matkapuhelinetu

Omassa työpaikassani omia puheluita ja teksiviestejä ei varsinaisesti ole rajattu mitenkään, myös ulkomaan puhelut ovat sallittuja. Rajoja kysyessäni ohjeeksi sain, että jos puhelut yms. kasvavat kohtuuttomiksi, siihen puututaan. Varmasti työnantajakohtaisia ovat säännökset, joten kannattaa kysyä asiaa omalta työnantajalta.

Puhelinetu on aina vapaaehtoinen, joten sitä ei ole pakko ottaa jos ei halua. Joillekin tuo 20e/kk voi olla enemmän kuin mitä itse maksaisi omastaan.

Työnantaja voi määritellä mitä puhelinetuun kuuluu. Monesti asetetaan raja miten paljon *omia* puheluita voi soittaa, mikä määrä pitäisi ylittää 20e/kk moninkertaisesti jotta etu on mielekäs. Maksulliset palvelut on yleensä kiellettyjä, koska verottajan mielestä ne ovat tällöin palkkatuloa ja siten aiheuttavat palkanlaskijoille ylimääräistä päänvaivaa.

Monesti tuosta 20e/kk laskutoimituksesta unohtuu sellainen pieni tekijä että puhelinedun ottaja saa yleensä n. 300 euron arvoisen puhelimen ilmaiseksi henkilökohtaiseen käyttöönsä ja mahdollisesti vieläpä ilmaiseksi omaksi esim. 2 vuoden jälkeen.

Lähinnä halusin tietää, että voiko ulkomaan puheluita rajoittaa tai estää ne kokonaan. Työpaikallani ei ole lankapuhelimia ollenkaan, vaan kaikki puhelut soitetaan kännykästä. Omassa toimenkuvassani joudun soittamaan myös ulkomaan puheluita joskus. Voidaanko kuitenkin henkilökohtaiset ulkomaan puheluni kieltää kokonaan, esim. kieltää lomalla ulkomailla ollessani puhelimeni käyttö?

Puhelinetu
Ohessa vielä nuo viralliset:
25 §
Työnantajan palkansaajan kotiin kustantamasta puhelimesta muodostuvan puhelinedun raha-arvo on 20 euroa kuukaudessa. Edun arvo kattaa puheluista aiheutuneet kustannukset.
Työnantajan palkansaajalle kustantaman matkapuhelimen luontoisetuarvo on 20 euroa kuukaudessa. Edun arvo kattaa puheluista, tekstiviesteistä ja multimediaviesteistä aiheutuneet kustannukset.
JA VEROTTAJA-Matkapuhelin:
Työaikana työpaikalta soitettuja tavanomaisia yksityispuheluita on käytännössä pidetty verovapaisiin henkilökuntaetuihin rinnastettavissa olevana vähäisenä etuna. Samaa periaatetta voidaan soveltaa myös matkapuhelimella työaikana tai työmatkalla soitettuihin vastaaviin yksityispuheluihin.
Näin ollen luontoisetu syntyy matkapuhelimella vapaa-aikana soitetuista yksityispuheluista. Matkapuhelinetu kattaa koti- ja ulkomaanpuheluista ja tekstiviesteistä ja multimediaviesteistä aiheutuneet kustannukset. Etu ei kata matkapuhelimen käyttöä esim. maksuvälineenä tai osallistumista erilaisiin keräyksiin ja erikoishinnoiteltuihin äänestyksiin. Jos työnantaja maksaa myös puhelinetuun sisältymättömän osuuden puhelinlaskusta, työntekijän palkkaa on puhelinedun lisäksi työnantajan maksamat muut puhelimen yksityiskäytöstä aiheutuneet kulut. Palkkaa eivät kuitenkaan ole esim. työmatkan maksamisesta tai luontoisetuauton pesettämisestä aiheutuneet kulut.
Puhelinetu syntyy myös silloin, kun työnantaja asettaa maksamalleen puhelinlaskun määrälle euromääräisen katon, ja työnantajan osuus on yli puhelinedun arvon. Koska työnantaja tässä tilanteessa perii korvausta vain niiltä työntekijöiltä ja niiltä kuukausilta, jolloin asetettu enimmäismäärä on ylitetty, kysymyksessä ei ole palkanmaksun yhteydessä säännöllisesti perittävä korvaus.
Matkapuhelimesta ei synny verotettavaa etua, jos palkansaaja maksaa itse yksityispuhelujen puhelumaksut (KVL 1995/164).

Onko edun saajalla oikeus pyytää erittelyä laskusta siinä vaiheessa kun aletaan perimään ylimeneviä rahoja palkasta?

Minulle asetettiin m-puhelinedun maximiksi 50euroa. Ja ylimenevä aiotaan peria palkasta. nyt on ollut pari peräkkäistä kuukautta 60e/kk..

Käytän puhelinta omiin soitteluihin tosi vähän, lähinnä koska firman liittymällä ei ole kunnolla kuuluvuutta omassa kodissa, olen hommannut ajat sitten henkilökohtaisen liittymän jota käytän eniten omiin puheluihin.