Joku viisas osaa varmaan vastata. Aloitin lokakuussa lastenhoitajana yksityisellä
määräaikaisella sopimuksella ensi kesään asti. Olen kuukausipalkkalainen. Koska työsuhde on noin lyhyt, sovimme, että voin pitää lomat etukäteen ja pidinkin niitä jo joulukuussa pois.
Nyt työnantaja väittää, että joulukuulta ei kerry lomapäiviä, koska pitämäni lomat ovat palkkaennakkoa eikä kerrytä lomaa. Onko noin?
Jos noin on, niin lasketaanko mitkä joulukuun juhlapäivistä (itsenäisyyspäivä? joulu?) mukaan, kun lasketaan 14 päivän sääntöä.
määräaikaisella sopimuksella ensi kesään asti. Olen kuukausipalkkalainen. Koska työsuhde on noin lyhyt, sovimme, että voin pitää lomat etukäteen ja pidinkin niitä jo joulukuussa pois.
Nyt työnantaja väittää, että joulukuulta ei kerry lomapäiviä, koska pitämäni lomat ovat palkkaennakkoa eikä kerrytä lomaa. Onko noin?
Jos noin on, niin lasketaanko mitkä joulukuun juhlapäivistä (itsenäisyyspäivä? joulu?) mukaan, kun lasketaan 14 päivän sääntöä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
että sulle kertyy vuosilomaa 2pv kuukaudessa ja ne pidetään ennen työsuhteen päättymistä tai maksetaan rahana lopputilissä. Jos olet sopinut että voit pitää lomia etukäteen, niin sillä ei pitäisi olla mitään merkitystä niiden kertymiseen. Kertyyhän kesälomankin aikana (4 viikkoa) lomapäiviä normaalisti. Ja kyllä joulukuusta lasketaan mukaan arkipyhät, ainakin jos ne on palkallisia , eli joulupvä, tapaninpvä, meillä jouluaatto( alasta riippuen), itsenäisyyspvä. Älä usko heti kaikkea mitä väitetään, ei pomokaan kaikkea tiedä tai muuten vaan yrittää jotain.