Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pääseekö !

    Pääseekö vielä 15- vuotias hesburgeriin tai muihin pikaruokaloihin ilta- ja viikonlopputyöhän ?
    1421
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Käsittääkseni nykyään ollaan aika tarkkoja 18 vuoden iästä, mutta joskus aiemmin 16-vuotiaatkin tekivät ko. paikoissa töitä. Ainakin molempien sivuilla ikärajaksi on merkitty 18 vuotta, joten eiköhän se pidä paikkaansa.

    Toisaalta voisit mennä tet-viikoiksi töihin kyseiseen paikkaan ja kysyä työharjoittelun jälkeen, olisiko mahdollista jatkaa töissä. Silloin sinulla voisi olla alaikäisenäkin paremmat mahdollisuudet.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kys. kirjoitti:

    Pääseekö vielä 15- vuotias hesburgeriin tai muihin pikaruokaloihin ilta- ja viikonlopputyöhän ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu