Työhakemus s-postitse

Monissa ilmoituksissa pyydetään lähettämään hakemus ja CV sähköpostitse. Olen kokematon työnhakija ja mieleen nousikin nyt kysymys, että kannattaako/pitääkö hakemus ja/tai CV laittaa suoraan itse postiin (siis kirjoittaa viestiin) vaiko laittaa mukaan liitetiedostona?

Jos liitetiedostona, niin onko word-dokumentti hyväksyttävä muoto vai pitäisikö olla pdf? Itse en osaa pdf:ää tehdä ja olen muutaman hakemuksen jo lähettänyt word-tiedostona.

Kiitos jo etukäteen vastauksista!
52550
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kultainen sääntö: Palauta hakemuksesi ja CV:si sillä tavalla kuin työpaikkailmoituksessa neuvotaan tekemään.

Jos sähköisenä, kirjoita mailiin lyhyt saate, liitetiedostoiksi varsinainen hakemus ja CV. Katso ilmoituksesta, missä formaatissa haluavat, muta yleensä kelpaa lähes aina .doc. Voit toki yleensä laittaa myös esim. rtf:nä tai pdf:nä.

Huoleti vaan siis Word-tiedostoina, jos ei toisin määrätä. Aika monesti halutaan täytettäväksi nettilomake jossakin hakevan tahon sivuilla, niissäkin kyllä yleensä mahdollisuus liittää Word-dokumenttina CV ja jopa hakemus mukaan !

Kaikke onnea hakuun !

Äänestä

Itse olen hakenut siten, että olen hakemustekstin laittanut suoraan mailiin ja liitteksi vain ansioluettelon. Näin on homma toiminut, haastatteluihin päästy ja töihinkin.
En usko että hakemuksessa voi pahemmin sössiä, tärkeämpää on se, mitä osaa ja mitä on tehnyt enemmin.

Äänestä

Huh. Huojentava kuulla että muutkin ovat käyttäneet word-tiedostoja liitteinä. Tuo 'hakemus postiin ja cv liitteeksi' kuulostaa myös järkevältä. Kaikki sähköiset valmiit lomakkeet on siinä mielessä helpompia ettei tällaisia asioita tarvitse miettiä :)

No, nyt vaan odotellaan vastauksia ja samalla seurataan uusia aukeavia paikkoja että pääsee taas harjoittelemaan hakemusten lähettelyä!

Kiitos!

Äänestä
  • Jep jep. Ja mielestäni se hakemus kannattaa myöskin laittaa liitetiedostona, sillä ne lähes poikkeuksetta käsitteee ensin jonkin sortin sihteeri, joka saattaa säilöä ne tietokantaan. Word-muodossa helpompi käsitellä.

    Lisäksi sen haastattelevan pomon käsissä om lähes varmasti tulostus kummastakin kun tarkemmin aletaan asioita tutkimaan ja ainakin silloin kun haastatellaan. Wordistä tuleepi meinaten lähes poikkeuksetta pikkasen nätimpi tuloste kuin mailista.

    Ja onhan sitä tullut useita kymmeniä itsekin aikanaan palkattua. Ja melko läjä hakupapereita selattua.

    Äänestä

  • Mikään ei ole niin varma kuin epävarma vaikka pääsääntöisesti useimmat pystyvätkin avaamaan Word-tiedostoja, usein hakmeuksen tai cv:n muunto pdf:ksi kannattaa. Dokumenttien muotoilut yms säilyvät muuttumattomina ja tiedostosta saa huomattavasti pienemmän.

    Sähköisissä lomakkeissa on se huono puoli, että niistä ei jää itselleen mitään todistusaineistoa. Ei tietoa kenelle lomakkeen tiedot on lähetetty, tai onko niitä lähetetty ylipäätään kenellekään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kokematon hakija kirjoitti:

Monissa ilmoituksissa pyydetään lähettämään hakemus ja CV sähköpostitse. Olen kokematon työnhakija ja mieleen nousikin nyt kysymys, että kannattaako/pitääkö hakemus ja/tai CV laittaa suoraan itse postiin (siis kirjoittaa viestiin) vaiko laittaa mukaan liitetiedostona?

Jos liitetiedostona, niin onko word-dokumentti hyväksyttävä muoto vai pitäisikö olla pdf? Itse en osaa pdf:ää tehdä ja olen muutaman hakemuksen jo lähettänyt word-tiedostona.

Kiitos jo etukäteen vastauksista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu