Olen töissä esimiehenä ja välillä ihmetyttää alaisten käytös. Olen aika nuori, joten kauan siellä olleet ja vanhemmat, yleensä naiset sanovat suoraan asioita päin naamaa. Olen uusi tehtävässäni, ja minulla on vielä paljon oppimista, mutta kenellekkään oli sitten pomo tai ei ole oikeutta haukkua työtoveriaan. Minua on syyllistetty minusta riippumattomista asioista. Asiat voi aina sanoa nätisti. Monen negatiivisenkin asian voi sanoa kivalla tavalla, niin ettei siitä jää paha mieli. Ongelmaa ei ole suomalaisten alaisteni kanssa vaan virolaisten. Heillä taitaa muutenkin olle kovempi temperamentti. Heillä on myös aina ongelmia toistensa kanssa. Ei suomalaisilla tai muista maista tulleilla ole ongelmia. En ole rasisti...
Toinen asia on se, että heti kun tulin taloon sanoin aina hei tai hymyilin ja nyökkäsin ohikulkevalle henkilölle, mutta mitään vastareaktiota ei tullut, eikä tule vieläkään. Ei hymyn hymyä. Missä käytöstavat?
Toinen asia on se, että heti kun tulin taloon sanoin aina hei tai hymyilin ja nyökkäsin ohikulkevalle henkilölle, mutta mitään vastareaktiota ei tullut, eikä tule vieläkään. Ei hymyn hymyä. Missä käytöstavat?
Vastaukset 5
Vanhimmat
olla samaa pataa pomon kanssa.
sitä ihminen voi kuitenkin käyttäytyä asiallisesta, vaikka itsensä duunarikastiin haluaakin leimata. Ihmetyttää nykyään tuollaiset puupäät joilla ei ole mitään tapoja. Taitavat olla niitä vapaan kasvatuksen tuotoksia tai sitten muita luonnevikaisia.
se, että kun olet nuori, olet helpompi kohde ja sinulle on helpompi sanoa pahasti verrattessa vanhempaan esimieheen. Syitä kyllä löytyy ja kateus on yksi.. Monet ihmiset on muutenkin pahoja suustaan ja yritetään astua varpaille aina, kun tilaisuus siihen saadaan.
Huomaat vielä, että suurimmat tiimityön kannattajat ovat suurimpia pinnareita ja hakeutuvat ay toimintaan. Kun työpaikalta puuttuu kuri, niin työyhteisö voi pahoin. Törmäät vielä työpaikan ilmapiiriongelmiin ja sinua syytetään siitäkin. Anna loparit ja nopeasti pinnareille. Ahkeruus ja tunnollisuus kunniaan. Ahkera työntekijä ei kerkeä räkättämään töissä.
sinulle on annettu tehtävä, joka edellyttää vahvuutta. Ts.jatka tervehtimistä, koska se kuuluu normaaleihin käytöstapoihin, älä anna liikaa löysää, mutta ole silti aidosti kiinnostunut ihmisistä asemasta riippumatta. Ole johdonmukainen kaikessa ja hoida oma hommasi-tehtäväsi ei ole miellyttää alaisiasi. Ole myös vaativa, mutta oikeudenmukainen kaikessa. Kyllä se siitä tasoittuu.