietää, työnanajanhan sen pitäisi tietää työn vaativuustaso ja sitä vastaava palkka.
Mutta kyse on varmaan taas siitä että pitää olla niin saatanan ahne ja katsoa minkälaisia palkkatoivomuksia hakijat laittavat ja ottaa halvin sieltä tekemään hommia. Eihän hakija usein edes hakemusta täyttäessä tiedä työn todellista vaativuustasoa.
Mutta kyse on varmaan taas siitä että pitää olla niin saatanan ahne ja katsoa minkälaisia palkkatoivomuksia hakijat laittavat ja ottaa halvin sieltä tekemään hommia. Eihän hakija usein edes hakemusta täyttäessä tiedä työn todellista vaativuustasoa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mutta ei kai kukaan halvinta ota? Edullisin lienee parempi muoto, sillä cv kertoo mitä olet duunannut ja tarvittaessa vanha työnantaja kirjoittaa suosituksetkin sinulle ja sitten, että onko palkkapyyntö sopiva.
Työnantajan kyllä pitäisi ilmoittaa palkkahaarukka, ja vähän osviittaa siihen, että millä kokemuksilla ja koulutuksilla voi tiettyä liksaa vaatia.
Näin toimin minä mies, kun mietin PALKKATOIVOMUSTA hakemukseen!
Nr1 - hankin"tuoreen"TESSIN mm. AY:n toimistosta ja selvitän työehtosopimuksen LAKI PYKÄLÄT.
Nr2 - Jos mahdollista, minä otan selkoa em. ammattialan "keskipalkasta" esim. työntekijöiltä,
yleisesti maksetuista palkkatasoista.
Nr 3 - Laita PALKKATASO aina ns. yläkanttiin ja realistiseksi. Älä laita liian alas( esim. alle 8€ jne).
Nr 4 - Valitse SINÄ työnantaja, työnantaja ei sinua!
Lautapojalla raksalla on 10 € minimi. Vuokrafirmalla ammattitaitoisen timpurin palkka on 14€ . Eteläsuomessa ammatti timpurin palkka on 20€ jos puhutaan suomalaisista. Rysssät, virolaiset, sun muut hammpparit voi tehdä ilmaiseksi.
On hyvä ottaa selvää, miten muualla vastaavanlaisesta työstä maksetaan. Joko kavereilta, heidän tutuiltaan, netistä tms.
Liian alhaista palkkatoivetta ei kannata laittaa. Ethän halua antaa kuvaa, että sinulle ei tarvitse maksaa palkkaa? Oletko jotenkin taitamaton, kun et vaadi itsesi arvoista palkkaa? Palkkatoivomuksen voi myös laittaa hintahaarukan väliin, esim. 800-1000€ tms.
Siksi kysellään palkkatoivetta, että nähdään onko hakijalla realistinen kuva haettavan alan palkoista.
Jos haet esim. kassan paikkaa ja pyydät 15 euroa tunnilta niin aivan varmasti putoat kilpailusta pois, koska on liian suuret odotukset/luulot.
Sen sijaan 10 euroa pyytävät ovat lähellä todellista ja ovat edelleen mukana karsinnoissa.
Tämä siis vain yleisenä esimerkkinä. Yleensä kannattaa laittaa melko keskiarvo sen alan TES:n mukaisista palkkataulukoista.
Ja melko varmasti työnantajat tietävät jo hakuilmoitusta tehdessään paljonko palkka tulee hommassa olemaan. Ei siinä hirveästi enää hakijan ominaisuudet summaa muuttele mihinkään suuntaan.
- työhönottaja -