Loma-ajan palkka ja lomaraha
Olen ollut samassa työssä parisen vuotta kokopäiväisenä eli saisin täydet lomat eli 5 viikkoa.
Nyt vaihdan työpaikkaa 1.3 alkaen ja teen tässä työpaikassa 80 h/kk
Miten käy loma-ajan rahojen kanssa. Lasketaanko se sillä palkalla jonka sain ollessani
kokopäiväinen, sillä olenhan ajalla 1.4.2007 - 29.2.2008 tehnyt /tulen tekemään
täydet tunnit, eli vain yhden kuukauden ajan tekisin vähemmän tunteja loman määrätymisen
aikana.
Olen ollut samassa työssä parisen vuotta kokopäiväisenä eli saisin täydet lomat eli 5 viikkoa.
Nyt vaihdan työpaikkaa 1.3 alkaen ja teen tässä työpaikassa 80 h/kk
Miten käy loma-ajan rahojen kanssa. Lasketaanko se sillä palkalla jonka sain ollessani
kokopäiväinen, sillä olenhan ajalla 1.4.2007 - 29.2.2008 tehnyt /tulen tekemään
täydet tunnit, eli vain yhden kuukauden ajan tekisin vähemmän tunteja loman määrätymisen
aikana.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työpaikan vaihtuessa loman ansainta alkaa alusta. Työsuhteen päättyessä sinulle kuuluu lomakorvaus, jonka suuruus määräytyy vuosilomalaista. Eli jos nyt äkkiä laskin oikein niin työsuhteen päättyessä sinulle kertyi 28 lomapäivää (11 kk*2.5, edellyttäen että sinulla on täyttynyt lomanmääräytymiskuukaudet joista lomaa tulee nuo 2,5 päivää/lomanmääräytymiskk), niin lomakorvauksesi suuruus tulee riippuen työehtosopimuksestasi joko loma-KTA:n mukaan laskettuna tai vuosilomalain lomapäiväKTA:n mukaan (ovat aikalailla samoja)
Jos työnantaja vaihtuu, niin nykyisen työsuhteen päättyessä 29.2 maksetaan ansaitut lomat lomakorvauksena ilman lomarahoja.
Uusi työsuhde alkaa 1.3, jolloin loman ansainta alkaa alusta ja uudella palkalla. Näin ollen ensi kesänä saat lomaa vain 2 päivää, jotka ovat kertyneet 1-31.3 välisenä aikana.
Voit tietysti sopia uuden työnantajan kanssa palkattomasta lomasta.