Turun Sanomat pelottelee pääkirjoituksessaan työvoimapulalla. Mistä näitä oikein sikiää? Luulin että edes näinä jatkuvien lomautusten ja irtisanomisilmoitusten aikana olisi viimeisellekin selvinnyt se että Suomeen ei ikinä tule työvoimapulaa.
Päinvastoin, työttömyysprosentti jää jokaikisellä lamakierroksella aikaisempaa korkeammaksi. Kekkosen aikana 70.000 työtöntä oli kansallinen katastrofi, nyt 400.000 työtöntä on uhkaava työvoimapula. Voi äiti tätä maata!
Päinvastoin, työttömyysprosentti jää jokaikisellä lamakierroksella aikaisempaa korkeammaksi. Kekkosen aikana 70.000 työtöntä oli kansallinen katastrofi, nyt 400.000 työtöntä on uhkaava työvoimapula. Voi äiti tätä maata!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Joka uskoo työvoimapulaan , niin täytyy olla jostain Niuvanniemestä karannut yksilö . Hän ei ole kärryllä lainkaan siitä, miten tämä maa makaa.
Mikä ihmeen työvoimapula on muka tulossa ,kun suurimmat yritykset ,jopa valtion johtoisetkin siirtyvät ulkomaiseen omistukseen. HÄH ?
Näin on näreet. Todellisuudessa työttömyys tulee vain nousemaan globalisaation laajenemisen myötä. Aina vain harvempia töitä kannattaa tehdä Suomessa (tai edes Euroopassa). Ellei sitten lähdetä tietoiseen sosiaaliseen dumppaukseen ja pudoteta palkkoja ja sosiaaliturvaa kilpailukyvyn nimissä (tätähän tälläkin foorumilla kirjoittelevat oikeistolaiset hamuavat). Tärkeä pointti tietysti on se, ettei tämä palkkojen alennus koske johtotasoa, jonka ansioita täytyy nostaa, jotta kilpailukyky säilyy. Toisia siis kannustetaan tekemään enemmän töitä maksamalla lisää palkkaa, toisia maksamalla vähemmän. Mutta millaiseen yhteiskuntaan tämänsuuntainen kehitys johtaa. Parempaanko?
Omistajien mitta tuli täyteen viime hypessä.
Lasketaanpa yhdessä. Jos työttömiä olisi 300000.
Tulevaisuudessa työvoimaa poistuu työmarkkinoilta arvioiden mukaan 10000 henkeä vuodessa enemmän kuin kouluista valmistuu tilalle.
Näin ollen kortistossa riittäisi työvoimaa 30 vuodeksi. Kun huomioidaan, että kortistosta suoraan siirtyy porukkaa eläkkeelle, niin todellinen luku voisi olla 20 vuotta.
Näillä näkymin työvoimapula uhkaa siis aikaisintaan 20 vuoden päästä. Edellyttäen tietenkin, että tulevaisuudessakin tarvitaan sama määrä työvoimaa kuin nyt, mikä on kyllä aika epätodennäköistä.
Tietysti voimme tänne nyt hankkia työvoimaa reserviin, jos sitä joskus ehkä mahdollisesti saatettaisiin tarvita.
Reservissä siitä vain aiheutuu yhteiskunnalle melkoiset kulut. Kuka ne kulut sitten maksaa? Turun Sanomatko?
Ja mehän emme edes saa TIETÄÄ todellisia työttömyyslukuja. Tällä hetkellä kunnat siivoavat ihmisiä pihalle vauhdilla. Samoihin tehtäviin otetaan karenssiajan kuluttua työllistämistuilla ihmiset kortistosta töihin. Nyt jopa kaupalliset yritykset saavat ottaa työllistämistuella ihmisiä töihin. Näiden ihmisten ansiot ovat hävyttömän pieniä. Voi käydä myös niin, että samoja ihmisiä kierrätetään ensin kortistoon ja palkataan sitten tuilla työkkärin kautta omiin vanhoihin tehtäviinsä työllistämistuettuina työntekijöinä.
Näin tapahtuu meidän kaupungissamme jatkuvasti.
Ja tämä ilmiö on levinnyt myös pääkaupunkiseudulle. Kirjastoissa on usein työllistämistuilla palkattuja virkailijoita yms yms!
Ulkoistaminen on myös päivän trendisana. Vähän väliä kuulee liikkeenluovutuksista jne, joissa työntekijät siirretään mukamas turvatusti 'vanhoina työntekijöinä' aikalailla erilaisiin tehtäviin kuin mistä heidät myytiin.
Jos tämäkin trendi jatkuu, niin tulee aina vain lisää työttömiä. Pörssiyhtiöiden on pakko saada aina vain suuremmat tulokset aikaiseksi, eikä Suomessa ole rangaistavaa irtisanoa porukkaa liikevoiton tavoittelemiseksi, vaikka firman tulos olisi kuinka hyvällä mallilla!
Ei ne ketään täällä työllistä 20 vuoden päästä.
Se on tuota tavallista eliitin paskanjauhantaa, "laitetaan tää ny tälle kurssille orjaksi töihin ilman palkkaa ja kusetetaan että siitä on hyötyä sitten 10v päästä"