Loma-ajan rahoista

Loma-ajan palkka ja lomaraha
Olen ollut samassa työssä parisen vuotta kokopäiväisenä eli saisin täydet lomat eli 5 viikkoa.

Nyt vaihdan työpaikkaa 1.3 alkaen ja teen tässä työpaikassa 80 h/kk

Miten käy loma-ajan rahojen kanssa. Lasketaanko se sillä palkalla jonka sain ollessani

kokopäiväinen, sillä olenhan ajalla 1.4.2007 - 29.2.2008 tehnyt /tulen tekemään

täydet tunnit, eli vain yhden kuukauden ajan tekisin vähemmän tunteja loman määrätymisen

aikana.
2283
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Työpaikan vaihtuessa loman ansainta alkaa alusta. Työsuhteen päättyessä sinulle kuuluu lomakorvaus, jonka suuruus määräytyy vuosilomalaista. Eli jos nyt äkkiä laskin oikein niin työsuhteen päättyessä sinulle kertyi 28 lomapäivää (11 kk*2.5, edellyttäen että sinulla on täyttynyt lomanmääräytymiskuukaudet joista lomaa tulee nuo 2,5 päivää/lomanmääräytymiskk), niin lomakorvauksesi suuruus tulee riippuen työehtosopimuksestasi joko loma-KTA:n mukaan laskettuna tai vuosilomalain lomapäiväKTA:n mukaan (ovat aikalailla samoja)

Äänestä

Jos työnantaja vaihtuu, niin nykyisen työsuhteen päättyessä 29.2 maksetaan ansaitut lomat lomakorvauksena ilman lomarahoja.
Uusi työsuhde alkaa 1.3, jolloin loman ansainta alkaa alusta ja uudella palkalla. Näin ollen ensi kesänä saat lomaa vain 2 päivää, jotka ovat kertyneet 1-31.3 välisenä aikana.
Voit tietysti sopia uuden työnantajan kanssa palkattomasta lomasta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyselyä. kirjoitti:

Loma-ajan palkka ja lomaraha
Olen ollut samassa työssä parisen vuotta kokopäiväisenä eli saisin täydet lomat eli 5 viikkoa.

Nyt vaihdan työpaikkaa 1.3 alkaen ja teen tässä työpaikassa 80 h/kk

Miten käy loma-ajan rahojen kanssa. Lasketaanko se sillä palkalla jonka sain ollessani

kokopäiväinen, sillä olenhan ajalla 1.4.2007 - 29.2.2008 tehnyt /tulen tekemään

täydet tunnit, eli vain yhden kuukauden ajan tekisin vähemmän tunteja loman määrätymisen

aikana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu