Sinua kiusataan koska olet kyvytön, tietämätön ja hyväuskoinen suhteessa sinuun kohdistettuihin haasteisiin. Muuta tämä asiantila niin lakkaat olemasta uhri. Takaisin antaminen on ainoa keino. Ota tai jätä. Ne ihmiset, jotka jättävät sen tekemättä, ovat pilalle hemmoteltuja lapsia, jotka uskovat aina saavansa asiat oikein laitettuna. Kiusaaminen on väärin, mutta se tulee kuitenkin. En silti kehota lyömään päätä seinään. Kysymys ei ole siitä, antaako vai eikö, vaan että kuinka hyvin annat takaisin.
Miksi sinua kiusataan?...
teemunideapaja
91507
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 17 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Entäpä "Se joka miekkaan tarttuu, se miekkaan hukkuu"...
Jos estät kiusaamista samoilla keinoilla, kuin kiusaajat suorittavat kiusaamistaan, niin kuka/mikä sinä itse silloin olet?
Uskonpa että sinä olet itse kiusaaja, tuo on jo säälittävää.
Lähtikö kiusattu pois ja nyt sinulla ei ole enään ketään, kehen purkaa pahaa oloasi, epävarmuuttasi ja omaa heikkouttasi?
Jos näin ei ole, niin et kyllä itse ole kokenut työpaikkakiusaamista, se on kirjoituksesi perusteella ihan vissi. Joskus on viisaampaa lähteä kuin jäädä ja yleensä silloin jo pelkkä lähteminen on puoli voittoa. Herää nyt siellä mustavalkoisesta unestasi.
Teemu hyvä, ideapajasi tyrehtyy alkumetreille, jos luulet että noilla laukomillasi elämäntotuuksilla saataisiin kiusaaminen loppumaan. Miten hölmöjä me kaikki työpaikkakiusatut, opettajat, työterveydenhuolto, esimiehet saati koulukiusatut ihmiset olemmekaan kun tuota emme ole tajunneet. Hitto ku ois joku ennemmin sanonut..
Nyt on pakko tiputtaa sinut alas oksalta, sillä totuushan on, että työpaikoille mahtuu oikeasti myös psykopaatteja, joita kuvaamasi "takaisin antaminen" vain lietsoo entisestään. Kokeiltu on, oletko sinä ollut joskus työpaikkakiusattu esim. esimiehesi taholta?
viestittävät ettei loppuisi tämä koko
työpaikkakiusattujen palsta.
Harvapa tänne tuntojaan jaksaa tulla kertomaan ...
totta puhut siinä että tosiaankaan harva työpaikkakiusattu tänne kirjoittaa. Ensinnäkin kaikki ei osaa eikä ole mahdollisuuttakaan käyttää nettiä (siis todella suurinosa) ja sitten on ne jotka ei jaksa tai halua tänne kirjoitella joten tänne kirjoittelevat ovat todellakin kuin hiekanjyväiä aavikolla. Siitä siis voi päätellä kuinka iso ongelma työpaikkakiusaaminen on ja kun se eteneen lähes aina saman kaavan mukaan niin EIKÖ TODELLAKAAN TILANTEESEEN OLE KÄYTETTÄVISSÄ MITÄÄN KEINOJA MIKÄ ESTÄÄ TYÖPAIKKAKIUSAAMISEN?
MIKSEI MYÖS PARANNETTAESSA TYÖPAIKAN ILMAPIIRIÄ OTETA OPPIA TAI AINAKIN KUUNNELTAISIIN SITÄ KIUSATTUA, TYÖNANTAJA VOISI OPPIA PALJON UUSIA ASIOITA JA VOISI KARISTÄ NE "SUOMUT SILMILTÄ" EHKÄPÄ MYÖS SE KANNATTAVUUS AINAKIN KUNTASEKTORILLA VOISI PARANTUA TUNTUVASTI. Omaltakohdaltani voin kertoa esimerkkinä sen että minä jouduin hoitamaan työvuoroni aikana lähesyksin sen mihin poislähtöni jälkeen tarvitaan kaksi henkilöä vuoroon vielä siivooja erikseen ja kanslistin apu, Minulta vaadittiin että olisi pitänyt selvitä yksin kaikesta ja vieläkin enemmän.. siis koko ajan keksitteiin lisää mitä olisi pitänyt tehdä, eli siirrettiin vielä muiden tähtäviä,mm. hoidettavikseni mm. yövuoron tehtävät. Oli siis selvää väsytystaktiikkaa johon juuri sisäisin siirroin kunnalta valittu "sinisilmäinen"johtaja lankesi tehden minusta hankala ihmisen kun yritin puolustella itseäni ja jaksamistani. Ei kuunneltu minua eikä muitakaan kiusattuja, mutta kovasti mainostetaan tehtävän töitä että ilmapiiri paranisi EI SE MIHINKÄÄN PARANE ENNENKUIN KUULLAAN MYÖS MEITÄ KIUSATTUJA JA ULOS SAVUSTETTUJA. Asiani on vanha mutta kuulemma sama peli siellä työpaikalla jatkuu..jatkuu... jatkuu.... jatkuu......
Työpaikkakiusaaminen ei ole niin sanottu kuin tehty eli sen poistaminen. Jos joku on jo lapsuudessaan saanut sellaisen mallin, että aina pitää todella ja tehdä sekä olla kuuliainen kiltti. Tällainen joutuu hyvin herkästi kiusatuksi. Ts. ei osaa pitää puoliaan, kun ei ole ksasvatettu kuin kurilla ja pelolla.
Ettei pääse syntymään vääriä käsityksiä...
Työssä kiusataan ihan tavallisia ihmisiä
http://www.digitoday.fi/tyo-ja-ura/2007/08/27/Ty%F6ss%E4+kiusataan+ihan+tavallisia+ihmisi%E4/200720711/66
johtaminen. Myös kateus on yksi merkittävä kiusaamista vireille paneva voima.
On kiusattu viimeiset 12 vuotta saman työnantajan palveluksessa. Urakehitys on tukittu ja tarkoitus saada lähtemään talosta hiljaisesti.
Taustalla tulehtuneet henkilösuhteet alkoholisoituneen esimiehen, jolta johtajaposti ja työpaikka lopulta hävisi yllättäen, kanssa 90-luvulla. Otin yhteen hänen kanssaan kun en ymmärtänyt hänen ylläpitävänsä omaa valtaansa kun itse yritin ymmärtää ja haastaa kasvavan yrityksemme toimintamallejamme - taitaa olla liian herkkä aihe yksilöitäväksi ennen kuin olen eläkkeellä tai saan kenkää - silloin taitaa tulla muistelmat ja lähtee ehkä muitakin. Työpaikkoja taisi siinä sivussa mennä. Ao. esimies leimasi minut tiesi miksi mistä nykyinen pärstäkerroin ja kohtelu kumpuaa perinteisen kiusaamiskaavan perusteella - sukupuolisuuntautuneisuus sitä - henkisesti psykopaatti (ao henkilö oli insinööri). Ainoa syy miksi eivät saa lähtemään on se että olen ammatillisesti pätevämpi kuin kollegani ja että minulla on koko perhe elätettävänä. Voisihan sitä muualtakin töitä hakea jos viitsisi. Nykyään kuultuja kommentteja ovat olleet muun muassa se että olen liian vanha tai että minulla ei ole paloa tai jos sanon saaneeni jonkin asian tehtyä kello 12 johtaja sanoo että sittenhän lähdetkin tavan mukaan lomailemaan. Tee jotakin - väärin - älä näy toimistolla - väärin - näy toimistolla - johtaja käy keskustelemassa kollegoitteni kanssa jättäen minut ilmaksi.