kesäloman määräytyminen

Tietääkö joku miten menee kun minulle tulee tälle kesälle 3 vk ja 4 pv lomaa eli 2 pv vajaa täysi kesäloma. Luonnollisesti otan palkatonta/liukumaa sen verran että tulee täysi 4 vk. Mutta pitääkö ottaa 1 vai 2 pv? Eli lasketaanko tällöin lauantai? Jos lasketaan niin nettolomahan on vain 3 vk 3 pv.
32662
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Pääsääntöisesti (joitakin poikkeuksia on ainakin aikoinaan ollut, mutta onko enää lomalain muututtua tässä muutama vuosi sitten) kesälomaviikko on ma-la, toisinsanoen viikossa kuluu 6 lomapäivää. Jos lomaviikko on vajaa, voi työnantaja vaatia, että lauantai on yksi lomapäivistä.

Äänestä
  • Miten niin työn antaja voi vaatia, että lauantai on yksi lomäivistä? Jos lomaa on kolme viikkoa ja neljä päivää ja ensimmäinen lomapäivä on maanantai, työnantaja ei voi vaatia neljännen lomaviikon yksi lomapäivä olisi lauantai. Tässä tapauksessa riittää siis yksi ylimääräinen vapaapäivä.

    Laissa ei tosin sanota, että loman pitää alkaa maanantaina. Vittumainen työnantaja voi määrätä ensimmäiseksi lomapäiväksi keskiviikon, jolloin tarvitaan kaksi päivää omaa lomaa, jos haluaa pitää täyden loman.

    Äänestä

Itselläni oli kesällä 2007 vastaavanlainen tapaus ja se riitti että tein vain yhden päivän sisään ja sain lomaa 4 viikkoa, mutta sovi asiasta työnantajan kanssa mielestäni työnantajasi ei voi vaatia et sun täytyy korvata kaksi päivää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


xxeuuiio kirjoitti:

Tietääkö joku miten menee kun minulle tulee tälle kesälle 3 vk ja 4 pv lomaa eli 2 pv vajaa täysi kesäloma. Luonnollisesti otan palkatonta/liukumaa sen verran että tulee täysi 4 vk. Mutta pitääkö ottaa 1 vai 2 pv? Eli lasketaanko tällöin lauantai? Jos lasketaan niin nettolomahan on vain 3 vk 3 pv.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu