Työharjoittelupaikan voi järjestää valtio, kunta, kuntayhtymä, muu yhteisö, säätiö tai yksityinen elinkeinonharjoittaja. Jotta vältettäisiin kilpailun vääristyminen ja työharjoittelijoiden jatkuva käyttö halpana työvoimana, työnantaja ei voisi ottaa samaan tai samankaltaiseen tehtävään uusia työharjoittelijoita useammin kuin kaksi kertaa peräkkäin. Työharjoittelijoita ei myöskään voitaisi käyttää korvaamaan vakituisia työntekijöitä.
Pitääkö tämä paikkaansa?
Juska-
6398
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Periaatteessa tuo suunnilleen pitää paikkansa, mutta rajoituksia on helppo kiertää ja ilmeisesti surutta kierretäänkin. Eikä työkkäri taida paljon asiasta piitata. Tärkeintä on saada työttömyystilastot kaunistettua mahdollisimman paljon.
Olisi helppoa seurata nykyisenä ATK-aikana tätä harjoittelijoiden peräkkäisyyttää tai muuta jatkuvuutta samalla työnantajalla.
Syy miksi sitä ei valvota on: ei haluta, koska työttömyystilastoista halutaan poistaa työttömiä millä tahansa keinolla.
Suomessa käytetään laittomia keinoja ihan samoin kuin Venäjällä, Italiassa jne. On aivan turhaa väittää muuta.
"Suomessa käytetään laittomia keinoja ihan samoin kuin Venäjällä, Italiassa jne."
Suomi on hyvä maa ja sopimukset myös solmitaan asianmukaisesti, jos näet virhettä tai laittomuutta ota yhteys valvovaan viranomaistahoon.
Eipä ole ollut juttuja missään, että olisi jotain laittomuutta huomattu?
uskotko sä vai et. Eikä Suomi ole hyvä maa läheskään kaikille.
Yritykset sekä työpaikat ovat katoamassa Suomesta kannattamattomuuden takia ja tilalle on nousemassa ESR-rahoituksella yms. rahoituksin turvin toimivia hankkeita. EU;n johtajien tarkoituksena on saattaa Suomi EU;n johtavien maiden halpa tuotantomaaksi globalisoinnin kehysmallille.
tekstiä niin kuin kaikki kirjoitukset työvoimahallinnossa, mutta ei mitään tekemistä käytännön kanssa.